Sträva efter en varm och glädjefylld Tet-helg.

I år har de allmänna ekonomiska svårigheterna och ogynnsamma affärsförhållandena gjort Tet-bonusar till en betydande börda för många företag. För att säkerställa att deras anställda kan njuta av Tet-helgen har dock många företag varit tvungna att göra allt de kan, till och med kämpa och snåla, för att kunna erbjuda Tet-bonusar.

För alla företag var 2023 ett år fullt av utmaningar: orderbrist, dålig likviditet, trög export… Enligt många statistikkällor började konsekvenserna av den globala situationen påverka företagen redan under första kvartalet 2023 med en kraftig nedgång i exportorder. Som mest såg vissa företag en nedgång i order på 50–70 %, medan den genomsnittliga nedgången varierade mellan 35 och 40 % beroende på period. Därför tvingades företagen att minska anställningar, särskilt inom stödjande bearbetningssektorer. Enligt data från SSI Research minskade den totala vinsten efter skatt för börsnoterade företag med 5 % under tredje kvartalet 2023 jämfört med samma period förra året, efter att kontinuerligt ha noterat kraftiga tvåsiffriga nedgångar under de tre föregående kvartalen. Under de första nio månaderna 2023 minskade företagens totala vinst med 15,8 % jämfört med samma period förra året.

Även om affärsförhållandena visade tecken på förbättring under fjärde kvartalet 2023, var affärsresultaten för oktober och november fortfarande inte så gynnsamma som förväntat för de flesta företag. En företagsledare utbrast: "2023 är ett svårt år, ännu svårare än åren då covid-19-pandemin var komplicerad, eftersom företagen under de åren tillfälligt stannade av snarare än att få slut på pengar som i år."

När drakens månår 2024 närmar sig, mitt i en utmanande ekonomisk situation och brist på produktionsorder, är till och med att få en Tet-bonus en betydande prestation för många företag. (Illustrativt foto: Hong Dat/TTXVN)

Med de upphopade svårigheterna har Tet-bonusar blivit ett stort bekymmer för många företagsledare. Enligt Nguyen Van Lam, biträdande chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Ho Chi Minh -staden, rapporterade 386 företag (vilket motsvarar 35 %) av 1 078 företag som lämnade in rapporter om sina Tet-bonusplaner för 2023 att de hade svårt att ge Tet-bonusar till sina anställda.

Att möta svårigheter, tvekan och överväganden ... men enligt Mr. Hoang Quang Phong, vice ordförande för Vietnams handelskammare och industri (VCCI), baserat på preliminära observationer, hade de flesta företag redan planerat Tet-bonusar för sina anställda i god tid. Enligt Mr. Ngo Duy Hieu, även om Tet-bonusar inte är obligatoriska enligt arbetslagen, ser de anställda ivrigt fram emot denna bonus varje Tet-helgdag. Detta beror på att Tet-bonusar, förutom sitt materiella värde, är en stor källa till moraliskt stöd för arbetare. Därför betraktar företag med högt socialt ansvar alltid Tet-bonusar som ett sätt att behålla anställda och öka produktiviteten, även i den nuvarande svåra affärsmiljön, där alla måste vara sparsamma och uthålliga. Som delat av Ms. Pham Thi Hong Ha, ordförande för fackföreningen Saigon Food Joint Stock Company: "I slutet av året mötte företaget också många svårigheter, men säkerställde ändå arbete samt policyer och aktiviteter för att ta hand om anställda; tillkännagav Tet-bonusar tidigt så att arbetarna kan arbeta med sinnesro."

Enligt Nguyen Van Lam: ”Jämfört med förra året har företagen i år, på grund av svårigheter i produktion och affärsverksamhet, minskade order, tvingats minska sin verksamhet och svårigheter att driva in skulder ... vilket påverkar årets affärsresultat och Tet-bonusplanen för anställda. Företagen försöker dock fortfarande implementera Tet-bonusar i enlighet med bonusregler, kollektivavtal och arbetsavtal. Dessutom har 447 företag (vilket motsvarar 41 %) tillhandahållit praktiskt stöd till anställda under kinesiskt nyår, utöver Tet-bonusar, såsom att ge Tet-presenter, shoppingkuponger, lyckopengar, organisera transport (eller tillhandahålla transporthjälp, ge bussbiljetter). Dessutom planerar vissa företag att organisera årsslutsfester och besöka anställda i svåra omständigheter under Tet, samt att organisera Tet-firanden för anställda som inte har råd att återvända hem ...” - tillade Nguyen Van Lam.

Trots många svårigheter har företag i industriområden fortfarande upprätthållit goda löne- och Tet-helgbonusar för sina anställda. (Illustrativt foto: Duong Chi Tuong/TTXVN)

I ett uttalande till pressen sa Le Thi Tam (38 år), en arbetare, att hon kommer från Tuyen Quang men har bott och arbetat i Ho Chi Minh-staden i 10 år. Eftersom hon saknar sin familj och är långt hemifrån, hade Tam sedan början av året tänkt återvända till sin hemstad för det kinesiska nyåret (Drakens år). Men enligt henne beror det på hennes ekonomiska situation i slutet av året huruvida hon kommer att kunna återvända hem för det kinesiska nyåret 2024. Hon skulle bara känna sig trygg med att återvända hem om hon får sin utestående lön och en rejäl Tet-bonus.

Nguyen Thi Thao, ursprungligen från Thanh Hoa-provinsen, hyr ett rum i Hanoi och arbetar som fabriksarbetare med att tillverka bildelar i Thang Long industripark. I slutet av året stannar hon och hennes man kvar på företaget och ser fram emot sin Tet-bonus . "Att arbeta för företaget ger en stabil inkomst som täcker våra levnadskostnader. Det händer bara en gång om året, så vi hoppas på en hög Tet-bonus. Även om vi inte har fått någon information ännu hoppas vi fortfarande på en bonus så att arbetarna kan åka hem och fira Tet glatt", delade Thao.

Berättelserna som Tam och Thao delat återspeglar känslorna hos många fattiga arbetare. Efter ett år av hårt arbete är deras lön och Tet-bonusar alltid ivrigt efterlängtade. Ju svårare omständigheterna är, desto mer ser de fram emot Tet-bonusar. Därför, trots de överväldigande svårigheterna, kan företagens ansträngningar att ge Tet-bonusar till sina anställda, och säkerställa att alla har en varm och glad Tet, även om det inte är lagstadgat, betraktas som ett berömvärt och berömvärt kulturellt drag som visar företagens ansvar och samvete gentemot sina arbetare.

Brevsida

Källa: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html