Bra möjlighet för unga att komma in på arbetsmarknaden

Många arbetstagare som kom för att lära sig om arbetsmarknaden tyckte att denna aktivitet var effektiv, meningsfull, organiserad, metodisk och professionell.

Diversifierade rekryteringskriterier

Enligt biträdande direktören för Hanois inrikesdepartement, Nguyen Tay Nam, är organiseringen av Yen Hoa-distriktets jobbkonsultations- och transaktionsdag en av lösningarna för att främja utvecklingen av arbetsmarknaden, särskilt för att stödja företag och arbetstagare i området och närliggande områden. Detta är inte bara en möjlighet att koppla samman arbetstagare med företag, produktions- och affärsanläggningar och utbildningsanläggningar, utan också en bra möjlighet för unga arbetstagare att få tillgång till arbetsmarknaden, få information om arbetsmarknaden för att lära sig, utrusta sig med grundläggande färdigheter och kunskaper, förmågan att anpassa sig till fluktuationer på arbetsmarknaden och få erfarenhet av att komma in på arbetsmarknaden.

Delegaterna tryckte på knappen för att öppna Yen Hoa-distriktets jobbkonsultations- och transaktionsfestival 2025. *Foto: Nguyen Hai*

Förutom jobbtransaktioner och direkta jobbintervjuer mellan företag och anställda bedriver organisationskommittén även konsultverksamhet, tillhandahåller information om arbetsmarknaden, arbetskraftsexport, konsultation om yrkesutbildning, konsultation om jobbsökarfärdigheter, färdigheter i arbetsmarknadsdeltagande och delar information relaterad till juridiska policyer för anställda.

Vice ordförande för Yen Hoa-distriktets folkkommitté, Nguyen Minh Cuong, sa: Yen Hoa-distriktets jobbkonsultations- och transaktionsfestival år 2025 har 30 enheter och företag som deltar i rekrytering, vilket ger 1 035 jobbmöjligheter. Rekryteringskvoten med mycket varierande kvalifikationer, från allmän arbetskraft till universitet, skapar en bro för att hjälpa allmänarbetare och studenter att få rådgivning, rekrytering och jobbsökande. Detta är en bra möjlighet för den unga arbetskraften att utrustas med mer grundläggande färdigheter och kunskaper, och få mer erfarenhet när de närmar sig arbetsmarknaden.

Delegater samtalar med arbetsgivare. *Foto: Hien Chi*

Fru Nguyen Thi Phuong Anh, specialist på personlig kundutveckling på Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), sa: ”På Yen Hoa Ward Job Consultation and Transaction Fair behöver MSB Bank rekrytera följande tjänster: Transaktionsansvarig; specialist på personlig kundutveckling; specialist på prioriterad kundrelation. Under mässan var många intresserade av att lära sig mer om tjänsterna, och vi gav dem genomtänkta och detaljerade råd.”

Enligt Nguyen Thuy Linh, kommunikationschef på Song Hong Tourism and Trade Company Limited, rekryterar företaget 53 tjänster, inklusive 40 direktanställda (förare, bilreparatörer); mer än 10 tjänster är kontorspersonal, inklusive 2 chefer. Lönen för tjänsterna varierar från 9 till 20 miljoner VND/månad.

”Jobbmässan har gett företaget många möjligheter att träffa kandidater och har hittat ett antal potentiella kandidater med standarder som är relativt lämpliga för rekryteringskriterierna. Efter att ha rekryterats kommer de anställda att utbildas av företaget i expertis och mjuka färdigheter, vilket placerar dem i lämpliga positioner, rätt person, rätt jobb så att de anställda kan maximera sin kapacitet”, delade Nguyen Thuy Linh.

Öppnar upp många jobbmöjligheter

Nguyen Van Tung, sistaårsstudent vid Hanoi Industrial Vocational College, sa: ”Jag introducerades till Yen Hoa Wards jobbkonsultations- och transaktionsdag av en föreläsare på skolan, så jag kom för att lära mig mer om det för att orientera min framtid efter examen. Jag är intresserad av tjänsten som säljare. Jag har blivit introducerad till några företag mycket tydligt om företagets rekryteringsbehov samt specifika krav för anställda när det gäller arbete och kvalifikationer, vilket hjälper mig att känna mig mer säker på mina jobbsökarmöjligheter.”

Fru Nguyen Thi Hanh, föreläsare vid institutionen för utbildningsledning (Hanoi Community College), som direkt tog med sig 20 avgångsstudenter till Yen Hoa Wards jobbkonsultations- och transaktionsdag, delade: ”Jag tycker att organisationens omfattning är mycket systematisk, lämplig, meningsfull och praktisk för arbetssökande, särskilt studenter, eftersom de när de kommer hit blir konsulterade på djupet om områdena. Min skola tar regelbundet med sig studenter till dessa sessioner så att de kan utbyta kunskaper, lära sig och förbättra sin förståelse för yrket. Studenterna som deltar i evenemanget är också mycket entusiastiska, ofta intresserade av områdena el, informationsteknik, företagsekonomi, redovisning…”.

Rekryteringskonsulttjänster för arbetare vid Yen Hoa Ward Job Consulting and Transaction Festival 2025.

Fru Truong Cam Trang, från Long Bien-distriktet, kom för att anmäla sig till rekryteringen och sa: ”Jag har ett jobb men vill byta miljö, så jag kom hit med hopp om att hitta ett kontorsjobb med en lön på 10–12 miljoner VND. Jag såg många rekryteringsenheter, de välkomnade mig glatt, var redo att ge mig råd och jag kände att när jag kom hit såg jag många jobbmöjligheter.”

Yen Hoa-distriktets jobbkonsultations- och transaktionsfestival 2025 lockade många studenter och unga arbetstagare. *Foto: Hien Chi*

Enligt organisationskommittén är jobbmässan mycket meningsfull, men det är inte den enda möjligheten för arbetstagare att hitta lämpliga jobb för sig själva. På Hanois arbetsförmedlingscenter (nr 215 Trung Kinh, Yen Hoa-distriktet, Hanoi) anordnas jobbmässor varje dag och varje år organiserar centret 250–260 sessioner, där alla sessioner är onlineintervjuer på jobbmässor i staden. Vissa sessioner kopplar också till onlineintervjuer med vissa provinser och städer i Röda floddeltat.

Dessutom kommer andra kommuner och valkretsar i staden att fortsätta att organisera mobila jobbmässor under den kommande tiden, vilket skapar fler jobbmöjligheter för arbetare.

Källa: https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html