Effektivt koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft

Delegaterna tryckte på knappen för att öppna Dong Anh Communes mobila jobbmässa 2025. *Foto: Nguyen Hai*

Mångfalden av rekryteringsyrken och noggrann organisation har bidragit till att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft, vilket skapar jobbmöjligheter, yrkesutbildning och arbetskraftsexport för arbetare.

Aktiviteter med socialförsäkringsbetydelse

Vid öppningsceremonin för Dong Anh kommuns mobila jobbmässa 2025 sa vice ordförande för kommunens folkkommitté, Nguyen Thi Luong: Dong Anh kommuns mobila jobbmässa 2025 är en meningsfull socialförsäkringsaktivitet, det första programmet inom ramen för planen för att stödja och utveckla arbetsmarknaden och skapa jobb för arbetare i kommunen. Det är också den första mobila jobbmässan efter implementeringen av det lokala styrningssystemet med två nivåer mellan Dong Anh kommun och Hanoi stad.

Ledare för inrikesdepartementet och folkkommittén i Dong Anh kommun diskuterade med rekryteraren. *Foto: Hien Chi*

På den mobila jobbmässan deltog 34 företag i direkt rekrytering och registrering, med 1 698 rekryteringar, registreringar, arbetskraftsexportbehov och en mängd olika positioner, yrken med attraktiva löner. De deltagande rekryteringsenheterna är välrenommerade och välrenommerade enheter som rekryterar inom en mängd olika yrken. Kommunens folkkommitté hoppas att företagen genom den mobila jobbmässan kommer att rekrytera många målgrupper, vilket innebär att många arbetare i kommunen kommer att få jobb, lära sig lämpliga yrken, uppfylla sina krav och ambitioner, öka inkomsterna, stabilisera livet - vilket bidrar till att säkerställa social trygghet i kommunen.

Enligt biträdande direktör för Hanois inrikesdepartement, Nguyen Tay Nam, skapade hela staden jobb för 195 558 arbetare under de första 10 månaderna 2025, vilket översteg planmålet för 2025 med 15,71 %; en ökning med 0,59 % jämfört med samma period 2024. I planen att arrangera stadens satellitjobbbyten godkände stadens folkkommitté justeringen av 15 jobbbyten, vilket minskar antalet till 9 satellitjobbbyten, inklusive 2 våningar i kommuner i stadens norra del (Dong Anh Job Exchange, Soc Son Job Exchange). Detta visar att stadens folkkommitté och alla nivåer och sektorer fortsätter att mycket uppskatta dynamiken, potentialen och möjligheterna för socioekonomisk utveckling och arbetsmarknadsutveckling i området, inklusive Dong Anh-kommunen.

Mångsidiga befattningar, branscher och attraktiva löner

Arbetsmarknadsmässan i Dong Anh kommun 2025 deltar med ett antal prestigefyllda företag och varumärken: Yamaha Motor Vietnam Spare Parts Manufacturing Co., Ltd., Sumi-Hanel Wiring System Co., Ltd. Rekryteringsobjekten är mångsidiga inom yrken (chefer, biträdande avdelningschefer, konsulter, försäljnings- och marknadsföringschefer, produktionsarbetare, kvalitetssäkringspersonal etc.), tillsammans med förmåner och tillfredsställande inkomst, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för arbetstagare att hitta lämpliga jobb, samtidigt som det öppnar upp många möjligheter för studenter som förbereder sig för examen. Dessutom finns det på arbetsmarknadsmässan 350 målgrupper för studier utomlands och export av arbetskraft till Japan, Korea etc., vilket ger fler yrkesutbildningsalternativ för lokala arbetare.

Rekryteringskonsulttjänster för arbetare på Dong Anh Communes mobila jobbmässa 2025. *Foto: Hien Chi*

Av de totalt 1 698 behoven inom rekrytering, registrering och arbetskraftsexport finns det 419 mål med inkomst från 15 miljoner VND eller mer, 961 mål med inkomst från 10 till 15 miljoner VND, 231 mål med inkomst från 7 till 10 miljoner VND och 87 mål med inkomst från 5 till 7 miljoner VND.

Fru Nguyen Hoai Trang, grundare och ordförande för Timi Service Co., Ltd. sa: ”Timi Service grundades 2025 och är den första modellen i Vietnam som professionaliserar hushållstjänstbranschen genom systematisk utbildning - tekniktillämpning - en tvåvägsmekanism för skydd av rättigheter. Vi vill skapa jobb för kvinnor att arbeta långsiktigt och ha en karriärutvecklingsplan. Genom att delta i tre jobbmässor som organiserades i Me Linh kommun, Yen Hoa-distriktet, Dong Anh kommun, fann vi att jobbmässorna organiserades ganska systematiskt. Hanoi Job Service Center stödde entusiastiskt företaget i alla skeden och företaget hittade ett antal lämpliga kandidater att presentera för kunderna.”

Fru Tuong Thi Thu (55 år, från Tuyen Quang ) sa: ”Jag besökte min släktings hus i Dong Anh och fick veta om den mobila jobbmässan. Just då sökte jag jobb, så jag undersökte och valde jobbet som hushållerska. Efter att ha blivit konsulterad fann jag att ålders- och lönekraven var lämpliga och tillfredsställande för mina önskemål. Särskilt eftersom jag inte har någon erfarenhet kommer företaget att utbilda mig, vilket hjälper mig att acceptera jobbet med självförtroende och kommer att göra mitt bästa för att stanna kvar hos företaget länge.”

Vu Quang Thanh, biträdande direktör för Hanois arbetsförmedling, berättade mer om betydelsen av Dong Anhs mobila jobbmässa och sa: ”Förutom jobbmässor och direkta jobbintervjuer mellan företag och anställda inkluderar mässan även karriärvägledningsaktiviteter för gymnasieelever; rådgivning och information om arbetsmarknaden, arbetskraftsexport, yrkesutbildning, rådgivning om jobbsökande färdigheter, färdigheter för att delta på arbetsmarknaden... Under den kommande tiden kommer andra kommuner och valkretsar i staden att fortsätta att organisera mobila jobbmässor, vilket skapar många jobbmöjligheter för anställda.”

Källa: https://hanoimoi.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-721913.html