Effektiviteten av emuleringsrörelser inom kolindustrin

För att uppnå produktions- och affärsmål har Vietnams nationella kol- och mineralindustrigrupp (TKV) nyligen främjat efterlikningsrörelser inom arbetskraft och produktion. Många efterlikningsrörelser skapar ett brett inflytande, främjar TKV för att uppnå produktions- och affärsmål, upprätthåller viktiga grundpelare och säkerställer nationell energisäkerhet.

TKV-ledarna berömde enastående personal och arbetare för ”30 år av kreativitet – produktivitet – hög inkomst”. *Foto tillhandahållet av TKV fackförening.*

Den 15 november 1968 träffade och samtalade farbror Ho med en delegation av arbetare och kadrer från kolindustrin i presidentpalatset. Detta var en historisk händelse som lämnade ett oförglömligt avtryck på arbetarna och kadrerna inom kolindustrin i synnerhet och arbetarklassen i Quang Ninh i allmänhet. Vid mötet gav farbror Ho följande råd: ”Kolindustrin är som armén som kämpar mot fienden. Alla arbetare och kadrer måste ha en mycket hög revolutionär entusiasm och patriotism, en stark vilja att kämpa och vinna, måste vara enade, övervinna alla svårigheter för ett gemensamt mål att producera mycket kol för fosterlandet.”

Genom att följa farbror Hos läror har generationer av gruvarbetare främjat traditionen "Disciplin och Enighet" och entusiastiskt tävlat i strid och produktion, vilket har bidragit till en hållbar utveckling av kolproduktionen. Genom efterlikningsrörelser har många positiva faktorer och lysande exempel inom produktion upptäckts, vårdats och hedrats. De har blivit viktiga faktorer som hjälper Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) att främja konkurrens och uppnå produktions- och affärsmål.

Gruvarbetaren Le Van Bien, Gruvverkstad 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV) är ett typiskt exempel på hur man studerar och följer Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil. Under nästan 20 år i yrket har Bien alltid varit engagerad, forskat och lärt sig att förstå och snabbt greppa problem, hitta lösningar för att övervinna svårigheter, öka arbetsproduktiviteten och säkerställa säkerheten. Under många år har gruvarbetaren Le Van Bien uppnått titeln "Kreativ gruvarbetare" från fackföreningen TKV, certifikatet för kreativt arbete från Vietnams allmänna arbetsförbund och en avancerad modell av TKV... I synnerhet hedrades gruvarbetaren Le Van Bien år 2023 att vara en av 167 framstående individer i hela landet som tilldelades det fjärde Nguyen Duc Canh-priset av Vietnams allmänna arbetsförbund.

Gruvarbetaren Le Van Bien delade: Gruvyrkets natur är ganska hårt och mödosamt, det möter ofta svårigheter och utmaningar, vilket kräver att arbetarna har entusiasm, fysisk styrka och god uthållighet. Men oavsett omständigheterna, ju svårare det är, desto mer strävar vi efter att konkurrera. Genom att inse vad Uncle Ho lärde kolindustrins arbetare tidigare strävar våra produktionsteam nu efter att konkurrera för att lära sig och följa Uncle Hos exempel. emuleringsrörelser för goda arbetare, kreativa arbetare ... Dessa emuleringsrörelser skapar verkligen en alltmer entusiastisk arbets- och produktionsatmosfär i team och grupper, vilket snabbt motiverar och uppmuntrar arbetare att övervinna svårigheter och slutföra uppgifter.

Fackliga ledare för TKV ger gåvor till arbetarna på Nui Beo Coal Joint Stock Company.

TKV har identifierat arbetare som centrum och kärnan i emuleringsrörelsen inom produktion och näringsliv, och har på senare tid kopplat lanseringen av emulering i produktionen till att fortsätta främja studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil. Hittills har TKV byggt upp typiska avancerade faktorer som direkta arbetare, såsom arbetaren Le Van Bien, Thong Nhat Coal Company, som tilldelades Nguyen Duc Canh-priset; arbetaren Nguyen Trong Thai, Ha Lam Coal Joint Stock Company, som tilldelades Arbetarhjälten under renoveringsperioden av presidenten...

För närvarande har många konkurrensrörelser inom kolindustrin skapat en unik identitet, en förutsättning för att hjälpa koncernen att utvecklas hållbart och därigenom bidra avsevärt till den spännande konkurrensatmosfären i hela landet. Det är värt att notera att efterlikningsrörelsen är flexibelt organiserad av koncernen, beroende på varje steg och produktions- och affärsuppgift, för att lansera mål som "Säkerhet - Innovation - Utveckling".

Efterlikningsrörelsen "Goda arbetare - Kreativa arbetare" har bidragit till att öka arbetsproduktiviteten, spara kostnader, sänka produktpriser, förbättra säkerheten och förbättra arbetsvillkoren för arbetarna. Antalet kolgruvearbetare inom kolindustrin med en inkomst på över 300 miljoner VND/person/år ökar dag för dag. Bara under 2023 har gruppen mer än 9 000 gruvarbetare med en inkomst på över 300 miljoner VND/år. Som svar på programmet "1 miljon initiativ - ansträngningar för att övervinna svårigheter, kreativitet, beslutsamhet att besegra Covid-19-pandemin" från 1 september 2021 till 1 september 2023 har TKV bidragit med 10 526 initiativ, vilket når 105 % av planen.

Det är känt att TKV siktar på att producera 38,74 miljoner ton råkol och konsumera 50 miljoner ton kol år 2024. I samband med en stabil produktionsåterhämtning efter storm nr 3 lanserar för närvarande 100 % av TKV-enheterna en 90-dagars arbetsemuleringskampanj för att uppnå produktions- och affärsmål under 2024.

Under de första 10 månaderna 2024 nådde råkolsproduktionen över 30 miljoner ton, vilket motsvarar 79,1 % av årsplanen; kolförbrukningen nådde 37,76 miljoner ton, vilket motsvarar 75,5 % av årsplanen. I november strävar TKV efter att producera 3,4 miljoner ton kol och konsumera över 4,5 miljoner ton.

Herr Le Thanh Xuan, ordförande för Vietnam Coal and Mineral Industries Trade Union, sa: För att fortsätta att genomföra farbror Hos råd "Producera mycket kol för fosterlandet" kommer fackföreningen TKV i framtiden att fortsätta att ta väl hand om och skydda fackmedlemmarnas och arbetarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen; sprida många exempel, exemplariska individer och grupper, många initiativ, kreativa modeller, bra sätt att göra saker på för att bidra till slutförandet av tilldelade uppgifter.

Facket kommer att stå sida vid sida med gruppen, säkerställa jobb och stabilisera arbetarnas liv och inkomster. Utöver detta kommer många efterlikningsrörelser att lanseras, särskilt efterlikningsrörelsen "Kreativitet - Produktivitet - Hög inkomst" för att skapa motivation och mål för personal och arbetare. Därigenom bidra till en hållbar utveckling av Vietnams nationella kol- och mineralindustrigrupp.

Källa