I en varm atmosfär deltog nyligen mer än 430 fackliga medlemmar och anställda vid Song La Xanh Packaging Joint Stock Company (Duc Tho kommun) i programmet "Facklig måltid" som anordnades av fackföreningens verkställande kommitté i samarbete med företagets ledare. Programmet besöktes av ledare för den provinsiella arbetstagarfederationen och lokala myndigheter.

Varje måltid på programmet kostar 66 000 VND, 45 000 VND mer än den vanliga måltiden. Det extra beloppet tas från fackets budget. Vid detta tillfälle antog företagets fackliga verkställande kommitté även 15 nya fackmedlemmar och delade ut 9 gåvor (vardera värda 500 000 VND) till missgynnade arbetare.
Fru Nguyen Thi Giang – en anställd på företaget – sa: ”Måltiderna innehåller räkor, kött, grönsaker, soppa och färsk frukt till efterrätt, vilket säkerställer tillräcklig näring, och de tillagas mer noggrant än vanligt, så de är väldigt läckra. Det finns också mer tid, så arbetarna kan äta bekvämt och dela med sig av arbete och vardagsliv.”

Fackföreningen Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited har också samarbetat med företagets styrelse för att organisera programmet "Facklig måltid" för mer än 1 400 fackmedlemmar och anställda. Måltiden i programmet är värd 52 tusen VND, varav fackföreningen bidrar med 31 tusen VND. Under programmet diskuterade företagets utländska ledare direkt och tog upp tankar och ambitioner hos arbetarna och de anställda på varje avdelning.
Herr Tran Sy Tung, ordförande för fackföreningen Appareltech Ha Tinh Export Garment Company Limited, sa: "Vi har planerat och förberett oss noggrant från urvalet, kontrollerat kvantiteten och kvaliteten på maten till bearbetningen för att säkerställa hygienen... för att få den godaste och varmaste måltiden. Och programmet har lämnat ett gott intryck i arbetarnas hjärtan."

”Facklig måltid” är en av fackföreningsorganisationens höjdpunkter för att fira viktiga högtider i år, såsom: 96-årsdagen av grundandet av Vietnams fackförening (1929-2025), 80-årsdagen av augustirevolutionen och nationaldagen den 2 september (1945-2025), välkomnandet av partikongresser på alla nivåer...
För att programmet ska bli framgångsrikt är, utöver fackföreningarnas roll på alla nivåer, stöd och underlättande från företagsledare en oerhört viktig faktor. Bui Thi Nghe - chef för TAAD Ha Tinh Production, Investment and Trade Joint Stock Company uttryckte: "Företagets produktions-, affärs- och varumärkesbyggande process har alltid stöd från fackföreningar och arbetstagare. Därför är det också företagets ledares ansvar att uppmärksamma och underlätta gräsrotsfackets verkställande utskott för att främja sin roll att ta hand om, representera och skydda arbetstagare."

Under senare år har företag i Ha Tinh, med deltagande och rådgivning från fackföreningsorganisationer, på ett mycket bra sätt genomfört resolution 7C om kvaliteten på arbetarnas måltider, utfärdad av Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation den 25 februari 2016.
Resolution 7C fastställer miniminivån för stöd för skiftmåltider till 15 000 VND/måltid. Från 2022 till nu har denna stödnivå vid företag i Ha Tinh nått ett genomsnitt på 22 000 VND/måltid; kvaliteten på måltiderna har förbättrats alltmer; det har inte förekommit några fall av massmatförgiftning. För närvarande har hela provinsen mer än 360 företag med fackföreningar som tillhandahåller skiftmåltider till arbetare.

År 2024 organiserades programmet "Facklig måltid" för första gången. Mer än 640 gräsrotsfackföreningar i provinsen deltog i programmet med över 31 000 måltider värda mer än 3,6 miljarder VND (varav 2,8 miljarder VND från socialiserade källor) för arbetare. Årets program organiserades från juli till september 2025, med 35 gräsrotsfackföreningar registrerade med mer än 7 000 måltider. Varje måltid kostade i genomsnitt 70 000 VND, organisationens budget mobiliserades från gräsrotsfackföreningens fond, socialiserade källor från företag och stöd från fackföreningar på högre nivå.
Programmet ”Facklig måltid” är inte bara en gemensam måltid utan också en plats där fackmedlemmar, arbetstagare, facktjänstemän och företagsledare kan dela och knyta kontakter. Detta är också en möjlighet att öka medvetenheten om företags engagemang för att ta hand om livet, säkerställa hälsan, hjälpa arbetstagare att känna sig trygga på jobbet och bidra till att bygga hållbar affärsutveckling.
Källa: https://baohatinh.vn/gan-ket-noi-ban-an-ben-vung-noi-nha-may-post293457.html






Kommentar (0)