Ingenjören valde ansvar som måttstock för sitt arbete.

Ingenjör Ngo Van Dinh använder alltid ansvarstagande och innovationsanda som riktmärken i sitt arbete, vilket bidrar till att produktionslinjen fungerar säkert och stabilt.

Efter att ha arbetat på Phu My-gödselfabriken i över 12 år har Ngo Van Dinh, specialist och chef för Dynamic Equipment-teamet på den tekniska avdelningen, satt sina spår med många praktiska tekniska innovationer, vilket har bidragit till att förbättra utrustningens tillförlitlighet och säkerställa en säker och stabil drift av produktionslinjen. Nyligen utsågs han till "Typisk Petrovietnam- anställd" år 2026.

Herr Ngo Van Dinh utsågs till "Enastående Petrovietnam-anställd" år 2026.

Tyst vaktar man över produktionslinjens "hjärta".

Efter att ha avslutat sitt forskarutbildningsprogram 2011 började Ngo Van Dinh arbeta på Phu My Fertilizer Plant, ett dotterbolag till Vietnam National Energy and Industry Corporation (PVFCCo - Phu My), en medlemsenhet i Vietnam National Energy and Industry Group (Petrovietnam). Inledningsvis kände han sig något överväldigad, när han anpassade sig till en modern arbetsmiljö med avancerad teknik och utrustning som tidigare bara varit känd från böcker. Den professionella arbetsmiljön och de äldre kollegornas villighet att dela med sig av sina erfarenheter hjälpte honom dock att mogna steg för steg genom varje underhållsperiod, varje felsökningssession och varje specialiserad utbildning.

Som dynamisk utrustningsspecialist handlar Mr. Dinhs jobb inte bara om att övervaka maskinernas drift. Han ansvarar för att hantera, övervaka och ge råd om utrustningens status; övervaka underhålls- och reparationsarbete; samordna hanteringen av komplexa tekniska problem; utreda incidenter; och utbilda nästa generations personal.

Det är ett jobb som kräver noggrannhet, erfarenhet och förmåga att analysera och göra korrekta bedömningar. För i en kontinuerlig produktionsanläggning som Phu My Fertilizer spelar varje utrustningsdel en avgörande roll i hela produktionslinjen. Även en liten avvikelse kan påverka den övergripande driften.

Det som är beundransvärt med Mr. Dinh är hans ödmjukhet. När han tilldelades titeln "Enastående Petrovietnam-anställd" år 2026 sa han att fabriken hade många andra framstående individer, och för honom var denna titel både en källa till stolthet och en motivation att fortsätta sträva.

Den ödmjukheten överskuggar inte de ihärdiga ansträngningarna hos ingenjören som har ägnat mer än ett decennium åt anläggningen. Han innehar för närvarande ett flertal avancerade internationella certifieringar, såsom vibrationsanalys kategori II, III, IV; smörjmedelscertifiering MLA1, tillsammans med många professionella certifieringar från utrustningstillverkare för ångturbiner, kompressorer, dynamisk balansering etc.

För ingenjörer är dessa certifieringar inte bara ett bevis på kompetens utan återspeglar också en kontinuerlig inlärningsprocess som syftar till att få en djupare förståelse av teknik, utrustning och potentiella operativa risker.

Baserat på sin arbetslivserfarenhet har Dinh lett och deltagit i dussintals initiativ för att effektivisera produktionen. Enligt honom börjar innovation i en teknisk miljö ofta med mycket specifika problem, såsom en utrustningsdel som uppvisar ovanliga tecken, en instabil parameter eller en potentiell risk för produktionslinjens tillförlitlighet.

Ingenjören måste observera, analysera, diagnostisera och hitta lämpliga lösningar. När lösningen visar sig vara effektiv blir den en värdefull innovation för fabriken.

Bland de lösningar han implementerade minns han tydligast den framgångsrika hanteringen av svåra problem utan att störa produktionslinjen. Ett utmärkt exempel är lösningen för att åtgärda problem med elektriska urladdningar i kompressorer genom analys och diagnos från det onlinebaserade övervakningssystemet för utrustning. Baserat på detta föreslog det tekniska teamet lämpliga lösningar för att utöka utrustningens tillförlitlighet och undvika oplanerade driftstopp.

