Vietnams allmänna arbetstagarorganisation har utfärdat beslut 7823/QD-TLĐ om uppskjutning av betalningar av fackavgifter för företag vars beställningar har minskats eller minskats.
Följaktligen, baserat på förslag från Allmänna arbetstagarorganisationens finanskommitté, gick presidiet för Vietnams allmänna arbetstagarorganisation med på att skjuta upp betalningarna av fackavgifter för företag vars order har minskats.
Mer specifikt kommer företag som har minskat antalet anställda med 50 % eller mer från socialförsäkringen från och med den 1 januari 2023 (inklusive anställda som har slutat arbeta, tillfälligt avbrutit sina anställningsavtal eller gått med på att ta obetald ledighet) på grund av att företaget minskar sina beställningar, att få skjuta upp betalningen av fackavgifter till den 31 december 2023.
De ständiga kommittéerna för de provinsiella och kommunala arbetstagarförbunden; centrala och motsvarande industrifackföreningar; och fackföreningar för företag under Allmänna förbundet ska granska, fastställa och ansvara för att besluta om att tillåta företag vars beställningar har minskats eller minskats att skjuta upp betalningen av fackavgifter till den 31 december 2023.
Allmänna Arbetarförbundets finansstyrelse; provinsiella och kommunala arbetstagarförbund; centrala och motsvarande branschfackföreningar samt fackföreningar i företag som är direkt underställda Allmänna Arbetarförbundet är ansvariga för att genomföra detta beslut.
Tidigare, i mitten av augusti, beslutade presidiets konferens för Vietnams allmänna arbetarförbund att spendera mer än 145 miljarder VND för att stödja arbetare som förlorat sina jobb, fått sina anställningar minskade, fått sina inkomster minskade... som drabbats av krisen från början av 2023 fram till nu.
Detta är ett stödpaket efter beslut 06 för arbetstagare som förlorar sina jobb eller får sina anställningar nedlagda från 1 april 2023 till 31 december 2023 i företag och kooperativ som betalar fackavgifter.
Detta stödpaket på 145 miljarder VND för fackföreningsmedlemmar och arbetstagare, förmånstagarna, stödnivåerna och förfarandena förblir desamma. Mer specifikt för arbetstagare vars dagliga arbetstid, antal arbetsdagar per vecka eller per månad minskas; de som slutar arbeta i 14 dagar eller mer och har en inkomst som är lägre än den regionala minimilönen som anges i avtalet kommer att få en miljon VND.
Personer som har fått sina kontrakt indragna eller är obetald lediga i 30 dagar eller mer (förutom av personliga skäl) kommer att få 2 miljoner VND. Arbetare som har förlorat sina jobb men inte är berättigade till arbetslöshetsersättning förväntas få 3 miljoner VND i stöd.
Policyn gäller inte de som ensidigt säger upp avtalet olagligt, blir disciplinerade genom uppsägning, inte uppfyller kraven på provanställning, eller blir uppsagda av en part, eller får månatliga pensioner eller invaliditetsförmåner.
Mottagande av stödansökningar senast den 31 januari 2024, slutförande av stödpaket senast den 31 mars 2024.
Nuvarande avgiftsnivåer och grunder för fackavgifter
För närvarande, enligt dekret 191/2013/ND-CP, är avgiftssatsen 2 % av den lönefond som används som grund för socialförsäkringsavgifter för anställda.
Denna lönefond är den totala lönen för anställda som omfattas av socialförsäkring enligt bestämmelserna i lagen om socialförsäkring.
Särskilt för de enheter inom de väpnade styrkorna som anges i klausul 1, artikel 4 i dekret 191/2013/ND-CP, är lönefonden den totala lönen för nationella försvarsofficerare, arbetare, statstjänstemän och avlönade arbetare som arbetar i fabriker, företag och basenheter i Folkarmén; officerare, arbetare, statstjänstemän och avlönade arbetare som arbetar i företag, myndigheter och vetenskapligt -tekniska, karriär- och serviceenheter inom Folkets allmänna säkerhet.
Enligt Vietnams fackföreningsstadga måste alla fackmedlemmar betala en fackföreningsavgift på 1 % av sin lön som grund för socialförsäkringsavgifter. Den maximala månatliga avgiften som fackmedlemmar måste betala är högst 10 % av deras grundlön.
Icke-fackligt medlemmar är inte skyldiga att betala ovanstående fackavgift. Anställda måste betala avgiften om de är fackligt medlemmar och har en facklig organisation. Om det inte finns någon fackförening behöver de inte betala denna avgift.
De som måste betala fackavgifter är företag, organisationer eller anställda, oavsett om de har en fackförening eller inte.
TM
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)