Sent på morgonen den 5 november diskuterade nationalförsamlingen i salen utkastet till lag som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om officerare i Vietnams folkarmé. En av de frågor som nationalförsamlingsledamöterna var oroade över var höjningen av pensionsåldern för militära officerare.

Åldersgränsen för militärtjänst har nått en rekordhög nivå.

I rapporten, som förväntas ta emot och förklara nationalförsamlingens ledamöters åsikter vid diskussionssessionen på eftermiddagen den 28 oktober, uppgav försvarsministeriets beredningsorgan att det fanns åsikter från ledamöter som föreslog att åldersskillnaden mellan manliga och kvinnliga överstar och generaler skulle göras; och att en färdplan för att höja åldern skulle fastställas i likhet med artikel 169 i arbetslagen.

Enligt utkastningsmyndigheten arbetar militära officerare inom många olika specialiserade områden, såsom piloter, ubåtsfartyg, specialstyrkor, kemister... De måste regelbundet direkt befalla, leda, träna, vara redo att strida och strida under svåra och krävande förhållanden, enheter stationerade på uppdrag i avlägsna områden, gränser, öar...

vnn0216 1 279 1327.jpg
Militärofficerare arbetar inom många olika specialiserade sektorer, så att höja pensionsåldern till pensionsåldern enligt arbetsrätten måste också beakta specifika faktorer. Foto: Hoang Ha

Om pensionsåldern höjs till samma ålder som pensionsåldern enligt arbetslagen eller till samma ålder som polisernas pensionsålder, kommer det därför inte att säkerställa att officerare, särskilt officerare i enheter med tillräckligt med trupper och redo att strida, har tillräckligt med hälsa för att slutföra sina uppgifter.

Å andra sidan, på grund av lönesystemets struktur och organisation, måste armén fortfarande rekrytera militär personal varje år för att organisera och föryngra kadern på truppnivå. Om åldern höjs jämfört med lagförslaget kommer det att orsaka trängsel och överflödighet i officerskåren.

Försvarsministeriet bekräftade att lagförslaget som ändrar och kompletterar denna gång höjer åldersgränsen för militärtjänst till den högsta nivån någonsin jämfört med bestämmelserna i arbetslagen.

"Detta ändringsförslag för att höja åldersgränsen för officerares aktiva tjänst har undersökts, vetenskapligt beräknats och noggrant utvärderats av den centrala militära kommissionen och försvarsministeriet baserat på alternativ för åldershöjning, och har fått stor enighet från myndigheter och enheter i hela armén", bekräftade den utarbetande myndigheten.

Detta bevarar inte bara en kontingent av officerare med mod, kapacitet och erfarenhet, utan passar också arméns natur, uppgifter, struktur och organisation, samtidigt som personalpolitiken implementeras; samtidigt är det förenligt med bestämmelserna i arbetslagen och socialförsäkringslagen.

För närvarande finns det bara en kvinnlig generalmajor, 2 % kvinnliga översteofficerare

Angående kvinnliga generaler och översteofficerare uppgav försvarsministeriet att hela armén för närvarande har 1 kvinnlig generalmajor (docent, medicine doktor) och cirka 2 % kvinnliga översteofficerare jämfört med det totala antalet översteofficerare.

Dessa kvinnliga officerare på överstenivå arbetar huvudsakligen inom strategiska myndigheter, akademier, skolor, vetenskapliga forskningscentra, sjukhus, kulturella och konstnärliga enheter och har höga kvalifikationer (docent, doktor, specialist II, folkkonstnär, förtjänstfull konstnär) och är i princip berättigade att förlänga sin militärtjänstgöring med 5 år enligt bestämmelserna i lagförslaget.

Den äldsta kvinnliga översten är för närvarande 13 personer, 53 år gammal, så år 2029 kommer den att vara 58 år, i linje med den pensionsålder som föreskrivs i arbetslagen.

Försvarsministeriet påpekade också att sedan Vietnams folkarmé grundades har armén endast haft 7 kvinnliga generalofficerare, inklusive 4 doktorer och doktorer (som mest arbetade 3 kvinnliga generalofficerare tillsammans, för närvarande är det bara 1 i tjänst).

Lagförslaget gör därför ingen skillnad mellan män och kvinnor vad gäller ålder för militärtjänstgöring och anger ingen färdplan för att höja den maximala tjänstgöringsåldern för kvinnliga officerare med överstegrad, vilket överensstämmer med verkligheten.

Faktum är att antalet kvinnliga officerare är lågt (cirka 3 % av det totala antalet officerare), huvudsakligen anställda inom myndigheter, akademier, skolor, sjukhus, kulturella och konstnärliga enheter..., det finns inga kvinnliga officerare som leder stridsenheter.

Enligt färdplanen för att höja pensionsåldern är pensionsåldern för kvinnliga arbetstagare år 2024 56 år och 4 månader, sedan ökar den med 4 månader varje år, fram till 2029 är den 58 år och 2035 60 år.

För närvarande är åldersgränsen för kvinnliga officerare med överstelöjtnants grad eller lägre (främst officerare med höga yrkeskvalifikationer: docent, doktor, specialist II..., specialiserad och specialiserad utbildning) fortfarande lägre än pensionsåldern för kvinnliga arbetstagare som föreskrivs i lagförslaget. Därför anser den lagberedande myndigheten att det inte är nödvändigt att fastställa en färdplan för att höja åldern.

Förslag om att höja pensionsåldern för militärer och kvinnliga generaler från 55 till 60 år

Förslag om att höja pensionsåldern för militärer och kvinnliga generaler från 55 till 60 år

Lagförslaget som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om officerare i Vietnams folkarmé föreslår att åldern för officerare som tjänstgör i armén höjs enligt militär rang, löjtnantsgrad höjs med 4 år, överstesgrad höjs med 1–4 år. Allmän rang för kvinnor höjs med 5 år till 60 år.
Regleringen om att lärare kan gå i pension före 55 års ålder kommer att skapa privilegier och förmåner.

Regleringen om att lärare kan gå i pension före 55 års ålder kommer att skapa privilegier och förmåner.

Nationalförsamlingens vice ordförande föreslog att man skulle se över förordningen om att "lärare kan gå i pension före 55 års ålder men utan att deras pensioner dras av". Detta beror på att en sådan förordning skulle skapa "privilegier och förmåner" och strida mot den nyligen antagna lagen om socialförsäkring.