Minska 17 allmänna avdelningar och organisationer motsvarande allmänna avdelningar
På morgonen den 17 november höll Nationalförsamlingens ständiga kommitté (NASC) en konferens för att utforma genomförandet av nationalförsamlingens tillsynsprogram under 2024.
Biträdande inrikesminister Trieu Van Cuong presenterade en rapport om resultaten av inrikesministeriets utförande av uppgifter genom tillsynsverksamhet och föreslog lösningar för att effektivt genomföra nationalförsamlingens tillsynsprogram under 2024.
Angående reformen av den statliga förvaltningsapparaten för att effektivisera, fungera effektivt och ändamålsenligt, samt praktisera sparsamhet och bekämpa slöseri, sade Cuong att omorganisationen av den statliga förvaltningsapparaten på central och lokal nivå har minskat 17 allmänna departement och organisationer motsvarande allmänna departement; minskat 10 departement; minskat 145 departement och nämnder under allmänna departement och under ministerier; och i princip minskat antalet rum inom departementen.
Beträffande organisering och konsolidering av lokala professionella myndigheter minskades antalet 7 avdelningar och 2 159 kontor under avdelningarna och folkkommittéerna på distriktsnivå.
Beträffande antalet biträdande chefer för administrativa organisationer, för ministerier och filialer, kommer de efter den organisatoriska arrangemanget av ministerier och filialer att behöva minska enligt färdplanen för 61 allmänna avdelningschefer (14 generaldirektörer och 47 biträdande generaldirektörer), 17 avdelningschefer för ministerier, 63 avdelningschefer för ministerier, 404 avdelningschefer för allmänna departement. För organisationer som slås samman eller konsolideras, vilket ökar antalet biträdande chefer, kommer de att behöva arrangera enligt den färdplan som föreskrivs i dekret nr 101.
Biträdande inrikesminister Trieu Van Cuong.
För kommuner har kommunerna, baserat på regeringens föreskrifter om kriterier för att bestämma antalet suppleanter och resultaten av den administrativa organisationen, granskat och omstrukturerat lednings- och ledningspersonal på alla nivåer inom sitt ledningsområde.
För organisationer som slås samman eller konsolideras måste ökningen av antalet suppleanter ordnas enligt den färdplan som föreskrivs i regeringens dekret nr 107.
Beträffande innovation inom organisations- och ledningssystem, förbättring av kvaliteten och effektiviteten hos offentliga serviceenheter: Organisering av kontaktpunkter för offentliga serviceenheter inom ministerier, filialer och orter. För ministerier och filialer finns det 1 035 enheter, en minskning med 98 enheter, motsvarande en minskning med 8,6 %;
För orter finns det 46 653 enheter, en minskning med 7 631 enheter, motsvarande en minskning med 14,05 %. Ministerier, filialer och orter har proaktivt granskat och godkänt autonomiprojektet för enheter under deras ledning för att tjäna som grund för att genomföra målet att 10 % av de offentliga serviceenheterna ska vara ekonomiskt autonoma i enlighet med resolution nr 19.
Beträffande lönehantering och personaleffektivisering var antalet anställda (karriärlöner) som fick lön från statsbudgeten i offentliga tjänsteenheter år 2021 1 789 585 personer, en minskning med 236 366 personer, motsvarande en minskning med 11,67 %, vilket översteg målet på en minimiminskning på 10 % enligt partiets resolution.
För att säkerställa genomförandet av målet att minska antalet statstjänstemän med 5 % och antalet karriäranställda som får lön från statsbudgeten med 10 % fram till 2026 jämfört med 2021 har politbyrån utfärdat beslut om att fördela antalet anställda för femårsperioden (2022–2026) till det politiska systemets organ.
Nästan 66 000 lärare får nya löner
Angående tillägget av lärartjänster och frågan om löner, system och policyer för lärarpersonalen, sa Cuong att regeringen, för att komma till rätta med överskottet och bristen på lärare på orterna, omedelbart rapporterade till politbyrån om att lägga till 65 980 lärartjänster, varav 27 850 lärartjänster tillkom för läsåret 2022-2023.
Under läsåret 2023–2024 gav regeringen inrikesministeriet i uppdrag att samordna med utbildningsministeriet för att se över överskottet och bristen på lärare för varje utbildningsnivå för att komplettera orternas behov.
Samtidigt utfärdade regeringen regeringsdekret nr 111, som föreskriver att orter som inte har tilldelats tillräckligt med kvoter ska tillåtas att teckna avtal med lärare enligt föreskrifter, vilket säkerställer att tillräckliga mänskliga resurser i god tid tillhandahålls vid offentliga utbildningsinstitutioner.
Angående genomförandet av lönepolitiska reformer, inklusive lärarlöner, sade Cuong att genomförandet av resolution nr 27 från den sjunde centralkonferensen, session XII;
Slutsats nr 20 och resolution nr 75, resolution nr 101, regeringen rapporterade till regeringspartiets utskott att rapportera till centrala exekutivkommittén, rapportera till nationalförsamlingen om resultaten och färdplanen för reformering av lönepolitiken för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och anställda i företag i enlighet med resolution nr 27.
I synnerhet föreslogs en färdplan för lönereform för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor med innehållet i lönereformen för O6 i enlighet med resolution nr 27 (förväntas genomföras från och med den 1 juli 2024).
6 innehåll i lönereformen enligt resolution nr 27 (förväntas att implementeras från och med 1 juli 2024).
Förskollärare och grundskollärare har rätt till löner och lönetillägg baserade på plats eller arbetstilldelning, precis som för offentliganställda i allmänhet, och har även rätt till förmånliga system såsom: förmånligt lärartillägg; senioritetstillägg (används för att beräkna socialförsäkringsavgifter och förmåner).
Lärare som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden har också rätt till: Attraktionsbidrag; förmånsbidrag baserat på yrke (70 %); bidrag för långvarigt arbete i särskilt svåra områden; bidrag; mobilitetsbidrag; bidrag för undervisning i etniska minoritetsspråk.
Även om de åtnjuter förmånliga och särskilda ersättningar för att ha en högre totalinkomst (lön och ersättningar) än andra branscher och yrken, står förskollärares och grundskollärarnas liv fortfarande inför många svårigheter.
"När lönereformen genomförs enligt resolution nr 27 kommer lärarnas liv att förbättras i framtiden", betonade Cuong.
Herr Cuong angav tydligt gruppen av lösningar för att genomföra nationalförsamlingens och nationalförsamlingens ständiga kommittés tillsynsprogram under 2024. Följaktligen valde man specialiserade tillsynsämnen, noggrant följt av verkligheten i heta och brådskande frågor som uppstår i det ekonomiska och sociala livet, av aktuell, brådskande, strategisk och långsiktig karaktär, för att genomföra fokuserad och central tillsyn .
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)