Jobbmässa för ungdomar i bergen

kryddor — Fru Do Thi Tuyet Ban, biträdande generaldirektör för Gia Vi Vietnam Human Resources Company, vägleder och ger råd till arbetare i Thanh My-kommunen. Foto: TAN SY

Kontakt med lokala jobb

Herr A Rat Mai Gia Chanh (22 år gammal, i byn Dung) sa att sedan den lokala förvaltningen med två nivåer etablerades var detta första gången han besökte Thanh My kommuns konferenscenter. För många dagar sedan hade by- och kommuntjänstemän besökt varje bostadsgrupp och hushåll för att informera om tid, plats och innehåll för jobbförhandlingarna. Gia Chanh, liksom mer än 400 andra ungdomar, hade den första direkta dialogen med arbetsgivare och fick råd om lämpliga karriärmöjligheter.

Han delade: ”Jag tog examen från en elskola på mellannivå för två år sedan, men har inte hittat något lämpligt jobb. Idag hade jag en direktintervju med Thaco Truong Hai College. Jag tyckte att jobbet och förmånerna var lämpliga, så jag hoppas få möjlighet att arbeta för att snart stabilisera mitt liv. Efter dagens jobbmässa kommer jag att åka tillbaka för att marknadsföra jobbmöjligheter hemma och utomlands till mina bröder och släktingar i byn.”

Som ett av nästan tio företag som deltog i jobbmässan uttryckte Do Thi Tuyet Ban, biträdande generaldirektör för Gia Vi Vietnam Human Resources Company, sin förhoppning om att hitta lokala HR-avdelningar. Enligt Ban har enheten under de senaste fem åren, tillsammans med de funktionella avdelningarna i den tidigare Quang Nam -provinsen, skickat mer än 50 arbetare för att arbeta under en begränsad period i Japan, Sydkorea och Taiwan (Kina).

Den här gången, när företaget kommer till Thanh My kommun, behöver de rekrytera arbetare i stort antal. Genom denna transaktion har företaget kontaktat många unga arbetare från etniska minoriteter. Generellt sett har arbetarna en känsla för disciplin, en progressiv anda och vill arbeta utomlands för att förändra sina liv.

ledstång 1 — Herr Nguyen Qui Quy, biträdande chef för inrikesdepartementet, förespråkar och implementerar rättsliga riktlinjer för arbete och sysselsättning i Kham Duc-kommunen. Foto: TAN SY

Samtidigt har kommunens karriärtjänstcenter i Kham Duc kommun under den senaste veckan ökat propagandan kring yrkesutbildning, jobbskapande och att skicka ut arbetare utomlands. Tack vare detta lockade jobbmässan som just ägde rum mer än 500 arbetare, inklusive många etniska minoriteter.

Fru Ho Thi Lanh, en person av etnisk bakgrund i Gie Trieng i Kham Duc-kommunen, uttryckte: ”Jag vill hitta ett jobb på serviceföretag i staden. Idag, med personalens entusiastiska vägledning, känner jag mig tryggare när jag skickar in min ansökan.”

Herr A Ngo, vice ordförande för folkkommittén i Kham Duc kommun, sa: "Det finns fler än 3 000 arbetare i arbetsför ålder som behöver jobb, så genom den här festivalen har många ungdomar kunnat kontakta företag som behöver rekrytera."

Vi förväntar oss att unga människor har stabila jobb och höga inkomster. Under den kommande tiden kommer området att fortsätta att brett främja så att människor proaktivt kan delta på arbetsmarknaden och öka sina inkomster.

Öka medvetenheten om arbetsrätt

Förutom att tillhandahålla information och rekrytera arbetstagare, och denna gång integreras i den lokala jobbmässan, höll inrikesdepartementet en konferens för att sprida och implementera rättsliga policyer om arbetskraft och sysselsättning.

lyssna — Kvinnliga arbetare från etniska minoriteter väljer alltid att arbeta inom klädindustrin. Foto: TAN SY

Här informerades deltagarna om följande innehåll: arbetsrätt, arbetslöshetsförsäkring, stödpolicyer för yrkesutbildning, lån och att skicka arbetare för att arbeta utomlands under en begränsad tid.

Bh'Nuoc Dong, biträdande chef för kultur- och samhällesavdelningen i Thanh My-kommunen, sa: ”Bergsbor har begränsad tillgång till information. Att organisera kommunikationssessioner och konferenser på gräsrotsnivå har hjälpt människor att förstå sina rättigheter och skyldigheter och ta vara på möjligheter att ta sig ur fattigdom på ett hållbart sätt. Detta är en viktig möjlighet för tjänstemän och människor att förstå lagen, särskilt inom arbetsmarknadsförvaltning och -användning. Vi kommer att fortsätta att sprida information i stor utsträckning så att människor proaktivt kan delta på arbetsmarknaden och öka sin inkomst.”

Enligt Nguyen Qui Quy, biträdande chef för inrikesdepartementet i Da Nang, samordnade inrikesdepartementet under de sista dagarna i augusti 2025 många jobbmässor med orterna Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc och Phuoc Chanh och mer än 10 företag med behov av arbetskraft. Med noggranna förberedelser var mässorna verkliga jobbmässor för ungdomar från etniska minoriteter.

"Vi hoppas att arbetsmarknads- och sysselsättningspolitiken inte bara ska begränsa sig till att lösa omedelbara sysselsättningsproblem utan också syfta till att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser, vilket bidrar till att bygga en modern arbetsmarknad som uppfyller integrationskraven."

Det viktigaste är att jobbmässan har fått ett mycket positivt gensvar från människor, företag och lokala myndigheter. Detta är en optimistisk signal för arbetskraft och sysselsättning, särskilt i bergsområden med många svårigheter, tillade herr Quy.

Kommentar (0)