Överskottet på 63 000 miljarder VND räcker för att betala arbetslöshetsersättning till uppsagda statstjänstemän.

Den biträdande generaldirektören för Vietnams socialförsäkring bekräftade att arbetslöshetsförsäkringsfondens saldo på cirka 63 000 miljarder VND är tillräckligt för att betala arbetslöshetsersättning till tjänstemän och arbetare som säger upp sig från sina jobb när apparaten effektiviseras.

På eftermiddagen den 6 januari avgav nationalförsamlingens ständiga utskott yttranden om mottagande, förklaring och revidering av utkastet till anställningslag (ändrat).

Balansering av arbetslöshetsförsäkringsfonden vid omstrukturering av organisationsstrukturen

Ordföranden för socialkommittén, Nguyen Thuy Anh, sade att regeringen vid den tidpunkt då lagförslaget lades fram ännu inte hade genomfört policyn att förnya, ordna och effektivisera det politiska systemets organisation.

Därför har lagförslaget inte förutsett effekterna av genomförandet av policyn för omstrukturering och effektivisering av systemet. Detta inkluderar policyer för personer som är arbetslösa på grund av omstruktureringen av systemet. Detta kommer att påverka saldot i arbetslöshetsförsäkringsfonden när antalet deltagare minskar och antalet förmånstagare ökar.

Enligt Nguyen Thuy Anh finns det åsikter som föreslår att man lägger till principer och ger regeringen i uppdrag att reglera för att säkerställa balansen i arbetslöshetsförsäkringsfonden i fall som vid omstrukturering av den organisatoriska apparaten.

Vice ordförande för nationalförsamlingen Nguyen Thi Thanh. Foto: Nationalförsamlingen

Nationalförsamlingens vice ordförande Nguyen Thi Thanh noterade också att genomförandet av policyn för omstrukturering och effektivisering av apparaten direkt påverkar namnen, funktionerna och uppgifterna för statliga förvaltningsorgan, samt balansen i arbetslöshetsförsäkringsfonden.

Ba Thanh nämnde också antalet cirka 100 000 kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som berörs av denna omstrukturering och effektivisering av apparaten, vilket den ständige vice premiärministern Nguyen Hoa Binh informerade om vid konferensen som sammanfattade sektorn för inrikesfrågor.

Biträdande generaldirektör för Vietnams socialförsäkring, Le Hung Son, sade att enligt dekret 178 om policyer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor kommer det, när apparaten omstruktureras, säkerligen att finnas tjänstemän som arbetar vid offentliga tjänsteenheter som ännu inte är berättigade till pensionsförmåner, och som kommer att få arbetslöshetsersättning inklusive arbetslöshetsersättning och yrkesutbildningsstöd.

Enligt Son finns det bland de 100 000 personer som berörs av omstruktureringen både statstjänstemän och offentliganställda. Det är dock bara offentliganställda som deltar i och drar nytta av arbetslöshetsförsäkringen. Vietnams socialförsäkring har dock för närvarande inga specifika uppgifter för att bedöma effekterna på arbetslöshetsförsäkringsfonden.

Biträdande generaldirektör för Vietnams socialförsäkring, Le Hung Son. Foto: Nationalförsamlingen

Angående reglering och utbetalning av arbetslöshetsersättning, nämnde Son att det år 2023 fanns fler än 1,049 miljoner människor som fick arbetslöshetsersättning och Vietnams socialförsäkring betalade ut upp till 99,3 % av dessa personer via personliga konton.

Betalningsreglering är inte relaterad till administrativa gränser. Därför, om den implementeras enligt den nya modellen, kommer inte ens mellan distrikt att påverka utbetalningen till arbetslöshetsersättare.

Herr Son bekräftade att om det skulle uppstå några utgifter för tjänstemän som får arbetslöshetsersättning enligt dekret 178, så kommer fonden att finnas tillgänglig för att betala ut dem. Eftersom överskottet i arbetslöshetsförsäkringsfonden för närvarande är cirka 63 000 miljarder VND, så är källan till utgifter för att lösa problemet säkerligen säkerställd.

Motsvarande 60 % av genomsnittslönen

Enligt lagförslaget är arbetslöshetsförsäkring en obligatorisk försäkringstyp som syftar till att stödja anställdas anställning, tillhandahålla utbildning, konsultation, jobbrekommendationer och delvis kompensera anställdas inkomst när de förlorar sina jobb baserat på avgifter till arbetslöshetsförsäkringsfonden.

Arbetslöshetskassan förvaltas centralt, enhetligt, offentligt och transparent; används för rätt ändamål; säkerställer trygghet, tillväxt och skyddas av staten.

Beträffande den månatliga nivån på arbetslöshetsersättningen föreskriver lagförslaget att den ska vara lika med 60 % av den genomsnittliga månadslönen för arbetslöshetsförsäkringsavgifter under de senaste 6 månaderna av arbetslöshetsförsäkringsavgifter före upphörandet av anställningsavtalet, arbetsavtalet eller anställningens uppsägning, men inte överstigande 5 gånger den regionala lägsta månadslön som regeringen har meddelat och som tillämpats under den sista månaden av arbetslöshetsförsäkringsavgifter.

Arbetslöshetsersättningens längd beräknas utifrån antalet månader med arbetslöshetsförsäkringspremier. För varje 12 till 36 månaders premieinbetalning får du 3 månaders arbetslöshetsersättning. Därefter får du för varje ytterligare 12 månaders premieinbetalning ytterligare 1 månad med arbetslöshetsersättning, dock högst 12 månader. Arbetslöshetsförsäkringspremier på mer än 144 månader behålls inte.

Anställda som får arbetslöshetsersättning har rätt till sjukförsäkringsförmåner i enlighet med bestämmelserna i sjukförsäkringslagen, inklusive den föreskrivna perioden för tillfälligt upphävande av arbetslöshetsersättning.

Personer som får arbetslöshetsersättning får sin sjukförsäkring betald av socialförsäkringsmyndigheten från arbetslöshetsförsäkringsfonden.

Utkastet till anställningslag (ändrad) förväntas läggas fram för nationalförsamlingen för godkännande vid den kommande nionde sessionen.

Ministerier och kommuner måste minska antalet statstjänstemän och offentliganställda med minst 20 % för att effektivisera apparaten.

Ministerier, filialer och kommuner måste minska antalet statstjänstemän och offentliganställda som får löner från statsbudgeten med minst 20 % för att minska personalstyrkan i enlighet med planen för att ordna och effektivisera den organisatoriska apparaten.

8 grupper av policyer och regimer för statstjänstemän och offentliganställda som slutade sina jobb vid effektivisering av apparaten

Regeringen har infört åtta grupper av policyer och system för att säkerställa förmåner för kadrer, tjänstemän och offentliganställda som har sagt upp sig på grund av omstrukturering och effektivisering av organisationsapparaten. Dessutom finns det många policyer för att behålla och främja kadrer med enastående egenskaper och förmågor.

Inrikesministeriet: 130 000 miljarder VND behövs för att effektivisera personalen vid effektivisering av apparaten

Inrikesministeriet sade att 130 000 miljarder VND behövs för att genomföra politik och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i omorganisationen av det politiska systemet.

Källa: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html