Enligt Dr. Dinh Cong Khai, biträdande direktör för Ho Chi Minh City University of Economics (UEH), har Ho Chi Minh City för närvarande fler än 300 000 registrerade företag, varav små och medelstora företag står för över 98 %, vilket skapar jobb för mer än 60 % av arbetskraften och bidrar med cirka 45 % av stadens BNP.
De flesta företag har dock fortfarande begränsad ledningskapacitet, saknar innovation, har svårt att få tillgång till kapital och internationell integrationskapacitet. Undersökningen visar att cirka 55 % av små och medelstora företag i Ho Chi Minh -staden fortfarande har begränsad ledningskapacitet, särskilt inom områdena finans, personal, strategi och digital transformation.
”Många företag har bra produkter men misslyckas eftersom de saknar ett VD-team utrustat med kunskap om marknadsundersökningar, strategisk planering, ekonomistyrning och personalledning”, betonade Dinh Cong Khai.
Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, ordförande för UEH-rådet för mandatperioden 2020–2025, kommenterade att mot bakgrund av Vietnams djupa ekonomiska integration och starka digitala omvandling är förbättrad ledarskaps- och bolagsstyrningskapacitet en nyckelfaktor för att vietnamesiska företag ska kunna utvecklas hållbart och konkurrera internationellt.
På grundval av detta har UEH implementerat UEH:s VD-program med målet att utbilda 3 000 VD:ar, entreprenörer och framtida ledare under perioden 2025–2030. Programmet kompletterar projektet med 10 000 VD:ar i enlighet med politbyråns resolution 68-NQ/TW om privat ekonomisk utveckling, samtidigt som det bidrar till att förverkliga inriktningen att göra Ho Chi Minh-staden till det ledande ekonomiska, finansiella och innovationsmässiga centrumet i regionen.
”Programmet är utformat enligt tre pelare: ’Att förstå sig själv – Innovation – Genombrott’, och hjälper studenter att utveckla strategiskt tänkande, omfattande ledarskapskapacitet och anpassningsförmåga i den tekniska eran. UEH:s VD-program ger inte bara kunskap utan inspirerar också varje ledare att förstå sig själv, förnya sitt tänkande och bryta igenom inom verksamheten”, delade professor Dr. Nguyen Dong Phong.
Programmet genomförs enligt en flexibel partnerskapsmodell, med föreläsare inklusive inhemska och utländska akademiska experter, och åtföljda av praktiskt operativa VD:ar från ledande företag. Strukturen inkluderar en startmodul och 16 fördjupningsmoduler som varar i 4 månader. Målgruppen för studenter är chefer, funktionella ledare, nystartade entreprenörer, efterträdare i familjeföretag och chefer för statligt ägda företag.
Genom applikationsprojekt och ett ekosystem som kopplar samman studenter, experter och företag förväntar sig programmet att 70 % av studenterna framgångsrikt genomför uppstartsprojekt eller omstruktureringsprojekt för företag, samtidigt som de skapar en UEH CEO Alumni-gemenskap för att dela erfarenheter och samarbeta för hållbar utveckling.
Herr Nguyen Anh Duc, biträdande chef för industri- och handelsdepartementet i Ho Chi Minh-staden, sade att landet för närvarande har fler än 900 000 företag, varav mer än 30 % är koncentrerade i Ho Chi Minh-staden. Att utbilda tusentals VD:ar med kapacitet och innovativt tänkande kommer att skapa ett stort uppsving för den privata ekonomiska sektorn, som är en viktig tillväxtmotor för staden och landet.
Enligt herr Duc är detta ett banbrytande program med praktisk betydelse som bidrar till att konkretisera andan i resolution 68 och främja socioekonomisk utveckling i Ho Chi Minh-staden. Målet att utbilda 3 000 VD:ar är bara början, och programmets spridningsvärde och praktiska effekt kommer säkerligen att överstiga detta antal.
Källa: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm
Kommentar (0)