Hoi An utfärdar uppförandekod för tjänstemän, statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare

Hoi An City fokuserar på att bygga upp en standardiserad arbetsstil och ett standardiserat beteende för sin personal. Foto: PHAN SON

I synnerhet reglerar den allmänna uppförandekoden för tjänstemän och anställda vid den enda kontaktpunkten arbetstider; klädkod, beteende; organisationssinne och disciplin; uppförandekod vid utförande av offentliga arbetsuppgifter; samt tjänstemäns och anställdas beteende vid myndigheter och enheter.

När det gäller uppförandekoden för utförande av offentliga plikter och uppgifter finns det regler för vad statstjänstemän och offentliganställda måste göra, såsom att respektera och helhjärtat tjäna folket; vara tydligt medvetna om sitt eget ansvar och sina skyldigheter, vara redo att acceptera och sträva efter att utföra alla tilldelade uppgifter väl; respektera, lyssna, helhjärtat vägleda arbetsrutiner och tydligt förklara frågor från organisationer och medborgare; implementera "4 behagar, 4 alltid" inklusive att hälsa, be om ursäkt, tacka, be om lov och alltid le, alltid vänlig, alltid lyssna, alltid hjälpa.

Dessutom reglerar Hoi Ans stads folkkommitté specifikt kommunikationsregler för tjänstemän och offentliganställda vid one-stop-avdelningen; beteende hos tjänstemän och offentliganställda som tar emot och hanterar administrativa förfaranden; beteende hos chefen för one-stop-avdelningen; beteende hos reseledare eller annan servicepersonal.

Utfärdandet av uppförandekoden syftar till att skapa en standardiserad arbetsstil och ett standardiserat uppförande för personalen, vilket säkerställer professionalism, integritet, ansvar, dynamik, transparens och effektivitet i utförandet av uppgifter och offentliga tjänster, samt uppfyller kraven på att betjäna människor och samhället; och bygger en serviceinriktad, transparent och effektiv förvaltning.

Källa: https://baoquangnam.vn/hoi-an-ban-hanh-quy-tac-ung-xu-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3134981.html