Bidra till ungdomars insatser för att bygga TKV för hållbar utveckling

Kolunionens ungdomar har genom tiderna främjat traditionen "Disciplin och enighet" och alltid upprätthållit pionjäranda, mod, solidaritet och kreativitet. Varje ungdomsförbundsmedlem med ideal, ambitioner och entusiasm har strävat efter att tävla, fast besluten att utföra tilldelade uppgifter väl och önskar Bidra ungdomar till att bygga och utveckla Vietnam National Coal-Mineral Industries Group (TKV) så att den blir värdig sin position som en stark ekonomisk grupp i landet.

Banbrytande steg

Quang Ninh Coal Union har för närvarande 29 gräsrotsfackföreningar med 9 960 medlemmar verksamma i 311 avdelningar. Genom att främja traditionen "disciplin och enighet", initiativanda, kreativitet och flexibilitet, har Quang Ninh Coal Union under senare år på alla nivåer genomfört många olika och praktiska fackliga aktiviteter, anpassade till de faktiska förhållandena, och noggrant följt varje enhets arbetsproduktionsuppgifter. Rörelserna förnyas ständigt och används i stor utsträckning både i skala och kvalitet, och möter i allt högre grad behoven och ambitioner hos majoriteten av medlemmarna. Därigenom bekräftas ungdomarnas mod och bidrar aktivt till slutförandet av politiska uppgifter, produktions- och affärsplaner för varje enhet i synnerhet och TKV i allmänhet.

Kolunionen berömmer kollektiv och individer med enastående prestationer i sommarkampanjen för ungdomsvolontärer 2024.

Följaktligen har Kolunionen noggrant följt koncernens produktions- och affärsuppgifter för att utveckla planer och organisera lanseringen av simuleringsrörelser inom produktionsarbetskraften. Under de senaste tre åren har hela unionen genomfört och slutfört över 1 500 projekt, modeller för ungdomsledning och deltagit i hanteringen av de viktigaste produktionslinjerna; 1 147 ämnen och tekniska förbättringsinitiativ har uppmärksammats till ett värde av över 10 miljarder VND.

Alla ungdomsförbundsenheter upprätthåller effektivt ungdomsklubbarna för vetenskap och teknik och initiativstödgrupperna. Härifrån har tusentals initiativ tillämpats på produktion och affärsverksamhet och har erkänts med ett värde av miljarder VND i vinster varje år. Inför 30-årsdagen av grundandet av Vietnam National Coal - Mineral Industries Group har alla anslutna ungdomsförbundsenheter registrerat sig för att genomföra 1-2 gräsrotsprojekt. Av dessa har kolförbundet valt ut 3 projekt med välkomstsignaler, inklusive: Ungdomsledningsväg för ungdomsförbundet Cao Son Coal Joint Stock Company; automatisering av pumptunnel för ungdomsförbundet Vang Danh Coal Joint Stock Company; byggande av en säkerhetskorridor för bilvägen till Hon Gai-anläggningen för industriella sprängämnen för ungdomsförbundet Quang Ninh Mining Chemical Industry Company.

Quang Ninh Coal Union och TKV Union organiserade det frivilliga bloddonationsprogrammet "Giving blood drops - Sending love" i augusti 2024. *Foto: Mai Linh*

Volontäraktiviteter för samhällslivet har effektivt genomförts genom genomförandet av meningsfulla och praktiska ungdomsprojekt, vilket bidrar till att förbättra livet för människor i avlägsna, isolerade och gränsområden i provinsen. Det är värt att notera att hela ungdomsförbundet under de första nio månaderna 2024 donerade 1 257 enheter blod; lanserade mer än 100 miljösaneringskampanjer som lockade mer än 4 500 ungdomsförbundsmedlemmar att delta, och planterade 69 146 nya träd; samordnade med lokala ungdomsförbundsenheter för att genomföra socialförsäkringsprogram, presenterade anläggningsarbeten i svåra områden i provinsen med en total kostnad på nästan 1 miljard VND; samordnade med fackföreningar på alla nivåer för att ge tiotusentals gåvor till barn till kadrer, ungdomsförbundsmedlemmar, enhetsarbetare, fattiga barn inom och utanför provinsen med anledning av kinesiskt nyår, barnens dag den 1 juni, midhöstfestivalen... värda nästan 7 miljarder VND.

Ur den levande verkligheten av produktionsrytmen och ungdomsvolontärrörelsen har många typiska ungdomar framträtt i kolproduktionsenheter med många enastående prestationer. De är progressiva ungdomar som följer farbror Hos läror, utmärkta unga arbetare över hela landet, unga ansikten, unga talanger på kolunionsnivå och provinsiella ungdomsunionsnivåer såsom: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhat Coal Company - TKV), Luong Van Thuyet (Mao Khe Coal Company - TKV); Pham Tien Dung (Deo Nai Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hon Gai Coal Company - TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanh Coal Company); Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Stock Company - Vinacomin)...