För de som inte är verksamma inom branschen kan detta bara vara torra tekniska detaljer. Men för en kontinuerligt fungerande fabrik är varje timme av stabil produktionslinjedrift av oerhörd betydelse för tillverkningseffektiviteten varje gång ett problem undviks.

Ständigt lärande, sprida ansvar och främja en anda av delande.

Det som kännetecknar Dinhs arbetsstil är hans anda av kontinuerligt lärande, ansvarstagande för sitt arbete och samarbete med kollegor. Enligt honom kan ingenjörer inte stå stilla eftersom tekniken förändras mycket snabbt, särskilt i samband med digital transformation och artificiell intelligens, vilka starkt påverkar industrisektorn.

Efter att ha arbetat på Phu My Fertilizer i över 12 år har Mr. Ngo Van Dinh alltid använt ansvar och innovationsanda som riktmärken i sitt arbete.

Därför måste varje ingenjör ständigt sätta press på sig själv att lära sig, uppdatera sina kunskaper och förbättra sin expertis. Men det räcker inte med att bara lära sig. Enligt honom måste arbetet utföras med professionell integritet. Även om ledningen inte specifikt kräver det, måste den anställde själv fortfarande sätta kvalitetsstandarder för det arbete de utför.

" Oavsett om det är en liten eller stor uppgift måste du vara ansvarsfull och sträva efter verkligt värde för teamet och fabriken, inte bara få det gjort ", delade han.

Detta perspektiv återspeglas också tydligt i hans syn på sina kollegor. Han anser att ingen i en fabriksmiljö kan slutföra ett jobb ensam. Varje resultat är ett resultat av samarbete mellan många avdelningar och många människor. Därför är det viktigt att upprätthålla en stödjande anda, öppen men uppriktig kommunikation för att göra framsteg tillsammans och uppnå gemensamma mål.

Herr Dinh är inte bara hängiven sitt yrke, utan han är också ordförande för fackföreningen vid den tekniska avdelningen. Han deltar aktivt i kultur- och idrottsaktiviteter , besöker anställda i svåra omständigheter och genomför många sociala välfärdsprogram.

Enligt honom är de framstående egenskaperna hos PVFCCo - Phu My kreativitet, ansvar och delning. Kreativitet börjar med att ta itu med mycket specifika utmaningar i det dagliga arbetet; ansvar demonstreras genom att varje person alltid slutför sina tilldelade uppgifter noggrant; och delning finns i teamaktiviteter och samhällsorienterade program.

Dessa värderingar är också i harmoni med Petrovietnams kultur: "Aspiration - Intelligens - Professionalism - Medkänsla".

När man tittar på Mr. Ngo Van Dinhs prestationer är det tydligt att de är resultatet av en seriös och ihärdig arbetsmoral. Han har konsekvent mottagit titeln "Enastående soldat för efterlikning på gräsrotsnivå" från 2020 till 2025; han har mottagit ett förtjänstcertifikat från statens kapitalförvaltningskommitté vid företag; ett förtjänstcertifikat för kreativt arbete från Vietnams allmänna arbetsförbund ; ett förtjänstcertifikat för att ha varit en exemplarisk avancerad modell för PVFCCo - Phu My under perioden 2020-2025; och är en individ med enastående prestationer inom efterlikningsrörelsen "Petrovietnam Innovation" år 2026.

Bakom dessa utmärkelser finns bilden av en tyst ingenjör som flitigt utför sitt dagliga arbete och alltid prioriterar det kollektiva bästa framför personliga prestationer. För honom ligger bakom varje smidigt fungerande utrustningsdel den kollektiva ansträngningen; bakom varje innovation finns en process av utmaning, noggrant övervägande och ansvar; och bakom varje individuell prestation finns stöd från kollegor, arbetsmiljön och de som kom före honom.

Källa: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html