Armén får löner från statsbudgeten. Därför har de rätt till årliga bonusar när deras prestationer utvärderas av behöriga myndigheter och klassificeras som att de har slutfört sina uppgifter eller högre.

Tet-bonusnivån som gäller för militären kan inkludera både den årliga ordinarie bonusen eller den särskilda bonusen om den är berättigad.

Advokat Diep Nang Binh, chef för Tinh Thong Luats advokatbyrå, förklarade tydligt bonusnivån för armén och sa att utvärderingen av resultat och klassificeringen av utförda uppgifter utförs i enlighet med statens och försvarsministeriets föreskrifter.

Enligt artikel 3 och artikel 4 i cirkulär nr 95/2024 från försvarsministeriet som riktlinjer för implementeringen av bonussystem för personer som får lön från statsbudgeten under förvaltning av försvarsministeriet, kan Tet-bonusnivån som tillämpas på militären inkludera årliga periodiska bonusar eller extraordinära bonusar om dessa är berättigade.

Distriktsarméns foto av Chi Hieu.jpg
Illustration: Chi Hieu.

Med periodiska bonusar. Om deltagarna utvärderas och klassificeras som utmärkt utförda: År 2024 är bonusen 4 gånger grundlönen; från och med 2025 är bonusen 8 gånger grundlönen.

Om deltagarna utvärderas och klassificeras som väl utförda: År 2024 kommer bonusen att vara 3,5 gånger grundlönen; från och med 2025 kommer bonusen att vara 7 gånger grundlönen.

Om deltagarna utvärderas och klassificeras som att de har slutfört sina uppgifter: År 2024 är bonusen lika med 1,5 gånger grundlönen; från och med 2025 är bonusen lika med 3 gånger grundlönen.

Observera att grundlönen från och med den 1 juli 2024 är 2 340 000 VND/månad.

Vid löneutbetalning från statsbudgeten i 7 månader eller mer: Bonusnivån är lika med 1 gång den bonusnivå som anges i punkterna a, b och c i denna klausul; under ett år då löneutbetalning från statsbudgeten är kortare än 7 månader: Bonusnivån är lika med hälften av den ovan angivna bonusnivån.

Exempel 1: Kamrat Nguyen Van A. är yrkessoldat från och med den 1 augusti 2025 med graden fänrik; tiden för utvärdering och klassificering av yrkessoldater år 2025 i kamrat A:s enhet är från den 1 november 2024 till den 31 oktober 2025 på nivån att utföra uppgiften väl.

Vid tidpunkten för enhetens bedömning och klassificering år 2025 hade kamrat A. en faktisk arbetstid under 2025 på 3 månader (från 1 augusti 2025 till 31 oktober 2025). Kamrat A fick en årlig bonus på 3,5 gånger grundlönen under 2025.

Exempel 2: Major Tran Thi C. är föräldraledig från 1 oktober 2024 till 1 april 2025; tiden för att utvärdera och klassificera 2025-kadrerna i kamrat C:s enhet är från 1 november 2024 till 31 oktober 2025 med nivån för att utföra uppgiften väl.

Vid den tidpunkt då enheten utvärderade och klassificerade personalen år 2025 hade kamrat C en faktisk arbetstid på 7 månader år 2025 (från 1 april 2025 till 31 oktober 2025). Kamrat C. fick en årlig bonus på 7 gånger grundlönen år 2025.

Specialbonus

Advokat Diep Nang Binh, chef för Tinh Thong Luat Law Office, informerade också om att utöver vanliga bonusar kan militärer även få oväntade bonusar om de hamnar i följande fall:

För det första, när det finns enastående arbetsprestationer som gjorts under oförutsedda omständigheter, som inträffar utanför planen eller utanför de ordinarie uppgifter som individen har tilldelats att utföra.

För det andra, när enastående arbetsprestationer fastställs och behöriga myndigheter beaktas för befordran och löneökning före anställningstid men innehar den högsta tjänstegraden inom den innehavda positionen eller titeln; har innehaft den sista löneklassen i den nuvarande lönetypen eller lönegruppen, eller om de enastående arbetsprestationerna är reserverade men det inte finns tillräckligt med arbetstid kvar för att bli befordrad och få löneökning före anställningstid, eller samtidigt har andra prestationer som kvalificerar för beaktande för befordran och löneökning före anställningstid, kommer utöver den föreskrivna bonusen, ett ytterligare belopp motsvarande en månadslön som används som grund för socialförsäkringsersättningen beräknad vid tidpunkten för fastställandet av enastående arbetsprestationer att beaktas som belöning.