Främja gruvarbetarnas kulturella traditioner

Kolunionen har på alla nivåer genomfört många praktiska aktiviteter genom att identifiera arbetet med ideologisk och politisk utbildning och propaganda, särskilt utbildningen av traditionen "Disciplin och Enhet" inom arbetarklassen i gruvområdet, som en viktig uppgift som bidrar till att bevara och odla gruvarbetarnas kulturella tradition genom tiderna. Följaktligen främjas studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil. genom många olika former såsom: Registrering för att studera och följa Uncle Ho, genomförande av studiekonferenser, politiska aktiviteter för hela unionen, tematiska aktiviteter; beröm av avancerade förebilder, unga talanger, avancerad ungdom som följer Uncle Hos läror; aktivt skapande av artiklar och kolumner att publicera och dela på unionens sociala nätverkssajter.

Delegationen från Quang Ninh Coal Union inspekterade, besökte och uppmuntrade ungdomsmodellen i samband med efterlikningskampanjen "90 dagars produktionsarbete för att slutföra produktionen under fjärde kvartalet och hela året 2024" vid produktionsområdena hos Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin. *Foto: Tillhandahållen av Quang Ninh Coal Union*

Samtidigt, organisera forskning, studier, grundligt förstå och sprida resolution 17-NQ/TU daterad 30 oktober 2023 från Quang Ninhs provinsiella partikommitté "Att bygga och främja kulturella värden, mänsklig styrka i Quang Ninh för att bli endogena resurser, drivkraft för snabb och hållbar utveckling"; Projekt "Att främja gruvarbetarnas kulturella traditioner i den nya perioden"; Resolution nr 76-NQ/DU från partiets verkställande kommitté för Vietnams nationella kol- och mineralindustrigrupp "Att stärka ledarskapet och riktningen för arbetet med att bevara och främja kulturella värden och traditioner i Vietnams nationella kol- och mineralindustrigrupp för perioden fram till 2030, med en vision till 2045"...

Under de första 10 månaderna 2024, praktiskt taget som ett svar på rörelsen "Ungdom för partiet", utbildade och introducerade hela ungdomsförbundet 180 framstående medlemmar till partiet för antagning, varav 169 kamrater antogs, vilket bidrog till bildandet av en högkvalificerad ung mänsklig resurs med vilja, mod och strävan att sträva, bidra och mogna.

Partiantagningsceremoni för Vang Danh Coal Party Committee vid Uncle Ho's Mausoleum med 18 av 30 nya partimedlemmar som är ungdomsfackmedlemmar. *Foto: Tillhandahållen av Quang Ninh Coal Group*

Hoang Viet Phuong, sekreterare för Quang Ninh Coal Union, sa: Kolunionens verkställande kommitté har inte bara skapat en miljö för unga fackmedlemmar att praktisera och sträva efter, utan har också utfärdat resolution nr 229-NQ/DTQN om "Förbättra effektiviteten i mentorskap, stöd och hjälp till nya unga arbetare och praktikanter under perioden 2023-2025", för att stödja unga människor i att etablera sina karriärer, fortsätta att hålla sig till och bidra till kolindustrin och gruvregionen. Utöver detta har många lösningar föreslagits för att stödja unga fackmedlemmar och unga gruvarbetare i att bygga familjelycka genom att hålla och organisera årliga möten med familjer till fackliga tjänstemän och framstående unga gruvarbetare för att främja rörelsen, uppmuntra unga gruvarbetarfamiljer att aktivt tävla och sträva efter att bygga en kulturell och civiliserad livsstil, vilket bidrar till målet att 95 % av kolarbetarfamiljerna i Quang Ninh-provinsen ska uppnå titeln "Kulturell familj" i området.

Samtidigt stärka organisationen av sunda och lämpliga kulturella, konstnärliga och sportsliga utbyten, skapa möjligheter för unga fackföreningsmedlemmar att visa sitt ansvar, delta i att bevara och främja provinsens traditionella kulturella identitet i allmänhet och främja traditionen av "disciplin och enighet" inom kolindustrin i synnerhet. Därigenom skapa en solid grund för att bygga en gruvkultur - TKV-kultur som utvecklas dag för dag, bygga bilden av fackföreningsmedlemmar och unga arbetare enligt kriterierna "Disciplin - Enighet - Lojalitet - Medmänsklighet - Ansvar".

Källa