Ekonomiska och sociala konsekvenser av sjunkande födelsetal.

En åldrande befolkning och sjunkande födelsetal blir stora utmaningar för den globala ekonomiska utvecklingen, särskilt för utvecklingsländer som Vietnam.

En åldrande befolkning och sjunkande födelsetal blir stora utmaningar för den globala ekonomiska utvecklingen, särskilt för utvecklingsländer som Vietnam.

Många bekymmer

Under årens lopp har Vietnam bevittnat betydande förändringar i sin demografiska struktur, med en kraftig minskning av födelsetalen. Prognoser från internationella och inhemska organisationer tyder på att om denna trend fortsätter kommer den vietnamesiska ekonomin att stå inför en rad stora utmaningar.

Vietnam inledde en åldrande befolkning relativt tidigt, med en kraftig minskning av födelsetalen under de senaste två decennierna. Från och med 2023 hade Vietnams födelsetal sjunkit under ersättningsgraden. Följaktligen är antalet födda barn varje år otillräckligt för att upprätthålla en stabil befolkning.

En av de största effekterna av sjunkande födelsetal är förändringen i arbetsstrukturen. I takt med att den unga befolkningen minskar kommer det att bli en ökande brist på arbetskraft, särskilt inom industri- och tjänstesektorerna, vilket kan leda till arbetskraftsbrist, vilket påverkar arbetsproduktiviteten och de inhemska företagens konkurrenskraft.

Tillsammans med sjunkande födelsetal ökar andelen äldre i befolkningen, vilket skapar oroande långsiktiga effekter på ekonomin. I takt med att befolkningen åldras ökar efterfrågan på hälso- och sjukvård, sjukvård och social trygghet. Detta innebär en betydande belastning för statsbudgeten och driver behovet av investeringar i hälso- och sjukvårdsinfrastruktur, socialförsäkringar och äldreomsorg.

En åldrande ekonomi kan också leda till minskad konsumtion, eftersom äldre vuxna tenderar att spendera mindre än personer i arbetsför ålder, vilket negativt påverkar tillverkning, konsumtionsvaror och tjänster.

Finansiella lösningar är en viktig åtgärd.

När det gäller frågan om en åldrande befolkning kan Vietnam genomföra åtgärder som att reformera befolkningspolitiken, uppmuntra människor att skaffa fler barn genom ekonomiska incitament, sjukvård och utbildning . Samtidigt kan stärkande av yrkesutbildning, förbättring av arbetskraftens kvalitet och främjande av automatisering och tillämpning av teknik i produktionen bidra till att minska arbetsbördan.

Vid det nyligen genomförda seminariet ”Att välja att bli mamma: Att få barn eller inte få barn” analyserade experter de främsta orsakerna till den sjunkande födelsetalen och nämnde ökad arbetspress och stigande kostnader för barnomsorg som faktorer som avskräcker många familjer från att skaffa barn.

Dessutom blir trenden att förbli ensamstående och barnlösa allt vanligare, eftersom kvinnor har fler möjligheter till utbildning, karriärutveckling, socialt deltagande och lättare tillgång till preventivmedel.

Dessutom ökar infertiliteten på grund av olika faktorer, såsom stigande ålder hos både män och kvinnor vid äktenskap och förlossning, och miljöföroreningar som påverkar reproduktionssystemet.

Docent Dr. Hoang Thi Diem Tuyet, chef för Hung Vuong-sjukhuset, bedömde att den snabbt ökande andelen infertilitet och subfertilitet i Vietnam inte bara påverkar befolkningen utan också har en djupgående inverkan på parens hälsa och psykologi.

Nyckeln är att öka medvetenheten om reproduktiv hälsa, uppmuntra tidig screening och underlätta tillgången till avancerade behandlingsmetoder för patienter.

Dr. Tuyet betonade att ekonomiskt stöd och utökade behandlingsmöjligheter inte bara bidrar till att minska den ekonomiska bördan utan också ger motivation för familjer på deras föräldraresa, vilket bidrar till stabilitet och hållbar utveckling i samhället.

Stöd från företag, särskilt genom att tillhandahålla förmåner till anställda, spelar en avgörande roll för att lindra ekonomisk och psykologisk press, vilket hjälper arbetstagare att känna sig mer trygga med att skaffa barn.

Merck Vietnam är ett av de ledande företagen i implementeringen av "Employee Welfare Policy for Assisted Reproductive Technology as Medically Indicated". Detta program ger ekonomiskt stöd till anställda och deras makar för att genomgå assisterad reproduktionsteknik när det är medicinskt indicerat, med subventioner på upp till 410 miljoner VND.

Dr. Ghislaine Dondellinger, generaldirektör för Merck Healthcare Vietnam, delade: ”Vi anser att en idealisk arbetsmiljö är en där kvinnor inte bara får stöd i sin karriärutveckling utan också har möjlighet att bilda familj. Genom dessa initiativ bidrar Merck praktiskt till samhällets övergripande framsteg, förbättrar fertilitetsnivåerna och ger hållbar utveckling.”

Hälsoministeriet granskar befolkningspolitiken och sammanställer en rapport om den nuvarande fertilitetsgraden. Utkastet till ändring av befolkningsförordningen föreslår att par och individer har rätt att bestämma över antalet barn, tidpunkten för förlossningar och avståndet mellan födslarna.

Samtidigt föreslog hälsoministeriet också att stärka ekonomiska stödåtgärder, förbättra mammaledigheten, barnomsorgsbidragen och andra incitament för att uppmuntra familjer att skaffa fler barn.

Dessutom menar experter att Vietnam för att ta itu med sjunkande födelsetal och en åldrande befolkning måste fokusera på att förbättra kvaliteten på sina mänskliga resurser, stärka utbildnings- och yrkesutbildningssystemet och genomföra stödåtgärder som flexibla arbetsarrangemang, längre föräldraledighet och ekonomiskt stöd till unga familjer.

Källa: https://baodautu.vn/he-luy-kinh-te-va-xa-hoi-khi-muc-sinh-giam-d252504.html