En användbar brygga mellan företag och arbetstagare.
Enligt Nguyen Tay Nam, biträdande chef för Hanois inrikesdepartement, rådde inrikesdepartementet omedelbart efter att staden infört det tvådelade lokala självstyrelsesystemet stadens folkkommitté att utfärda en plan för att stödja och utveckla arbetsmarknaden och skapa jobb för arbetare under de sista sex månaderna 2025, för att säkerställa att den är förenlig med implementeringen av det tvådelade lokala självstyrelsesystemet.
Att organisera en mobil jobbmässa i Tien Thang kommun är av praktisk betydelse och fungerar som en av lösningarna för att främja arbetsmarknadens utveckling och stödja företag och arbetstagare i kommunen och omgivande områden. Detta är inte bara en möjlighet att koppla samman arbetstagare med företag, produktions- och handelsanläggningar och utbildningscenter, utan också en bra möjlighet för unga arbetstagare att få tillgång till arbetsmarknaden, få information om arbetsmarknaden och därigenom lära sig och förvärva grundläggande kunskaper och färdigheter, samt förmågan att anpassa sig till arbetsmarknadens svängningar.
Jobbmässan i Tien Thang kommun lockade 30 enheter och företag, huvudsakligen belägna i det tidigare Me Linh-distriktet och några angränsande distrikt som de tidigare Dong Anh- och Soc Son-distrikten, och erbjöd 2 180 lediga jobb, utbildningsmöjligheter och utländska anställningsmöjligheter, med olika positioner och yrken och attraktiva löner. Mer specifikt: 678 tjänster var för arbetare med högskole- eller universitetsexamen eller högre; 561 tjänster var för dem med mellanliggande eller tekniska färdigheter; och 941 tjänster var för okvalificerade arbetare. Lönerna varierade från 5 miljoner VND till 15 miljoner VND eller mer.
Det är värt att notera att arrangörerna, utöver jobbmässor och direkta intervjuer mellan företag och arbetstagare, även genomförde karriärvägledningsaktiviteter för gymnasieelever, där de gav råd och information om arbetsmarknaden, utlandsanställningar, yrkesutbildning, jobbsökande färdigheter, färdigheter för att delta på arbetsmarknaden och delade information relaterad till policyer och lagar för arbetstagare.
Enligt Nguyen Minh Hai, ordförande för folkkommittén i Tien Thang-kommunen, bildades Tien Thang-kommunen genom att slå samman hela naturområdet och befolkningen i tre kommuner: Tu Lap, Tien Thang och Tam Dong (Me Linh-kommunen). För närvarande är frågan om att skapa sysselsättning för arbetare fortfarande svår. Arbetare har svårt att hitta jobb som matchar deras behov, arbetsgivare behöver arbetskraft men saknar fortfarande information och högkvalificerad arbetskraft, och yrkesutbildningsinstitutioner har också många svårigheter att rekrytera studenter, vilket direkt påverkar arbetet med att lösa arbetskrafts- och sysselsättningsproblem.
Därför är det oerhört viktigt att organisera jobbmässor på kommunnivå, eftersom det är en av de effektiva lösningarna för att säkerställa social trygghet i området. Det fungerar som en central punkt för att förse arbetstagare och arbetsgivare med information om utbud och efterfrågan på arbetskraft, vilket gör det möjligt för dem att välja och hitta jobb som passar deras villkor och kvalifikationer. Jobbmässor skapar också möjligheter för företag med behov av arbetskraftsrekrytering, arbetsförmedlingar och yrkesutbildningar att organisera rådgivning, karriärvägledning, rekrytering och registreringsaktiviteter.
Fru Le Kim Anh, chef för Northern Transportation and Warehousing Center (Vietnam Post and Telecommunications Transportation and Warehousing Company), berättade: ”Detta är första gången vi deltar i en jobbmässa, med målet att hitta 30 postanställda som ska arbeta i området (inkomst från 9–15 miljoner VND/månad) och 10 postbilschaufförer (inkomst från cirka 10–15 miljoner VND/månad). Ganska många personer visade intresse vid centrets monter för att söka råd och stöd för att hitta jobb. Detta visar att jobbmässan verkligen är en användbar bro mellan företag och arbetstagare.”
Bibehålla effektiviteten på jobbmässor
Efter att ha fått veta om Tien Thang-kommunens jobbmässa 2025 genom kommunens kvinnoföreningsavdelning deltog Vu Thi Lan, 50 år gammal (Tien Thang-kommunen), tillsammans med flera andra medlemmar, entusiastiskt i hopp om att hitta säsongsarbete nära hemmet, lämpligt för deras ålder, för att tjäna extra inkomst och försörja sina familjer.
Nguyen Ngoc Anh, 19 år (från Tien Thang-kommunen), sa: ”När jag kom hit fick jag entusiastiska råd från personalen och hittade många jobb som passade min ålder, som textilarbetare, kontorsarbetare, revisor… Jag hoppas hitta ett jobb som passar mig.”
Nguyen Huy Moc, 71 år gammal (Tien Thang kommun), berättade följande under jobbmässan: ”Jag tycker att den här jobbmässan är mycket professionellt organiserad och oerhört meningsfull, den hjälper människor i kommunen att få tillgång till och interagera med företag, vilket ökar deras chanser att hitta ett jobb som passar deras förmågor.”
Enligt Vu Quang Thanh, biträdande direktör för Hanois arbetsförmedling, var aktiviteterna på Tien Thang kommuns jobbmässa 2025 livliga och lockade ett stort antal människor från alla samhällsskikt. Genom undersökningar för att förstå rekryteringsbehoven hos arbetare i kommunen kom den största efterfrågan inom industriproduktion, handel och servicesektorer. Det är värt att notera att jobbmässan inte var begränsad till bara en dag; efteråt fortsatte alla företagens rekryteringsbehov att kommuniceras. Arbetare kunde proaktivt kommunicera med företag för att hitta sina önskade jobbpositioner.
Källa: https://hanoimoi.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-dan-xa-tien-thang-718716.html
![[Foto] Generalsekreterare och president To Lam leder ett möte om förberedelser inför granskningen av ett års drift av det tredelade regeringssystemet.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Kommentar (0)