sprida kulturell skönhet i varje kader och tjänsteman

Direktiv nr 30-CT/TU daterat den 19 februari från Hanois partikommittés ständiga kommitté om "Stärka partikommittéernas ledarskap för att bygga eleganta och civiliserade hanoibbor" uppmärksammades av tjänstemän och statstjänstemän i Thanh Xuan-distriktet. Särskilt tjänstemän och statstjänstemän i distriktet uttryckte sin förhoppning om att direktivet skulle träda i kraft och därigenom bidra till att bevara och främja hanoibornas traditionella kulturella värden.

Chef för Thanh Xuan-distriktets partikommittés massmobiliseringskommitté, Bui Thu Trang:

Främja den exemplariska andan hos massmobiliseringskadrer

Genomförandedirektiv nr 30-CT/TU; Plan nr 175-KH/QU daterad 1 mars 2024 från Thanh Xuan-distriktets partikommitté om "Genomförandedirektiv nr 30-CT/TU, daterad 19 februari 2024 från stadspartiets ständiga kommitté om att stärka partikommittéernas ledarskap på alla nivåer för att bygga eleganta och civiliserade hanoibor", med syfte att inrikta all kulturell verksamhet mot att utbilda , vårda och bygga upp det vietnamesiska folket för att utvecklas heltäckande, med en anda av patriotism, självförtroende, solidaritet, ärlighet, mänsklighet, att leva och arbeta i enlighet med lagen, och uppfylla kraven för hållbar utveckling av huvudstaden och landet; massmobiliseringssystemet från distriktet till gräsrotsnivå har aktivt använt propaganda- och mobiliseringsarbete, vilket skapar stark enighet i tankar, medvetenhet och handlingar hos varje kader, partimedlem och människor i området om mål, uppgifter och lösningar för kulturell utveckling, och att bygga eleganta och civiliserade hanoibor.

På senare tid har distriktets massmobiliseringsarbete fortsatt att genomföras synkront och effektivt, vilket främjar initiativanda och kreativitet i att mobilisera, bevara, sprida och berika Hanois folks kulturella skönhet. Så snart direktiv 30-CT/TU utfärdades konkretiserade distriktspartiets massmobiliseringskommitté innehållet i direktiv nr 30-CT/TU och plan nr 175-KH/QU genom utveckling och implementering av årliga massmobiliseringsplaner och program; särskilt genom implementeringen av efterföljarrörelsen "Skilled massmobilization".

Chef för Thanh Xuan-distriktets partikommittés massmobiliseringskommitté, Bui Thu Trang

Från början av 2024 till nu har hela distriktet haft 325 modeller, vanligtvis "Skilled Mass Mobilization" registrerade på alla tre nivåer (stad, distrikt, gräsrotsnivå); varav det finns 154 modeller inom det kulturella och sociala området. Distriktets "Skilled Mass Mobilization"-modeller syftar till att bygga ett hälsosamt kulturliv, bevara nationell kulturell identitet, aktivt delta i välgörenhets- och humanitära aktiviteter, väl implementera stadens två uppförandekoder... i samband med att genomföra kampanjer och patriotiska emuleringsrörelser, bidra till utvecklingen av kultur, urban civilisation, bidra till ett framgångsrikt genomförande av socioekonomiska , säkerhets- och försvarsmål i distriktet under de senaste åren.

Att främja metoden att mobilisera folket "Sinnet tänker, ögonen ser, öronen lyssnar, fötterna går, munnen talar, händerna gör", kadrer som utför massmobiliseringsarbete på gräsrotsnivå, ledda av particellsekreterare och chefer för massmobiliseringsteam, tar alltid ledningen i att främja kadrernas och partimedlemmarnas exemplariska roll i att genomföra partiets riktlinjer och policyer, statens policyer och lagar, och är pionjärer i att bygga kulturella familjer och kulturella bostadsgrupper.

Många modeller och typiska exempel på "Skicklig massmobilisering" inom de kulturella och sociala områdena har väckt samhällets ansvarskänsla, såsom: modellen "Skicklig i att mobilisera för att bygga en modell med 5 bostadsgrupper" för bostadsgrupp nr 17, Khuong Mai-distriktet; modellen "3 nej, 3 vet" för att genomföra administrativ reform vid Thanh Xuan Nam-distriktets folkkommittés enhetliga avdelning valdes ut av stadspartikommitténs massmobiliseringskommitté för att introducera i boken "Skicklig massmobilisering för att utveckla kultur, bygga eleganta och civiliserade Hanoi-bor"; typiskt sett berömdes ordföranden för föreningen för personer med funktionsnedsättning, Nguyen Thi Thuy Ngan, med modellen "Skicklig i att mobilisera enheter, organisationer och individer för att hjälpa och stödja medlemmar och funktionshindrade i svårigheter, skapa förutsättningar för unga funktionshindrade att få möjlighet att lära sig ett yrke och ha stabila jobb" av stadspartikommitténs ständiga kommitté...

