Kvinnors ledarskapsresa: Att koppla samman kunskap, främja jämlikhet och inkludering

17 studenter från den sjunde ”Resan för att stödja kvinnor i ledarskap” år 2025 fick kursintyg. (Foto: CTCC)

Programmet visar den australiska regeringens starka engagemang för att arbeta med Vietnam för att bygga ett rättvist, inkluderande och hållbart samhälle – i linje med utrikes- och handelsdepartementets (DFAT) internationella jämställdhetsstrategi och Vietnams jämställdhetsstrategi 2022–2027.

Med strävan efter en miljö där alla har möjlighet att leva, arbeta och utvecklas med respekt och värdighet, främjar programmet inte bara ledarskapsförmågor, utan skapar också ett utrymme för kontakt, erfarenhetsutbyte och inspiration för att leda förändring.

Under de tio år som den nationella planen för jämställdhet har genomförts har Vietnam gjort många anmärkningsvärda framsteg: andelen kvinnor som deltar i nationalförsamlingen och folkråden på alla nivåer har bibehållits på en hög nivå i regionen; könsskillnaderna inom utbildning och hälsa har minskat; och möjligheterna till tillgång till jobb och deltagande i ledarskap har utökats.

Bara under de senaste två åren har Vietnam klättrat 11 platser och rankas som nummer 72 av 146 länder i Global Gender Gap Index, tack vare att man främjat politik, lagar och initiativ som "Digital kompetens för alla", "AI-kompetens för alla" och byggt en säker och inkluderande digital miljö. Vietnam fortsätter att åta sig att sätta jämställdhet i centrum för alla tekniska och juridiska strukturer, stärka internationellt samarbete och stärka kvinnor inom alla områden, särskilt under den digitala omvandlingsperioden.

Den sjunde Women in Leadership Journey 2025 organiseras av Vietnam-Australia Centre (VAC) i samarbete med Curtin University och Center for Gender and Women's Rights Research (GWR) vid Ho Chi Minh National Academy of Politics .

Programmet, som varar i nio månader, leds av fler än 175 talare, personal och mentorer från 59 australiska och vietnamesiska statliga organisationer, myndigheter, företag, ideella organisationer samt Curtin Universitys centra och anläggningar. Detta intensiva akademiska program hjälper studenter att förbättra sin kapacitet, forma sin personliga och professionella utvecklingsresa och främja jämställdhet, mångfald och inkludering på organisatorisk, nationell och global nivå.

Fru Renée Deschamps, Australiens biträdande ambassadör i Vietnam, talade vid ceremonin för att dela ut intyg om avslutade kurser. (Foto: CTCC)

Inom ramen för programmet deltog praktikanterna i arbete och utbyte med myndigheter, utbildningsinstitutioner och sociala organisationer, samt genomförde fältstudier vid ett antal typiska historiskt-kulturella lämningar i Australien och Vietnam. En serie fördjupande seminarier och diskussioner om jämställdhet och social inkludering bidrog till att stärka kunskapsbasen, analytiska färdigheter och tillämpning av policyer. Dessutom gav fältresor till organisationer som tillämpar metoder och modeller för att stödja kvinnor, personer med funktionsnedsättning och utsatta grupper rika praktiska erfarenheter.

Särskilt studieresan i fyra större städer i Australien – Sydney, Canberra, Melbourne och Perth – har skapat förutsättningar för studenter att få tillgång till policypraxis, stödmodeller och inkluderande arbetsmiljöer, och därigenom dragit lämpliga lärdomar för den vietnamesiska kontexten.

Studentdelegationen från den sjunde Supporting Women in Leadership Journey 2025 under deras besök och arbete vid det australiska utrikes- och handelsdepartementet. (Foto: CTCC)

I slutet av sin studieresa i Australien genomförde varje student ett projekt där de tillämpade de kunskaper och färdigheter som de samlat på sig under den korta kursen, med syfte att skapa positiva förändringar på arbetsplatsen såväl som i samhället inom följande områden:

- Stärka kvinnors ekonomiska egenmakt och entreprenörskap.

- Utveckla kvinnlig ledarskapskapacitet och främja psykisk hälsa på arbetsplatsen.

- Integrera jämställdhetsperspektivet i politiken, se över politiken och öka kvinnors närvaro i ledarskap.

- Stödja och främja inkludering av personer med funktionsnedsättning.

- Främja kommunikation för att öka medvetenheten om jämställdhet och inkludering.

Den 25 september presenterade studenterna sina projekt vid den avslutande workshopen med experter från Australien och Vietnam, och gav praktiska perspektiv och rekommendationer.

Den 26 september mottog 17 deltagare från den sjunde ”Resan för att stödja kvinnor i ledarskap” år 2025 sina kursintyg i närvaro av den australiska ambassaden, representanter för parti- och regeringsorgan, departement, filialer och utbildningsexperter, vilket markerade en viktig milstolpe i resan mot att utveckla ledarskapskapacitet och engagemang för att sprida jämställdhet.

Studenter inom ämnet ”Stöd och integration av funktionshindrade” presenterade sina projekt vid den avslutande workshopen. (Foto: CTCC)

Vietnam-Australien Centre är ett dynamiskt nav för utbildning, forskning och kunskapsdelning mellan Vietnam och Australien, som sammanför experter från båda länderna för att stödja vietnamesiska ledare i att ta itu med inhemska, regionala och globala utmaningar.

Curtin University – den akademiska partnern som levererar programmet – är ett av världens ledande universitet för undervisning och forskning, rankat bland de bästa 1% av universiteten globalt enligt 2023 Academic Ranking of World Universities (ARWU).

Under sju kurser sedan 2017 har Women in Leadership Journey kopplat samman 144 kvinnliga ledare från olika områden inom offentlig sektor och relaterade organisationer och bildat ett dynamiskt och inflytelserikt nätverk av kvinnliga ledare. Programmet är en tydlig demonstration av det ihållande samarbetet mellan Vietnam och Australien för att främja jämställdhet, utveckla kvinnors ledarskapskapacitet och skydda kvinnors och utsatta gruppers rättigheter.

Källa: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html