Tusentals lärare har inte fått sin löneökning.

TP - Omkring 8 500 tjänstemän och lärare vid skolor i Hanoi är oroliga eftersom de inte har fått sina höjda löner enligt resolution 46 från Hanoi stad.

TP - Omkring 8 500 tjänstemän och lärare vid skolor i Hanoi är oroliga eftersom de inte har fått sina höjda löner enligt resolution 46 från Hanoi stad.

År 2024 antog Hanois folkråd resolution 46 om extra inkomster för tjänstemän och offentliganställda som arbetar i statliga myndigheter, politiska organisationer, Vietnams fosterlandsfront, sociopolitiska organisationer och offentliga tjänsteenheter, där alla regelbundna utgifter garanteras av statsbudgeten. Följaktligen är utgiftsnivån 0,8 gånger grundlönen, varav 0,5 gånger går till månadslön, resten ackumuleras i slutet av året. Enligt beräkningar kan varje tjänsteman och lärare med den nuvarande grundlönekoefficienten få ytterligare 2,5 till nästan 8 miljoner VND/månad/person.

Beslutet om extra inkomster träder i kraft från början av 2025. Skolorna kommer att betala extra lön utöver tjänstemäns och lärares löner. Detta anses vara en stor källa till uppmuntran för tjänstemän och statstjänstemän i allmänhet och huvudstadens lärarkår i synnerhet.

Enligt många lärare visar Hanoi-resolution 46 stadsledarnas omsorg om kadrer, tjänstemän och offentliganställda i området för att öka sina inkomster och förbättra sina liv. Denna policy har dock också många brister eftersom den begränsar antalet tjänstemän och offentliganställda som kan dra nytta av den. Mer specifikt är kadrer, tjänstemän och offentliganställda som arbetar i offentliga enheter med intäkter (som inte helt täcks av statsbudgeten för regelbundna utgifter) inte berättigade till förmåner.

Fru Vuong, en gymnasielärare i Thach That-distriktet (Hanoi), sa att hon efter 19 år som lärare fick en lön på cirka 13 miljoner VND, inklusive traktamenten. När det kom information om att staden var intresserad av personalen, inklusive lärare, som skulle ha en extra inkomst, beräknade fru Vuong att om hon fick en koefficient på 0,5 per månad skulle hon ha ytterligare 5 miljoner VND. Detta skulle vara en betydande inkomstkälla som säkerställer lärarnas levnadsstandard, särskilt i det nuvarande sammanhanget med ökad hantering av extra undervisning och lärande i skolorna.

Hanoi har för närvarande 119 offentliga gymnasieskolor som klassificeras som regelbundet autonoma och 250 förskolor, grundskolor och gymnasieskolor som valts ut för pilotprojektet "beställning av utbildningstjänster " är inte berättigade till policyn.

Lärare anser att delvis eller helt autonoma offentliga skolor bara ändrar formen av tilldelning från budgettilldelning till att beställa priser för utbildningstjänster, men i grunden är de fortfarande offentliga tjänsteenheter som helt garanteras av statsbudgeten. Inkomstkällan för dessa enheter är studieavgifter som kommer att dras av när chefer fördelar budgetar, och de insamlade studieavgifterna kommer att användas för att komplettera lönekostnader; utgifter för utbildningskarriärutveckling..., och kan inte användas för att öka inkomstkällorna.

I namninsamlingen uttryckte 8 500 tjänstemän och lärare sina tankar och önskemål till ledarna i Hanoi stad om att anpassa stödmottagarna för att säkerställa lärarnas rättigheter.

Sedan mitten av januari 2025 har Hanois utbildningsdepartement lämnat in ett förslag till stadens folkkommitté om att uppdatera kostnaderna för att genomföra ordningen för extra inkomst för lärare. Avdragsnivån för att skapa en finansieringskälla för att genomföra kostnaden för extra inkomst är 0,8 gånger grundlönen.

Ha Linh

Källa: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo