Minskningen av födelsetalen kommer att orsaka många ekonomiska och sociala konsekvenser för framtiden.

Hälsoministeriets representant sade att om regler infördes så att människor kunde vara proaktiva i att bestämma när de ska föda barn, antalet barn etc., skulle situationen med den sjunkande ersättningsfertilitetsgraden delvis kunna övervinnas.

Vid workshopen "Att bidra med idéer och fullända politik inom befolkningslagen och föreslå politik för demografisk övergång i Asien- Stillahavsområdet " analyserades och föreslogs många viktiga innehållsförteckningar relaterade till befolkningsarbete.

Delegater som deltar i workshopen.

Enligt biträdande minister Nguyen Thi Lien Huong har Vietnams befolkningsarbete uppnått stora framsteg och bidragit avsevärt till landets socioekonomiska uppbyggnad och utveckling. Den snabba befolkningstillväxten har framgångsrikt kontrollerats och Vietnam har nått ersättningsnivån för fertilitet sedan 2006 och har fortsatt att bibehålla den sedan dess.

Ersättningsfertilitetsgraden är inte riktigt hållbar (det genomsnittliga antalet barn per kvinna i fertil ålder är 1,96 barn och befolkningstillväxten är 0,84 % år 2023). Det finns en trend med låg fertilitet, skillnaden i fertilitet mellan regioner och subjekt har inte övervunnits; könsobalansen vid födseln är fortfarande hög (könsförhållandet vid födseln är 111,8 pojkar/100 flickor år 2023);

Befolkningens åldrande ökar snabbt; det finns inga synkrona lösningar för att effektivt främja fördelarna med den gyllene befolkningsstrukturperioden och anpassa sig till befolkningens åldrande; den genomsnittliga livslängden för vietnameserna ökar (år 2023 kommer den att vara 74,5 år) men antalet friska år är inte i proportion till varandra; befolkningsfördelning och migrationshantering har fortfarande många brister.

Den genomsnittliga förväntade livslängden för vietnameser har ökat (74,5 år år 2023), men antalet friska år är inte proportionellt, och befolkningsfördelningen och migrationshanteringen har fortfarande många brister.

Enligt biträdande minister Nguyen Thi Lien Huong har hälsoministeriet för närvarande i uppdrag att leda utarbetandet av befolkningslagsprojektet och håller på att bygga och finslipa politiken.

Ledarna för hälsoministeriet betonade att utvecklingen av en befolkningslag som ska ersätta den nuvarande befolkningsförordningen är mycket nödvändig för att skapa en rättslig grund för att institutionalisera partiets riktlinjer, policyer och strategier för befolkningsarbete i den nya situationen.

Samtidigt finns det åtgärder för att bemöta den snabba åldrande befolkningen under den kommande tiden, och effektivt dra nytta av den gyllene perioden för befolkningsstruktur för att främja landets hållbara utveckling. Med siktet inställt på att Vietnam år 2045 ska vara ett land med en god befolkning, en stor arbetskraft, höga inkomster... vilket stärker Vietnams position och prestige på den internationella arenan.

Enligt vissa experter vid workshopen fokuserade Vietnam tidigare bara på att minska antalet födslar över hela landet, men nu måste vi utföra en "dubbel uppgift" att både minska antalet födslar i områden med höga födelsetal och främja och uppmuntra tvåbarnsfödslar i områden med låga födelsetal samt upprätthålla resultaten på orter som har uppnått ersättningsfödelsetal.

Därför är den första policyn som hälsoministeriet föreslår i befolkningslagsprojektet att upprätthålla ersättningsfertilitetsgraden. Målet är att utveckla åtgärder för att stadigt upprätthålla ersättningsfertilitetsgraden nationellt.

Tillsammans med det reglerar den varje pars och individs rättigheter och skyldigheter när det gäller att få barn; säkerställer mänskliga rättigheter vid genomförandet av befolkningspolitiken; bidrar till att övervinna de betydande skillnaderna i födelsetal mellan regioner och undersåtar.

