Khanh Hoa-provinsen tar itu med hinder och svårigheter som kommuntjänstemän möter.

Vid ett möte mellan tjänstemän på kommunnivå och den ständiga kommittén för Khanh Hoas provinsiella partikommitté tog många kommuntjänstemän upp frågan om att många människor för närvarande utför arbete som inte ligger i linje med deras expertis.

Sekreteraren för Khanh Hoas provinsiella partikommitté, Tran Phong, håller ett direktivtal vid mötet och för en dialog med tjänstemän och offentliga tjänstemän på kommunnivå - Foto: NGUYEN HOANG

Den 22 maj 2026 organiserade Khanh Hoas provinsiella partikommitté ett möte och en dialog mellan den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté och tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda på kommunnivå.

Specialist inom kultur och sociala frågor, men även ansvarig för hälso- och sjukvård.

Vid konferensen uppgav Nguyen Van Ninh, vice ordförande för Ninh Son kommuns folkkommitté, att efter implementeringen av den tvådelade lokala förvaltningsmodellen var överlämnandet av markdata ofullständigt, och vissa markcertifikat hade utfärdats men ännu inte uppdaterats i systemet. Detta ledde till förseningar i behandlingen av markrelaterade dokument för befolkningen och förseningar i fastställandet av markpriser.

Herr Ninh föreslog att provinsens folkkommitté påskyndar kartläggningen och uppdateringen av data för att skapa en grund för att betjäna folket.

Som svar på denna fråga sa Nguyen Duy Quang, chef för jordbruks- och miljödepartementet i Khanh Hoa-provinsen, att provinsens folkkommitté har en plan för att genomföra arbetet med att granska, sammanställa och klassificera den nuvarande statusen för markdata.

Enligt herr Quang kommer departementet att påskynda uppdateringen av information i markdatabasen under den kommande perioden. Angående markområden som ännu inte ingår i markdatabasen uppgav herr Quang att jordbrukssektorn granskar ärendet med berörda enheter för att slutföra uppdateringen så snart som möjligt, med förväntat slutförande under 2026.

Fru Truong Thi Thu Thao - ordförande för partikommittén i Nam Nha Trang-distriktet - talar vid konferensen - Foto: THANH QUANG

Även vid konferensen uppgav Truong Thi Thu Thao – ordförande för partikommittén i Nam Nha Trang-distriktet – att distriktsdelen är mycket stor och har en stor befolkning, men att distriktstjänstemän för närvarande hanterar många uppgifter samtidigt, och därför begärde hon att provinsen skulle ha en plan för att öka personalstyrkan.

Enligt Ms. Thao saknar avdelningen för närvarande många specialiserade personer inom miljö och mineraler, medan personalen vid kultur- och socialavdelningen inte är specialiserad på hälso- och sjukvård men fortfarande ansvarar för hälso- och sjukvården, vilket leder till en situation där det tilldelade området inte matchar deras kvalifikationer.

Därför föreslog Ms. Thao att provinsen borde ha en plan för att fokusera på yrkesutbildning, samtidigt som man skapar flexibilitet i schemaläggningen av tid och lärandemodeller så att tjänstemän kan förvärva mer specialiserad kunskap.

Som svar på ovanstående förslag sa Tran Gia Van - biträdande chef för organisationsavdelningen vid Khanh Hoas provinsiella partikommitté - att organisationsavdelningen vid den provinsiella partikommittén och inrikesdepartementet inom den närmaste tiden kommer att ompröva fördelningen av personalkvoter för att passa varje lokals egenskaper och situation, baserat på den totala personalkvot som tilldelats av centralregeringen.

Vi behöver förändra hur avdelningar och kommuner samordnar sitt arbete.

I sitt direktivtal uppgav Tran Phong, sekreterare för Khanh Hoas provinsiella partikommitté, att ledare för kommuner och valkretsar proaktivt behöver utbyta information, interagera och samordna med avdelningar och myndigheter för att snabbt lösa svårigheter och hinder.

Enligt Phong har provinsen inrättat informationsgrupper för ledare för kommuners och valkretsars folkkommittéer för att utbyta information om arbetsfrågor, så han föreslog att ledare för kommuner och valkretsar proaktivt bör samordna med specialiserade organ och ta initiativ i deras arbete.

Herr Phong föreslog att ledarna för departement och myndigheter borde ändra sina arbetsmetoder och sin samordning med kommuner och valkretsar för att lösa svårigheter snabbt och effektivt, samtidigt som de utser tjänstemän att noggrant övervaka området för att ge råd till provinsens folkkommitté om hur man ska hantera problemen.

"Jag föreslår att ledare för departement och myndigheter regelbundet bör utbyta information och ofta lösa svårigheter som kommuner och valkretsar står inför", betonade Phong.

Sekreteraren för Khanh Hoas provinsiella partikommitté lovade att fortsätta arbeta tillsammans med departement, myndigheter och lokala ledare för att ytterligare lösa hinder och svårigheter.

Nguyen Hoang

Källa: https://tuoitre.vn/khanh-hoa-thao-go-cac-vuong-mac-kho-khan-cua-can-bo-xa-20260522104810116.htm