Det exempel som gräsrotskadrernas massmobilisering har satt har skapat en spridning av eleganta och civiliserade hanoibbor från distriktet till bostadsområden, grannskapsgrupper och varje person i området, vilket befäster folkets förtroende, stärker Hanois stadspartikommitté i allmänhet och Thanh Xuan-distriktet i synnerhet, och uppfyller kraven för uppgifterna i den nya situationen.

Ordförande för Thanh Xuan Nam Wards folkkommitté (Thanh Xuan-distriktet) Nguyen Hoang Diep:

Sprider Hanois folks eleganta och civiliserade värderingar

Direktiv nr 30-CT/TU anger tydligt: ​​Thang Long-Hanoi har genom mer än 1000 år av kulturhistoria format de grundläggande värderingarna för eleganta och civiliserade hanoiböner. Hanoibönernas elegans återspeglas i deras livsstil, familje- och samhällsaktiviteter, kommunikation, beteende, kulinariska kultur...

Ordförande för Thanh Xuan Nam Wards folkkommitté, Nguyen Hoang Diep

Generationer av hanoibor är alltid stolta över traditionella värderingar och intresserade av att bygga och fullända personligheten hos eleganta och civiliserade hanoibor, genom hur de beter sig i relation till den naturliga miljön, den sociala miljön, särskilt i relationerna mellan människor.

Direktivet visar tydligt andan att se sanningen rakt på sak, konstatera sanningen för att analysera och peka på begränsningarna. Samtidigt anger det grundläggande, systematiska, vetenskapliga och praktiska uppgifter och lösningar för att skapa en stark förändring i byggandet av eleganta och civiliserade Hanoibor; bygga och implementera ett system av kulturella värderingar, ett system av familjevärderingar och mänskliga normer i huvudstaden i den nya perioden.

Utöver de mycket allmänna kommentarerna om Hanois ineleganta och ociviliserade manifestationer av Hanois befolkning, konstaterade stadspartiets ständiga kommitté i direktiv 30 tydligt: ​​vissa partikommittéer och myndigheter, framför allt ledarna, uppfattar det som att de fortfarande underskattar Hanois kulturella och mänskliga värden i utvecklingen av alla aspekter av det sociala livet; de fokuserar fortfarande på ekonomiska värden och tar inte hänsyn till kulturella och mänskliga faktorer i byggandet och genomförandet av socioekonomiska utvecklingsplaner och projekt, vilket leder till förstörelse av arkitektoniskt utrymme, intrång i kulturarvet och förvrängning av stads- och landsbygdslandskap.

Direktiv 30 från den ständiga kommittén för stadspartiet har fastställt grundläggande, metodiska, vetenskapliga och praktiska uppgifter och lösningar; det är resultatet av att ha samlat kommentarer och är den intellektuella produkten av alla nivåer, sektorer, experter, forskare och invånare i huvudstaden.

Direktivet anger tydligt innehållet i "Att bygga upp ett exemplariskt ledarskap, ledning och integritetskultur så att varje ledare och chef på alla nivåer, särskilt chefen, blir en förebild i beteende, tal och kommunikation på jobbet, i hemmet, bostaden och på offentliga platser"; "Att bygga en kulturell miljö av solidaritet, demokrati, disciplin och mänsklighet på arbetsplatsen"...

Genom att utfärda direktiv 30 med synkrona och drastiska implementeringsmetoder, och med en anda av engagerad och konkret handling, har den ständiga kommittén för stadspartiets kommitté tydligt visat sin vilja och strävan att förverkliga den "Kulturerade - Civiliserade - Moderna" huvudstaden.

För att främja de uppnådda resultaten, övervinna begränsningarna, skapa starka förändringar i byggandet av eleganta och civiliserade hanoibor, bygga och implementera systemet med kulturella värderingar, familjevärderingar och mänskliga normer i huvudstaden under den nya perioden, fokuserar partikommittéerna på alla nivåer, regeringen, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer i Thanh Xuan Nam-distriktet på att leda och styra det goda genomförandet av ett antal nyckeluppgifter.