Det är värt att notera att den beredningsmyndighet som föreslog att reglera pars och individers rätt att bestämma om förlossning, tidpunkten för förlossningen, antalet barn och intervallet mellan förlossningarna.

Herr Le Thanh Dung, chef för befolkningsavdelningen vid hälsoministeriet, sade att om regleringar infördes så att människor kunde vara proaktiva i att bestämma när de ska föda barn, antalet barn etc., skulle situationen med minskande ersättningsfertilitet delvis kunna övervinnas.

Vietnam har en tendens att minska ersättningsfertilitetsgraden, om än inte på en alarmerande nivå. Detta kommer säkerligen att bli ett stort problem om vi inte har en interventionslösning från och med nu.

”För närvarande söker hälsoministeriet in synpunkter och förslag från experter och forskare för att kunna lämna in en officiell rapport till regeringen i syfte att skapa de bästa förutsättningarna för par och personer som vill ha barn. Målet är att ha den bästa befolkningskvaliteten och etniciteten”, sade Dung.

Docent Dr. Nguyen Duc Vinh, chef för sociologiska institutet - Vietnam Academy of Social Sciences, sa också att det är nödvändigt att ta bort regleringen om att par kan ha 1-2 barn.

Om förslaget att ta bort regleringen av att ha 1–2 barn i hälsoministeriets utkast till befolkningslag godkänns, kommer alla att följa den, och relaterad policy och sanktioner kommer också att justeras.

Experter sade dock också att befolkningsförordningen fortfarande gäller, att den högsta rättsliga grunden fortfarande är den nuvarande lagen och att de nya lättnaderna bara är förslag.

Med hänvisning till lösningen för att utveckla befolkningen, ett hållbart land, lyckliga familjer och människor, sa professor Dr. Nguyen Thien Nhan, delegat till nationalförsamlingen under den 15:e mandatperioden, att för att varje familj ska kunna ha två barn måste inkomsten för en familj med två arbetande personer räcka till att försörja fyra personer (2 vuxna, 2 barn).

Regeringen, företagen och arbetstagarna behöver förena sina kunskaper och lösningar så att familjer med två arbetande medlemmar har tillräckligt med inkomster för att uppfostra och utbilda två barn ordentligt. Det är nödvändigt att gå från minimilöner till regler om levnadslöner för en familj på fyra.

Arbetstagarnas arbetstid måste vara tillräckligt kort (8 timmar/dag, 40 timmar/vecka) så att de har tid att hitta en partner, ta hand om sina barn, familj och privata intressen;

Dessutom, enligt herr Nguyen Thien Nhan, behöver det finnas en konkurrenskraftig bostadsmarknad, med stöd och tillsyn från staten så att arbetstagare kan hyra eller köpa hus till acceptabla priser, så att det inte blir ett oöverstigligt villkor att inte ha ett hus när man gifter sig;

Dessutom måste arbetsvillkor, föräldraledighet, löne- och befordringssystem i företag uppmuntra äktenskap och barnafödande, och inte skapa konflikter mellan arbete och familj och barnafödande;

Samtidigt är det nödvändigt att universalisera förskoleutbildning (för barn från 3 månader till 5 år) så att föräldrar har förutsättningar att arbeta och utvecklas även efter förlossningen och när deras barn fortfarande är små. Utveckla det offentliga och privata utbildningssystemet för att universalisera grundskole-, gymnasie- och yrkesutbildning;

Att dela ansvaret mellan man och hustru i hushållsarbetet, uppfostra barn, uppnå verklig jämställdhet; bygga en social miljö som är vänlig för barn, mödrar och familjer, visa samhällets respekt för dem som fullgör sina medborgerliga skyldigheter så att landet kan utvecklas hållbart vad gäller arbetskraft och befolkning;

”Staten har ett program för att ge praktiskt stöd till infertila par att få barn; familjer kan själva bestämma antalet barn och tidpunkten för deras födslar. Utveckla ett system för hälsokonsultation och reproduktivt stöd”, sa Nhan.

Källa: https://baodautu.vn/muc-sinh-giam-se-gay-nhieu-he-luy-ve-kinh-te-xa-hoi-cho-tuong-lai-d221794.html