Aon-undersökning: Vietnam leder Sydostasien i löneökningstakt år 2025

Bildtext — Produktion av elektroniska komponenter hos 4P Company Limited ( Hung Yen ), ett projekt med stort investeringskapital, avancerad teknik och förmågan att djupt delta i regionala och globala leveranskedjor. Illustrativt foto (dokument): VNA

Bakom Vietnam ligger Indonesien med en förväntad genomsnittlig tillväxttakt på 5,7 % och 5,9 % för 2025 och 2026, medan Filippinerna förväntas ha 5,3 % och 5,2 %. Samtidigt förväntas Malaysia, Singapore och Thailand ha mer blygsamma tillväxttakter, mellan 4,3 % och 4,8 %.

Aons undersökning "Southeast Asia 2025 Salary Increase and Employee Mobility Survey", som genomfördes mellan juli och september 2025, undersökte fler än 700 företag i Indonesien, Malaysia, Filippinerna, Singapore, Thailand och Vietnam och gav en heltäckande bild av lönetrenderna och arbetsmarknaden i regionen.

Enligt Aon fortsätter Vietnam att vara den mest dynamiska marknaden i Sydostasien sett till justerade vinster, vilket återspeglar den tvåsiffriga tillväxttakten från återhämtningen inom tillverkningsindustrin, stark exporttillväxt och den snabba digitala transformationsvågen.

Sett till bransch förväntas IT-sektorn leda löneökningen i Vietnam med en genomsnittlig ökning på 7,1 %, följt av Indonesien med 5,9 %. I Singapore förväntas sektorn för biovetenskap och medicinteknik se den högsta ökningen med 4,6 %, medan konsult- och affärstjänster är den högst betalande sektorn i Malaysia med en tillväxttakt på 4,8 %.

Teknik-, digital finans-, elektronik- och logistiksektorerna förväntas fortsätta att leda löneökningarna, eftersom företag konkurrerar hårt om att attrahera högkvalificerade arbetstagare.

”I takt med att investeringar i teknik och strategiska affärsprojekt ökar i regionen fokuserar företag alltmer på att behålla erfarna och högkvalificerade medarbetare. Att balansera stigande personalkostnader med operativ flexibilitet kommer att vara nyckeln till framgång”, säger Rahul Chawla, chef för Talent Solutions, Sydostasien, Aon.

Aons rapport fann också att tvåsiffriga omsättningsgrader fortfarande är vanliga i Sydostasien, där Filippinerna och Singapore förväntas ha de högsta omsättningsgraderna år 2025, på 20 % respektive 19,3 %. Malaysia, Thailand, Indonesien och Vietnam registrerade också nivåer mellan 15 % och 18,2 %.

Kompetensbrist fortsätter att vara en stor utmaning för företag, särskilt i samband med den ökande efterfrågan på teknisk och högkvalificerad arbetskraft.

”Företag står inför utmaningar med att rekrytera och behålla personal, men de flesta är fortfarande försiktiga och optimistiska. De fokuserar på att förbättra produktiviteten, effektivisera ledningen och rekrytera riktad personal, och kombinerar strategiska löneökningar för att attrahera nyckeltalanger och bygga ett hållbart, framtidsklart team”, säger Evon Lock, chef för Aons Data Solutions-division i Sydostasien.

Källa: https://baotintuc.vn/kinh-te/khao-sat-aon-viet-nam-dan-dau-dong-nam-a-ve-toc-do-tang-luong-nam-2025-20251010101454961.htm