Den 9 maj anordnade Vietnams allmänna arbetstagarfederation, i samarbete med Da Nangs nationalförsamlingsdelegation och Da Nangs folkkommitté, en konferens för interaktion och dialog med fackföreningsmedlemmar och arbetare under 2026.
Vid konferensen deltog: Ledamot av Vietnams kommunistiska partis centralkommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfronts centralkommitté och ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund, Nguyen Anh Tuan; biträdande sekreterare för stadspartikommittén och ordförande för stadens folkkommitté, Nguyen Manh Hung; biträdande chef för stadens nationalförsamlingsdelegation, Nguyen Duy Minh; tillsammans med stadsledare och mer än 300 fackföreningsmedlemmar som representerar över 220 000 medlemmar i 1 776 gräsrotsfackföreningar i staden.
En serie brådskande rekommendationer som härrör från arbetarnas verklighet.
Vid konferensen tog fackföreningsmedlemmar och arbetare direkt upp många svårigheter och hinder relaterade till deras liv, jobb, bostäder, transporter, socialförsäkring och arbetsrättigheter.
En av de frågor som oroar många arbetstagare mycket är socialt boende. Arbetarna anser att försäljnings- och hyrespriserna för socialt boende fortfarande är höga jämfört med genomsnittsinkomsten, medan förfarandena för att köpa en bostad fortfarande är komplicerade. Arbetarna vädjar till staden att förenkla administrativa förfaranden och införa mer förmånliga lånepolicyer så att låginkomsttagare lättare kan få tillgång till socialt boende.
Nguyen Van Hung, som representerar Bac My An Tourism Company, föreslog att staden behöver banbrytande lösningar för att snabbt öka fonden för sociala bostäder, och samtidigt förändra hur sociala bostäder fördelas enligt målgrupper och yrken för att säkerställa att det överensstämmer med verkligheten.
Angående kreditpolicyer rapporterade Nguyen Thi Hoa från Morito Company i Da Nang att Social Policy Banks låneprogram för reparationer i hemmet och medicinska utgifter kräver att låntagare har en hushållsregistrering i staden. Detta gör det svårt för många migrantarbetare från andra provinser att få tillgång till kapital. Arbetare begär att låneberättigandet utökas till att omfatta tillfälliga invånare och migrantarbetare som arbetar stabilt i Da Nang.
Många föreslog också att staden borde anta specifika policyer för arbetare, särskilt icke-ekonomiska välfärdspolicyer såsom gratis bussbiljetter, prisvärda offentliga tjänster och förmånsbehandling vid användning av offentliga tjänster.
Representanter från UAC Vietnam Company föreslog att det borde finnas en förmånsmekanism för arbetare med fackligt medlemskort för att få förmåner från offentliga tjänster, turer och resor. Samtidigt hoppades Ngo Van Hau från Foss Electronics Company i Da Nang att Vietnams allmänna arbetstagarorganisation skulle ha en subventionspolicy så att fackliga medlemmar kunde använda fackliga anläggningar på orter till ett mer överkomligt pris.
Ett annat framväxande problem är bristen på integrerad infrastruktur som betjänar arbetare i industriområden. Många fackföreningsmedlemmar har rapporterat en brist på förskolor och lekplatser för arbetarnas barn, vilket tvingar arbetare att skicka sina barn till informella barnomsorgsinrättningar till höga kostnader och med ständig oro.
Representanter från Dien Ngoc Vietnam Footwear Company föreslog att man skulle bygga ett daghem och en lekplats för arbetarnas barn så att de anställda kan arbeta i lugn och ro. På liknande sätt uppgav representanter för arbetarna i Tan Thanh Industrial Park att området saknar marknader, butiker och daghem för att betjäna arbetarna.
Att ta bort trafikstockningar och skydda arbetstagarnas rättigheter.
Förutom välfärdsfrågor uttryckte många arbetstagare även oro över trafiksäkerheten i industriområden och på de rutter de ofta färdas på.
Representanter från Dawa Vietnam Company rapporterade att trafikområdet Me Linh – Nguyen Tat Thanh-sträckan – Nguyen Luong Bang ofta är överbelastat under rusningstid, med många tunga lastbilar som kör i omlopp, vilket utgör en potentiell risk för trafikolyckor. Arbetarna begärde att staden skulle implementera lösningar för att garantera säkerheten för arbetare som pendlar till jobbet.
I Tan Thanh industripark har många kommenterat att trafikljussystemet är otillräckligt, särskilt i området från riksväg 1A in till industriparken, som saknar trafikljus och utgör en potentiell säkerhetsrisk.
Dessutom föreslog arbetarna att man skulle lägga till busslinjer för att betjäna industriområdet för att minska trafikstockningar och underlätta pendling för anställda.
Angående arbetstagares rättigheter rapporterade representanter från Phu Thanh My Company att vissa företag har långvariga skulder till socialförsäkringsfonden, vilket direkt påverkar arbetstagarnas rättigheter och orsakar förluster för försäkringsfonden. Arbetarna begärde att myndigheterna vidtar strikta åtgärder för att ta itu med denna fråga.
Vissa åsikter uttryckte också oro över trenden att tillämpa AI i produktionslinjer, vilket skulle kunna leda till förlorade arbetstillfällen för okvalificerade arbetare. En representant från textilföretaget 29/3 föreslog att staden borde ha lösningar för att stödja arbetare i att anpassa sig till den tekniska omvandlingen, samtidigt som man samordnar med företag och fackföreningar för att motivera arbetare och upprätthålla deras moral.
Dessutom föreslog arbetarna att man skulle öka antalet mobila medicinska undersökningar och behandlingar, screena för arbetssjukdomar och cancer till förmånliga priser; införa regler för arbetarnas sovsalar; tillhandahålla långfristigt lån, hyresstöd och stöd för allmännyttiga tjänster till arbetare som arbetar i staden; och stärka livsmedelssäkerhetsinspektionerna på marknader och i prisstabila områden som betjänar arbetarna.
Som svar på fackföreningsmedlemmars och arbetarnas åsikter lyssnade ledarna för stadens nationalförsamlingsdelegation, stadens folkkommitté och fackföreningsorganisationen direkt, besvarade frågor och gav relevanta myndigheter instruktioner att överväga och hantera eller rekommendera till behöriga myndigheter för att lösa svårigheter och hinder som uppstår i praktiken.
I ett tal vid konferensen betonade presidenten för Vietnams allmänna arbetsförbund, Nguyen Anh Tuan, att detta möte visade på en anda av förståelse, öppenhet och ansvar mellan regeringen, fackföreningarna och arbetarna. Följaktligen måste fackföreningarna vara det första stället medlemmarna vänder sig till när de möter svårigheter; fackföreningsrepresentanter måste verkligen "andas samma andetag som arbetarna" och bli en effektiv bro mellan partiet, regeringen och arbetarna, och föra fram policyer och riktlinjer till varje fabrik och varje produktionsskift.
Ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund bekräftade att arbetarnas bekymmer också är de frågor som ledarna i Da Nang strävar efter att lösa varje dag. Vietnams allmänna arbetsförbund kommer att fortsätta att sammanställa förslag från arbetare för att föreslå förbättringar av mekanismer och policyer som är lämpliga för verkligheten; och samtidigt begärde delegaterna från nationalförsamlingen att lyssna noga på arbetarnas bekymmer och reflektera över dem i parlamentssessionen. Enligt honom är alla tillväxtmål bara verkligt meningsfulla när arbetarnas rättigheter och levnadsstandard är fullt garanterade.
Källa: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html
Kommentar (0)