Att väcka det kulturella flödet av handling, tro och strävan att resa sig upp

Generalsekreterare To Lams öppningstal vid den 13:e centralkonferensen igår morse väckte ett kulturellt flöde av handling, tro och strävan att sträva mot ett starkt, civiliserat och lyckligt Vietnam.

Den 6 oktober 2025 inleddes den 13:e konferensen för den 13:e partiets centralkommitté i "en stigande revolutionär anda, folkets förtroende är alltmer befäst". Generalsekreterare To Lams kommentarer återspeglar inte bara den politiska atmosfären, utan berör också djupet av anda, moral och nationell stolthet - kulturella värden som har genomsyrat det vietnamesiska folkets själar under tusentals år av historia.

Generalsekreterare To Lam talar vid den 13:e centralkonferensen. Foto: Dang Khoa

År 2025 har passerat tre fjärdedelar med prägel av ett Vietnam som har förnyats från sin kulturella grund till sin utvecklingsmodell. Med den revolutionära andan som smids ur folkets tradition och tro har den 13:e centralkonferensen ett särskilt uppdrag: att förena det heroiska förflutna, det innovativa nuet och den ambitiösa framtiden, för att bekräfta att Vietnams styrka - förflutet, nuet och framtiden - alla härrör från partiets kultur, folkets kultur och nationens kultur.

Bland de viktiga frågor som lades fram vid den 13:e centralkonferensen betonades särskilt personalarbetet vid den 14:e partikongressen av generalsekreterare To Lam som "en särskilt viktig uppgift - nyckeln till nyckeln". I synnerhet begärde generalsekreteraren att "urvalet av personal måste baseras på kvaliteter, kapacitet, prestige, integritet, effektivitet; våga tänka, våga handla, våga ta ansvar för nationens och folkets intressen; nära folket, respekt för folket, för folket". Det är inte bara ett politiskt kriterium, utan också en kulturell standard för kadrer i den nya eran - där "dygd" och "talang" blandas, där etik och arbetseffektivitet går hand i hand.

Enligt generalsekreteraren är en kultur inom personalarbetet först och främst en kultur av integritet – där renhet är roten och engagemanget är måttstocken. Därför betonade generalsekreteraren: "Den centrala inspektionskommittén behöver kamrater som är modiga, opartiska, kunniga om lagen, skickliga i sitt yrke, klara som en spegel, vassa som ett svärd , verkligen ett svärd för att upprätthålla partidisciplinen". Detta är en kulturell symbol för den nya eran – där "lagens svärd" går hand i hand med "moralens spegel", där landets styrelse genom dygd och att leda genom lagen är harmoniskt förenade. Personalarbete är därför inte bara en fråga om organisation, utan en fråga om förtroende, politisk kultur, offentlig etik. När ledarskapskulturen väl är placerad på rätt plats – som "hjärtat" i varje utvecklingsstrategi – då kommer varje politik att bära folkets anda och återspegla andan att "handla för folket, tjäna för folket".

Om personalarbete är den 14:e kongressens "hjärta", så är kongressdokumenten partiets "hjärna", där nationens intelligens, mod och vision kristalliseras. Enligt generalsekreteraren har utkasten till dokument från den 14:e kongressen noggrant utarbetats och reviderats många gånger, vilket återspeglar nytt tänkande om nationell utveckling fram till mitten av 2000-talet - från att sammanfatta praxis till att planera visioner.

Generalsekreterare To Lam talar vid den 13:e centralkonferensen. Foto: Pham Thang

Begreppet ”strategisk autonomi” som läggs till i dokumentet har en djupgående betydelse: inte bara ekonomisk eller försvarsmässig autonomi, utan även kulturell och intellektuell autonomi – det vill säga förmågan att forma identitet och en utvecklingsväg i enlighet med vietnamesiska värderingar. Endast med en solid kulturell grund kan en nation behålla sin självständighet i integration och utveckling.

I utkastet ingår även andan att "väga - mäta - beräkna under implementeringsprocessen" som en vägledande princip. Detta återspeglar en kultur av handling, ansvar och effektivitet, vilket tydligt visar den nya ledarstilen: prata mindre, göra mer, koppla politik till konkreta resultat. De 14:e kongressdokumenten inriktar därför inte bara på socioekonomisk utveckling, utan öppnar också upp en vision för en ny era - en era där Vietnam kommer att utvecklas hållbart med den nationella kulturens inneboende styrka.

I sitt öppningstal beskrev generalsekreterare To Lam den socioekonomiska bilden år 2025 med tre ord: ”ljusa färger”. Och de siffror som generalsekreteraren citerade visar inte bara ekonomisk styrka, utan återspeglar också det vietnamesiska folkets kulturella vitalitet, övertygelser och ambitioner. Som generalsekreteraren sa, ”kommer revolutionär anda inte från ord, utan från konkreta resultat - från varje familjs måltider, från handlingarna ”mjölk för barn, siden för äldre” - ett enkelt men djupt ordspråk som sammanfattar andan i en human utvecklingsmodell: ekonomin måste vara kopplad till människor, tillväxt måste gå hand i hand med lycka.”

Vy över den 13:e centralkonferensen. Foto: Pham Thang

Generalsekreterare To Lams öppningstal är därför inte bara en politisk orientering, utan också en kulturell deklaration av den nya eran. Där står kulturen inte utanför politiken, utan blir själen i alla nationella utvecklingsbeslut. Generalsekreteraren uppmanade centralkommitténs medlemmar att "arbeta konkret, upprätthålla disciplin, inte lämna dagens arbete till morgondagen, säga och göra" – det är en kulturell standard för ledarskap, eftersom "att säga går hand i hand med att göra" är roten till förtroende.

Generalsekreterarens tal lyfte fram tre viktiga värderingar: en ledarskapskultur som vågar tänka, vågar göra och vågar ta ansvar; en utvecklingskultur som fokuserar på människor och tar kreativitet som drivkraft; och en kultur av förtroende, transparens, effektivitet och medverkan i människorna. Dessa tre värderingar formar en modern, human och handlingsorienterad vietnamesisk politisk kultur, där all politik utgår från folket och syftar till deras lycka.

Källa: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html