För det första, att bygga en hälsosam social miljö. Varje medborgare i valkretsen behöver, i vardagslivet, vid investeringar, handel, serviceverksamhet etc., upprätthålla och ha en kultur av beteende, kommunikation, visa artighet, sofistikering, vänlighet, gästfrihet, civiliserat beteende, alltid upprätthålla självrespekt, bevara och sprida ordet "förtroende" med inhemska och utländska partners; ständigt bygga upp Hanoibor med hög intelligens, vacker personlighet, värdiga att vara medborgare i huvudstaden, vilket gör Hanoi till en "beboelig stad".

För det andra, bygg och praktisera en kultur av ledarskap, management och integritet så att varje ledare och chef på alla nivåer, särskilt chefen, blir en förebild i beteende, tal och kommunikation på jobbet, hemma, i bostaden och på offentliga platser; med makten att påverka, samla, inspirera och uppmuntra kadrer, partimedlemmar, tjänstemän, offentliganställda och folket.

För det tredje, bygg en enad, demokratisk, disciplinerad och human arbetsplatskultur. Varje kader, partimedlem, tjänsteman och offentliganställd måste föregå med gott exempel i kommunikation och beteende, helhjärtat tjäna folket, utföra offentliga plikter och vara exemplariska i sin familj och sitt samhälle, och bidra till att sprida Hanois invånares eleganta och civiliserade värderingar; och implementera en kulturell livsstil på arbetsplatsen som är förknippad med att bygga kulturen i organisationer, myndigheter och enheter...

Ordföranden för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Nhan Chinh Ward, Luu Ngoc Minh, talade vid mötet med väljarna i Thanh Xuan-distriktet.

Ordförande för Vietnam Fatherland Front Committee i Nhan Chinh Ward (Thanh Xuan District) Luu Ngoc Minh

Att bygga en civiliserad stadsmiljö; främja människors mästerskap

Efter att Hanois partikommitté utfärdat direktiv nr 30-CT/TU, som implementerar riktlinjerna från Thanh Xuan-distriktets fosterlandsfront i plan nr 47/KH-MTTQ-BTT, daterad 14 mars 2024 om "Stärka partikommitténs ledarskap i att bygga eleganta och civiliserade hanoibbor", utförde Nhan Chinh Ward propagandaarbete på Ward Fatherland Front Committees fansida, zalo-kanaler i bostadsområden och bostadsgrupper, genom att organisera en folkdelegationskonferens för att diskutera uppbyggnaden av kulturlivet i bostadsområden.

På senare tid har uppbyggnaden av kulturlivet i Nhan Chinh-distriktet blivit alltmer omfattande, vilket främjar folkets mästerskap. I början av 2024 anordnade Nhan Chinh-distriktet 26 konferenser för boendegrupper, en konferens på distriktets nivå "Diskussion om uppbyggnaden av kulturlivet", vilket lockade mer än 2 000 deltagare.

Det är värt att notera att 36 modeller för självförvaltning i bostadsområden kommer att fortsätta att upprätthållas; under 2024 kommer 3 modeller att fortsätta att replikeras och 4 nya modeller kommer att byggas i 18/18 bostadsområden, nämligen: modellen "Minilägenheter som säkerställer brandsäkerhet"; modellen "Hållbar fattigdomsutrotning", modellen "Bostadsområden utan skatteskulder", modellen "Kulturella lägenheter".

Det bästa och även den största fördelen med att bygga självförvaltningsmodeller är att främja initiativförmåga, positivitet, självförvaltning och kreativitet i varje bostadsområde, varje person, varje familj för att skapa stor styrka och utvecklingsmotivation i bostadsområdet. Varje modell har sitt eget syfte och sina egna kriterier, men alla syftar till det gemensamma målet att bygga en civiliserad stadsmiljö.

Och för att modellerna ska vara långsiktiga, hållbara och spela en viktig roll i bostadsområdet har Ward Fatherland Front utvecklat en specifik plan, hållit möten för att analysera situationen och inriktat bostadsområden för att välja lämpliga för varje område för att säkerställa praktisk användning, effektivitet och genomförbarhet. Genom utvärdering har modellerna främjat och främjar effektivitet, särskilt när det gäller att säkerställa säkerhet och ordning, miljösanering och brandförebyggande åtgärder.

Källa: https://kinhtedothi.vn/quan-thanh-xuan-lan-toa-net-dep-van-hoa-trong-moi-can-bo-cong-chuc.html