Med 443 av 456 närvarande delegater antog nationalförsamlingen den ändrade fackföreningslagen på morgonen den 27 november. En av de anmärkningsvärda bestämmelserna är att fortsätta att bibehålla fackföreningsavgiftssatsen på 2 %.

Dessutom ändrar och kompletterar den nya lagen även bestämmelser för att förtydliga principerna för förvaltning och användning av fackföreningsmedel; ändrar och kompletterar utgiftsuppgifter för fackföreningsmedel; och kompletterar bestämmelser om Vietnams allmänna arbetstagarfederation för att decentralisera insamling och distribution av fackföreningsmedel.

bambunöt1.jpg
Delegaterna trycker på knappen för att anta den ändrade fackföreningslagen. Foto: Nationalförsamlingen

Vietnams allmänna arbetstagarfederation offentliggör standarder, normer, utgiftssystem samt förvaltning och användning av fackföreningsfinansiering efter överenskommelse med regeringen .

Det är värt att notera att den nya lagen lägger till ett ökat ansvar för Vietnams allmänna arbetstagarförbund att regelbundet rapportera till nationalförsamlingen vartannat år om situationen för intäkter, utgifter, förvaltning och användning av fackföreningarnas medel.

Samtidigt komplettera statsrevisionens ansvar att regelbundet vartannat år genomföra granskningar av förvaltningen och användningen av fackföreningarnas finanser och genomföra oväntade granskningar på begäran av nationalförsamlingen och nationalförsamlingens ständiga kommitté.

Fall av undantag, nedsättning och inställelse av betalning av fackavgift

Beträffande fackföreningsfonder har den ändrade fackföreningslagen lagt till fall av undantag, minskning och betalningsinställelse i artikel 30.

Mer specifikt kommer företag, kooperativ och kooperativa fackföreningar som är upplösta eller i konkurs enligt lagen att beaktas för befrielse från beloppet för obetalda fackavgifter. Företag, kooperativ och kooperativa fackföreningar som har svårigheter på grund av ekonomiska skäl eller force majeure kommer att beaktas för en minskning av bidragsbeloppet.

Om ett företag, kooperativ eller en kooperativ fackförening stöter på svårigheter och tillfälligt måste avbryta produktion och verksamhet, vilket leder till oförmåga att betala fackavgifter, kan tillfälligt betalningsinställelse övervägas i högst 12 månader.

Efter avstängningsperioden ska företag, kooperativ och kooperativa fackföreningar fortsätta att betala avgifter och kompensera för avstängningsperioden.

Sista betalningsdag är den sista dagen i månaden efter den månad då avstängningen upphör. Betalningsbeloppet motsvarar det belopp som ska betalas för avstängningsmånaderna.

Regeringen kommer att reglera dessa fall efter överenskommelse med Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation.

Komplettering av fackföreningens rätt att övervaka och ge social kritik

Ordföranden för socialkommittén, Nguyen Thuy Anh, rapporterade om mottagandet, förklaringen och revideringen av lagförslaget innan nationalförsamlingen röstar om det och sa att fackföreningslagen (ändrad) har sju grupper av grundläggande nya punkter jämfört med den nuvarande lagen.

I synnerhet utökar den nya lagen regleringens tillämpningsområde till att omfatta vietnamesiska arbetare som arbetar utan arbetsförhållanden i Vietnam och har rätt att etablera, gå med i och verka i den vietnamesiska fackföreningsorganisationen.

Samtidigt läggs rätten att gå med i och driva fackföreningar vid gräsrotsfackföreningar (utan rätt att etablera eller bli facklig funktionär) för utländska arbetare som arbetar i Vietnam enligt arbetsavtal med en löptid på 12 månader eller mer till.

Detta, enligt Thuy Anh, är för att säkerställa överensstämmelse med arbetslagen från 2019, uppfylla kraven för internationell integration och säkerställa jämlikhet mellan vietnamesiska arbetare och utländska arbetare som arbetar i Vietnam.

Nästa nya punkt är att lägga till rätten att gå med i Vietnams fackförening för arbetarorganisationen på företaget.

Den nya lagen definierar och skiljer också tydligt mellan "Vietnams fackförening" och "Vietnams allmänna arbetstagarfederation" och anger tydligt fyra nivåer av fackföreningar. Samtidigt bekräftar den att "Vietnams fackförening är den enda organisationen som representerar arbetstagare på nationell nivå i arbetsmarknadsrelationer".

Jämfört med nuvarande lag kompletterar lagen principerna för organisation och verksamhet i Vietnams fackföreningar och förtydligar principerna och innehållet i det internationella samarbetet om fackföreningar.

Lagen har särskilt lagt till rätten till tillsyn och social kritik av fackföreningar.

Den ändrade fackföreningslagen träder i kraft den 1 juli 2025.

Herr Nguyen Dinh Khang: Fackliga medel som betalas direkt till arbetarna står för 84 %

Herr Nguyen Dinh Khang: Fackliga medel som betalas direkt till arbetarna står för 84 %

Presidenten för Vietnams allmänna arbetsförbund, Nguyen Dinh Khang, sade att 75 % av fackföreningarnas medel går till gräsrotsfackföreningar och 25 % till tre fackliga nivåer. I verkligheten är dock andelen direkta utgifter för arbetstagare upp till 84 %.