Hur styr Lao Cai bedömningsskalan för kadrer och tjänstemän för att effektivisera?

Lao Cai -provinsen kommer att genomföra utvärdering och klassificering av personal för att effektivisera och underlätta sammanslagningsprocessen.

Enligt riktlinjerna från Lao Cai provinsiella folkkommitté kommer det från och med nu och fram till sammanslagningen av administrativa enheter på provinsiell nivå att finnas fyra faser för att lösa ledighetssystem: Fas 1, löser systemet för dem som slutade sina jobb den 1 juni 2025. Fas 2, löser systemet för dem som slutade sina jobb den 1 juli 2025 (börjar lösa systemet för dem som berörs av arrangemanget av administrativa enheter på kommunnivå och implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen på två nivåer). Fas 3, löser systemet för dem som slutade sina jobb den 1 augusti 2025. Fas 4, löser systemet för dem som slutade sina jobb den 1 september 2025 (börjar lösa systemet för dem som berörs av sammanslagningen av administrativa enheter på provinsiell nivå).

Beträffande tid måste myndigheter och enheter före den 1:a varje månad skicka en skriftlig begäran med en lista, genomförandebudget och dokument för fall av avgång vid tidpunkten för följande månad till inrikesdepartementet (för myndigheter och enheter som tillhör den statliga sektorn); till den provinsiella partikommitténs organisationskommitté (för myndigheter och enheter som tillhör parti- och massorganisationerna).

Före den 15:e varje månad skickar inrikesdepartementet och den provinsiella partikommitténs organisationskommitté finansdepartementet för att granska budgeten för att lösa politik och regimer.

Före den 22:a varje månad ska finansdepartementet skicka ett dokument om granskningen av budgeten för genomförandet av regimen och policyerna till följande enheter: inrikesdepartementet och provinsiella partikommitténs organisationsnämnd.

Före den 25:e varje månad ska inrikesdepartementet till provinsens folkkommitté för godkännande lämna in en lista och budget för genomförande av policyer och system för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i enlighet med föreskrifter.

Bedömningsinnehållet visas på en 100-poängsskala. Del I (max 75 poäng) kommer att bedömas baserat på individens prestationer under de senaste 3 åren enligt kriterier för moraliska egenskaper, ansvarskänsla, disciplin och disciplin i utförandet av uppgifter...

Bedömningsresultat i denna del I från 70 poäng eller mer (tillåtelse att stanna och arbeta); under 70 poäng (överväg att stanna och arbeta eller kan behöva sluta).

För del II (maximalt 25 poäng) kommer yrkeskvalifikationer och utbildningsinriktningar att bedömas; individens hälsa uppfyller arbetsuppgifternas krav; individens återstående arbetstid fram till pensionsåldern enligt lagens bestämmelser.

Se textdetaljer här.

TT (Enligt tidningen Lao Cai)

Källa: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html