En särskild lönekoefficient för lärare är nödvändig när det inte finns någon ny lönepolicy.

Enligt utbildningsministeriet är det, mot bakgrund av att regeringen ännu inte har utfärdat en ny lönepolicy, nödvändigt att föreskriva en särskild lönekoefficient för lärare.

Utbildningsministeriet meddelade att ministeriet, för att genomföra lärarlagen, som träder i kraft den 1 januari 2026, råder regeringen att utfärda ett dekret som reglerar lönepolicyer och ersättningar för lärare. En av de framträdande policyer som förväntas anges i detta dekret är att alla lärare ska åtnjuta en "särskild lönekoefficient".

Förskollärare har särskilt rätt till en särskild lönekoefficient på 1,25 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten; andra lärartjänster har rätt till en särskild lönekoefficient på 1,15 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten. För lärare som undervisar i skolor, klasser för personer med funktionsnedsättning, center för att stödja utvecklingen av inkluderande utbildning och internatskolor i gränsområden läggs ytterligare 0,05 till den föreskrivna nivån.

Den särskilda lönekoefficienten beräknas med lönenivån och används inte för att beräkna ersättningsnivån med följande löneberäkningsformel:

Lön gällande från och med 1 januari 2026 = Grundlön x Nuvarande lönekoefficient x Specifik lönekoefficient

Illustration: Thanh Hung.

Utbildningsministeriet anser att frågan om lärarlöner endast kan lösas i grunden när regeringen utfärdar en ny lönepolicy och omorganiserar löneskalan för lärare och andra tjänstemän. Med tanke på att regeringen ännu inte har utfärdat en ny lönepolicy är det dock nödvändigt att utfärda föreskrifter om specifika lönekoefficienter (eftersom utkastet till dekret som reglerar lönepolicy och ersättningssystem för lärare förväntas).

Enligt utbildningsministeriet bidrar den särskilda lönekoefficienten visserligen inte till att lärarlönerna rankas "högst", men den bidrar till att denna grupps löner rankas "högre" än statstjänstemän med samma tillämpliga löneskala.

”Lärare över hela landet ser fram emot enighet mellan behöriga myndigheter om regleringen av en ’särskild lönekoefficient’ för att gradvis åtgärda bristerna i det nuvarande löneskalesystemet och samtidigt genomföra policyn att ’lärarnas löner ska vara de högsta i det administrativa karriärskalesystemet’”, informerade utbildningsministeriet.

Källa: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html