Enligt många "kraftfulla" prognoser från bedömare kommer den globala halvledarmarknaden att återhämta sig kraftigt under 2024 och kan nå ett värde av 1 000 miljarder USD år 2030.
Vietnam står naturligtvis inte utanför denna marknad, och har till och med de nödvändiga förutsättningarna och faktorerna för att utveckla halvledarindustrin med: ett stabilt politiskt system, gynnsamt geografiskt läge, alltmer utvecklad digital infrastruktur, rikliga mänskliga resurser och stor beslutsamhet att driva och utveckla denna industri. John Neuffer, VD och koncernchef för US Semiconductor Industry Association (SIA), uppskattar Vietnams potential och säger att Vietnam "har otroliga möjligheter att sätta sin prägel på den globala leveranskedjan för halvledare".
I ett uttalande till pressen analyserade dock Vu Quoc Huy, chef för National Innovation Center (NIC), ministeriet för planering och investeringar, att halvledarindustrin innebär många utmaningar för företag och regeringar i länder, inklusive Vietnam. Först och främst måste den höga investeringskostnaden nämnas, att bygga ett chipgjuteri kan kosta upp till 50 miljarder USD. Dessutom kräver den ökande komplexiteten i halvledartekniken stora investeringar i forskning och utveckling för att undvika att hamna på efterkälken.
Dessutom är den internationella konkurrensen inom detta område mycket hög från länder som Kina, USA och Europa. Dessa länder/regioner har aviserat investeringsplaner för sin chipsektor på 50–150 miljarder USD. Efterfrågan på högkvalificerad personal är också särskilt stor, medan Vietnams personal i verkligheten bara är i ett tidigt skede, och deras kompetens och kvalifikationer är inte tillräckliga för att möta företagens behov.
Så hur får man egentligen en bra bit av "kakan"?
Bland de många uppgifter som ska utföras nämnde planerings- och investeringsminister Nguyen Chi Dung upprepade gånger uppgiften att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser, med konstruktionen av ett projekt för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser till 2030, med målet att ha 50 000 anställda inom halvledarindustrin, möta de inhemska halvledarföretagens behov av mänskliga resurser och exportera arbetskraft till andra utvecklade marknader.
Med tanke på den här utbildningssektorns specifika karaktär kan denna insats dock endast lyckas med gemensamma ansträngningar från planerings- och investeringsministeriet, vetenskaps- och teknikministeriet, utbildningsministeriet, informations- och kommunikationsministeriet och ett antal ledande universitet i Vietnam, såsom Hanois vetenskaps- och teknikuniversitet, Hanois nationaluniversitet, Ho Chi Minh Citys nationaluniversitet... Användare av mänskliga resurser – högteknologiska parker, industriparker och ekonomiska zoner i provinser och städer, och näringslivet får naturligtvis inte lämnas utanför.
ANH TOR
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)