Vid prisutdelningen för tävlingen om digital transformation inom banksektorn 2026, som hölls på morgonen den 23 maj, berömde chefen för Vietnams statsbank, Pham Duc An, de tävlande lagen från olika enheter inom sektorn för det aktiva deltagandet, ansvarskänslan och de seriösa förberedelserna. Dessa lag bidrar till att starkt sprida innovationsandan, den proaktiva digitala transformationen och strävan att bygga en modern, smart och hållbart utvecklande banksektor i den digitala tidsåldern.
Enligt chefen för Vietnams statsbank hålls tävlingen om digital transformation för banksektorn i samband med att hela sektorn aktivt genomför viktiga uppgifter inom utveckling av vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation i enlighet med politbyråns resolution nr 57-NQ/TW daterad 22 december 2024 om genombrott inom utveckling av vetenskap, teknologi, innovation och nationell digital transformation.
”Detta är en av de viktigaste och praktiska aktiviteterna för att fira 75-årsdagen av etableringen av den vietnamesiska banksektorn. Det har inte bara betydelse som en rörelseaktivitet, utan tävlingen är också en möjlighet att konkretisera de nationella inriktningarna för digital transformation i hela systemet”, sa Pham Duc An.
”Tävlingen är ett betydelsefullt evenemang som bidrar till att öka kunskapen, stärka solidariteten och inspirera till innovation bland tjänstemän, offentliganställda och anställda inom hela banksektorn. Detta är inte bara en fördelaktig plattform utan också en milstolpe som visar banksektorns beslutsamhet att proaktivt anpassa sig till tekniska trender, främja en djupgående och omfattande digital transformation. Det är också en möjlighet för enheter inom sektorn att marknadsföra sin image, kultur och sitt varumärke i samhället”, delade chefen för Vietnams statsbank.
Under årens lopp har banksektorn konsekvent varit en av pionjärerna när det gäller att tillämpa teknik och främja digital transformation. Med fokus på att sätta människor och företag i centrum och använda kundupplevelsen som riktmärke har banksektorn uppnått många positiva resultat när det gäller institutionellt ramverk, teknisk infrastruktur, data, digitala betalningar, digitala tjänster samt systemsäkerhet.
Organisationskommittén delade ut tre tredjepriser till Vietnams jordbruks- och landsbygdsutvecklingsbank ( Agribank ), Ho Chi Minh City Development Commercial Bank (HDBank) och Vietnams nationella kreditinformationscenter (CIC).
Fem tröstpriser delades ut till Vietnam Deposit Insurance Corporation (DIV), Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (VietinBank), Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ), Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) och Ho Chi Minh City University of Banking.
Hittills fortsätter man att investera kraftigt i och uppgradera digital betalningsinfrastruktur; kontantlösa betalningar växer snabbt; många kreditinstitut får över 90 % av sina transaktioner genomförda via digitala kanaler; och ekosystemet av digitala bankprodukter och -tjänster blir alltmer mångsidigt och bekvämt. Administrativa reformer, tillhandahållandet av heltäckande offentliga tjänster och utvecklingen av datainfrastruktur inom banksektorn fortsätter att främjas, vilket skapar en viktig grund för den omfattande digitala transformationsprocessen.
Utöver framgångarna noterade dock guvernör Pham Duc An också att banksektorn står inför många utmaningar, såsom allt strängare krav på informationssäkerhet och trygghet; tryck att utveckla digitala mänskliga resurser; skillnader i digital transformationsförmåga mellan olika enheter; och behovet av ännu mer kraftfull innovation för att anpassa sig till nya tekniska trender. Detta visar att digital transformation inte bara handlar om teknik, utan ännu viktigare, det kräver en förändring i tankesätt, medvetenhet och arbetsmetoder hos varje anställd.
Därför betonade guvernör Pham Duc An att tävlingen har särskild betydelse för att sprida digitalt tänkande, bygga en digital kultur och främja lärande, innovation och kreativitet i hela branschen. Detta är inte bara en professionell tävling, utan också ett storskaligt utbildnings- och kunskapsuppdateringsprogram för tjänstemän, fackföreningsmedlemmar och arbetare i hela branschen.
I sina avslutande kommentarer vid tävlingen konstaterade Pham Tien Dung, vice chef för Vietnams statsbank, ordförande för Vietnams bankunion och chef för organisationskommittén, att tävlingen om digital transformation för banksektorn 2026 är en praktisk aktivitet för att fira 75-årsjubileet av Vietnams banks grundande, som ett svar på dagen för digital transformation för banksektorn. Tävlingen bidrar till att öka medvetenheten, öka digitala färdigheter och främja banksektorns banbrytande roll i genomförandet av nationell digital transformation och den digitala kunskapsrörelsen. Tävlingen organiserades av Vietcombankunionen som medarrangör till Vietnams bankunion.
