Arbetare och studenter får kontakt med arbetssökande på jobbmässan.
Stöd aktivt
Enligt Ly Thuy Van, vice ordförande för folkkommittén i Tinh Bien Town, syftar jobbmässan 2025 till att ge arbetsmarknadsinformation till invånare och studenter i staden. Den syftar också till att stärka informationsutbytet mellan företag, arbetsförmedlare och yrkesutbildningsinstitutioner för att rekrytera och stödja lokala arbetstagare i att hitta jobb.
”Årets jobbmässa lockade fler än 1 000 arbetare, fackföreningsmedlemmar, ungdomar och studenter från området. Företag som deltog i evenemanget hade också rekryteringsbehov för mer än 12 000 tjänster både nationellt och internationellt. Dessutom hade An Giang Provincial Employment Service Centers online-plattform för jobbutbyte också mer än 500 jobbannonser inlämnade av företag. Det här är välrenommerade jobbmöjligheter som hjälper lokala arbetare att få kontakt med pålitliga arbetsgivare och stabila inkomstkällor”, betonade Ly Thuy Van, vice ordförande för folkkommittén i Tinh Bien Town.
År 2024 introducerade Tinh Bien Towns folkkommitté, tillsammans med specialiserade avdelningar och kommuner, 6 562 arbetare för arbete i och utanför provinsen, vilket uppnådde 164 % av det uppsatta målet. De underlättade bland annat placeringen av 50 arbetare i tillfälliga anställningskontrakt utomlands i Japan, Taiwan etc., vilket nådde 178,5 % av målet, vilket bidrog till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och den socioekonomiska utvecklingen i kommunen.
Vid evenemanget berättade Tran Van Benl (en deltagare i programmet för arbetskraftsexport till Japan): ”Genom de lokala myndigheternas insatser registrerade jag mig för att arbeta i Japan som praktikant under en period av 3 år. Jag blev utvald för en intervju och hade turen att bli anställd för ett snickeriarbete på en fabrik, med en grundlön på 35 miljoner VND/månad, exklusive övertid. Varje månad arbetar jag 18–22 dagar, och efter avdrag för alla utgifter är min inkomst cirka 25 miljoner VND. Under min tid i Japan studerade jag japanska för att förbereda mig för min framtida karriär. Efter 3 års arbete har jag sparat mer än 400 miljoner VND att skicka tillbaka till min familj.”
Efter att ha återvänt till Vietnam rekryterades Tran Van Benl av ENIX Human Resources Supply Company Limited och fick i uppdrag att leda stadsområdet Tinh Bien. Han bekräftade att deltagande i export av arbetskraft utomlands hjälpte honom att förändra sig själv och hitta ett bra jobb för att bygga sin framtid.
Förbättra effektiviteten
I ett tal på jobbmässan 2025 i Tinh Bien Town sa Nguyen Thi Phuong Thao (representant för Angiaco Joint Stock Company - Ico Group): ”Under de senaste 17 åren har Ico Group valt ut och utbildat fler än 20 000 personer för att studera och arbeta i Japan, Sydkorea, Taiwan, Tyskland och Australien. I verkligheten bidrar arbetskraftsexport till att snabbt lösa sysselsättningsproblemet för unga och arbetstagare, vilket ger dem en stabil inkomstkälla.”
Fru Phuong Thao noterade också att export av arbetskraft till utvecklade länder kommer att bidra till att förbättra mänskliga resurser och skapa en industriell arbetsmoral för arbetare. Om unga människor vill förbättra sina färdigheter, få mer arbetslivserfarenhet och samla på sig pengar är arbetskraftsexport därför en lämplig väg. Arbetare behöver dock gå via välrenommerade konsult- och rekryteringsbyråer som har granskats av relevanta avdelningar och orter för att undvika oönskade problem.
Biträdande direktör för inrikesdepartementet, Nguyen Hoang Minh Thu, sa vid evenemanget: ”Jobbmässan och karriärvägledningsdagen i Tinh Bien Town är ett viktigt evenemang som bidrar till att stärka informationsförbindelser och skapa länkar mellan rekryterande företag och arbetstagare i gränsregionen. Detta öppnar upp jobbmöjligheter för människorna och förbättrar effektiviteten i arbetsförmedlingen och stödet till yrkesutbildning i området. Arbetsmarknaden under de första månaderna 2025 var mycket livlig och skapade många jobbmöjligheter. I synnerhet är provinsledningen mycket intresserad av arbetskraft, sysselsättning och förbättring av kvaliteten på mänskliga resurser, och anser att detta är en av de viktiga uppgifter som bidrar till den socioekonomiska utvecklingen i området.”
Fru Nguyen Hoang Minh Thu föreslog att ledarna i staden Tinh Bien fortsätter att ägna uppmärksamhet åt att implementera praktiska lösningar för att utveckla en effektiv och hållbar arbetsmarknad. Hon betonade behovet av att stärka karriärvägledningen, koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft och skapa en gynnsam miljö för att bidra till den socioekonomiska utvecklingen i provinsen. Hon betonade särskilt vikten av att skicka arbetare utomlands på kontrakt för att förbättra arbetskraftens kvalitet.
”Vi hoppas också att företag som arbetar med rekrytering och konsulttjänster kommer att fortsätta samarbeta med lokala myndigheter för att ge information och stöd till arbetstagare för att hitta stabila jobb. För arbetstagare är det nödvändigt att ha nya tankesätt, proaktivt identifiera och välja karriärer som passar dem för att bygga en bättre framtid”, betonade biträdande direktören för inrikesdepartementet, Nguyen Hoang Minh Thu.
Källa: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Kommentar (0)