I samarbete med den centrala organisationskommittén för att hitta lösningar för att förbättra gräsrotstjänstemännens kvalitet betonade generalsekreterare To Lam behovet av att standardisera "gräsrotstjänstemännens profil" i enlighet med de nya funktionerna hos den tvådelade lokala förvaltningen.
Den grundläggande lösningen är att omdefiniera standarderna för gräsrotstjänstemän enligt nya arbetskrav, samtidigt som man utvecklar ett kompetensramverk baserat på befattningar. Varje provins och stad behöver ett enhetligt standardramverk för grupper av befattningar på kommun- och valkretsnivå, tillsammans med en bilaga med prioriterade kompetenser för specifika geografiska områden.
Generalsekreterare To Lam höll ett direktivtal vid arbetsmötet med den centrala organisationskommittén.
Foto: VNA
Personalplaceringen bör följa principen om "rätt person för rätt jobb på rätt plats"; se över bemanningsarrangemangen efter omorganisation av administrativa enheter, åtgärda överlappande funktioner eller ett överskott av bekant personal men brist på ny personal; tillämpa en tidsbegränsad provanställning för nyckelpositioner, öka den horisontella rotationen, riktad rotation och tilldela personal enligt lokala särdrag.
Vidare är det nödvändigt att förnya kaderutbildningen, koppla den till praktisk erfarenhet och ge vägledning från erfarna kadrer till unga människor; skapa motivation för gräsrotskadrer att våga tänka, våga agera och våga ta ansvar; uppmuntra och skydda dynamiska och kreativa kadrer för det gemensamma bästa; och samtidigt tydligt skilja mellan kreativitet som följer regler och slarv, genvägar eller utnyttjande av kreativitet för överträdelser eller personlig vinning.
Generalsekreteraren efterlyste också en snabbare digital omvandling inom personalhantering och den dagliga implementeringen av offentliga tjänster för att påskynda arbetsbehandlingen, öka transparensen och förbättra interoperabiliteten. ”För att stora åtaganden ska lyckas måste vi börja med att bygga rätt team av tjänstemän, särskilt på gräsrotsnivå, där politik möter verkligheten. Att göra ett bra jobb med personalhantering på gräsrotsnivå är avgörande för att stärka nationens operativa grund i detta nya utvecklingsskede”, betonade generalsekreteraren.
Att upptäcka risker innan de blir till överträdelser.
På eftermiddagen den 5 mars, under ett möte med den centrala inspektionskommittén, uppskattade generalsekreteraren mycket kommitténs snabba forskning och utveckling av tre förslag som skulle läggas fram för den 14:e centralkommitténs andra plenum, inklusive: den 14:e centrala inspektionskommitténs arbetsordning; rapporten som sammanfattar 20 år av genomförande av resolution nr 14-NQ/TW daterad 30 juli 2007 om stärkande av partiets inspektions- och övervakningsarbete; och utkastet till förordning som ersätter förordning nr 296-QĐ/TW daterad 30 maj 2025 från centralkommittén för partiinspektion, övervakning och disciplin.
Beträffande specifika frågor föreslog generalsekreteraren att inspektions- och tillsynsarbetet starkt skulle riktas mot målet att förebygga tidigt och proaktivt, kontrollera makten under den operativa processen och upptäcka risker innan överträdelser inträffar. Han efterlyste också utökad tillsyn för att säkerställa att alla partiets riktlinjer, policyer och direktiv genomförs seriöst och effektivt.
Generalsekreteraren betonade behovet av att klargöra partikommittéernas, partiorganisationernas och de enskilda partiavdelningarnas och medlemmarnas ansvar i arbetet med inspektion, övervakning och upprätthållande av partidisciplinen, för att förhindra att överträdelser ackumuleras till allvarliga brott. Han betonade vikten av att resolut ta itu med överträdelser utan undantag eller förbjudna zoner; han betonade dock också behovet av att skydda dem som vågar förnya sig, vågar göra genombrott och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa, för att förhindra skapandet av en "säkerhet först"-mentalitet som avskräcker beslutsfattande och handlingar och därmed bromsar landets utveckling.
Samtidigt måste vi förbättra mekanismerna för att kontrollera makten inom inspektions- och tillsynsprocessen, och säkerställa att all inspektionsverksamhet är objektiv, transparent och i enlighet med principer.
Vidare är det nödvändigt att fortsätta förbättra partiets inspektionsarbete i samband med statens inspektions-, revisions-, utrednings-, åtals- och bedömningsverksamhet; att förhindra situationer där slutsatser dras men korrigerande åtgärder vidtas långsamt eller bara är ytliga; och att stärka tillämpningen av vetenskap och teknik samt digital omvandling i inspektions- och tillsynsarbete.
Källa: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm
Kommentar (0)