Enligt viceguvernören kan det bekräftas att tävlingen om digital transformation för banksektorn 2026 framgångsrikt har uppnått sina uppsatta mål. 32 lag från banker, kreditinstitut och andra enheter inom sektorn, med över 600 direkta deltagare, tävlade under en endagsperiod i Vietnam-Sovjetiska vänskapskulturpalatset. Lagen gick igenom tre tävlingsomgångar: "Att kombinera styrka", "Att erövra den digitala tidsåldern" och "Att skapa den digitala framtiden".
I omgång 1, "Att kombinera styrkor", presenterade de tävlande lagen många utarbetade föreställningar och moderna konstnärliga uppvisningar, vilket visade att bankbranschens digitala transformation inte bara handlar om teknologi, utan verkligen har blivit en resa av tankesätt, kultur och människor.
Bland de team som satte sina spår fanns Vietcombank och Agribank med sina kraftfulla sceneffekter; HDBank och Techcombank, som imponerade med sitt höga konstnärliga innehåll; och CIMB, som visade upp innovativa och unika idéer.
I omgången "Att erövra den digitala tidsåldern" fortsatte de tävlande lagen att visa upp sina yrkeskunskaper, snabba reflexer och förmåga att tillämpa sin förståelse för digital transformation. Frågesystemet byggdes upp från en samling av 400 frågor, som kretsade kring viktiga ämnen som digital data, digitala betalningar, informationssäkerhet, artificiell intelligens, administrativ reform och digital bankverksamhet...
Varje lag deltog i två tävlingsomgångar med 20 frågor, inklusive 4 avancerade frågor som hölls strikt konfidentiella. Deltagarna visade upp seriös förberedelse, gedigen yrkeskunskap, snabba reflexer och lugn under tidspress.
Det som gjorde ett starkt intryck i omgång 2 var det enastående laget som ledde med en perfekt poäng på 40 poäng på kortast tid, nämligen National Credit Information Center (CIC). Förutom dem presterade även Vietnam Foreign Trade Commercial Bank (Vietcombank), Vietnam Maritime Commercial Bank (MSB) och Vietnam Social Policy Bank (VBSP) mycket bra.
Särskilt omgång 3, "Att skapa den digitala framtiden", blev verkligen en höjdpunkt och den avgörande delen av tävlingen. Det var här teamen visade upp sitt kreativa tänkande, sin analytiska förmåga och föreslog praktiska lösningar för bankbranschen.
I förslagsdelen presenterade teamen ett flertal idéer och initiativ relaterade till innovation av affärsprocesser, ledning, tekniktillämpningar, förbättring av kundupplevelsen, utveckling av digital bankverksamhet och säkerställande av systemsäkerhet. Många lösningar utvärderades som mycket tillämpbara, inte bara lämpliga för implementering inom sina respektive enheter utan också potentiellt implementerbara inom hela banksektorn.
- "Innovationspriset" tilldelades sju mottagare: Asia Commercial Bank; Ban Viet Commercial Bank; Vietnam Asset Management Company Limited; Saigon-Hanoi Commercial Bank; Online Mobile Services Joint Stock Company; Vietnam International Commercial Bank; och Nam A Commercial Bank.
- Priset "Popular Education Digital" delades ut till sex enheter, inklusive: Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank; National Commercial Joint Stock Bank; National Currency Printing Factory; CIMB Vietnam Limited Liability Bank; Military Commercial Joint Stock Bank; och Vietnam Cooperative Bank.
Bland anmärkningsvärda exempel i denna tävling finns: Vietcombank med sin dynamiska QR-kod och direkta koppling till C06; Vietinbanks föreslagna lösning med Digital LC; och Sacombanks lösning där endast engångsautentisering krävs som delas över hela ekosystemet, vilket sparar kunderna både tid och pengar.
Enligt viceguvernör Pham Tien Dung visade årets deltagande lag upp professionalism, kreativitet och noggranna investeringar i innehåll, teknik och framträdandestil. Många framträdanden gjorde ett starkt intryck tack vare lagarbete, tillämpning av modern teknik och känslomässigt rika budskap, som återspeglade innovationsandan och strävan efter digital transformation inom bankbranschen. Programmet var inte bara en intern tävling utan spred också bilden av en modern, dynamisk och motståndskraftig bankbransch redo att bryta igenom i den digitala tidsåldern.
Källa: https://baotintuc.vn/kinh-te/hoi-thi-chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-20260523102907729.htm
Kommentar (0)