Avkoda ojämlikheter mellan könen i hemmet och på arbetsplatsen

På Vietnams familjedag (28 juni) i år kommer ECUE, med stöd av FN:s organ för jämställdhet och kvinnors egenmakt (UN Women), att anordna en diskussion om "Könsbaserade utrymmen och avkodning av ojämlikheter mellan könen i familjen och på arbetsplatsen" i Hanoi .

Enligt organisationskommittén ses arbetsplats och hemmiljö som två separata utrymmen i det moderna samhället.

Familjevärderingar som förekommer i företaget anses vara oprofessionella, professionella värderingar som gäller i familjen anses vara kalla.

Båda rummen definieras dock av samma implicita struktur som definierar kvinnors roller som vårdgivare i hemmet och stöd på arbetsplatsen; och mäns roller som försörjare i hemmet och ledare på arbetsplatsen.

Denna könsfördom har lett till ojämlikheter mellan könen, såsom att kvinnor utför 3 timmar fler obetalt omsorgsarbete per dag än män, medan män bara utför 1 timme mer betalt arbete per dag än kvinnor (Världsbanken, 2022); andelen kvinnor i företagsledning är mindre än 30 % (CGEP, 2021).

Trots insatser inom politik, utbildning , media och till och med juridik förblir dessa ojämlikheter oåtgärdade eftersom könsuppdelade strukturer på arbetsplatsen och i hemmet kvarstår.

Därför kommer talare och delegater i dessa diskussioner att lära sig om och diskutera genusmekanismer på arbetsplatsen och i hemmet, samt öppna upp för kulturella och juridiska tillvägagångssätt för att främja jämställdhet.

ECUE är ett socialt företag som stödjer företag och organisationer i att främja mångfald och inkludering, jämställdhet, icke-sexuella trakasserier, integritet och andra mänskliga rättigheter i Vietnam.

Källa: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html