
Arbetslagarna från 2025 träder i kraft den 1 januari 2026. Lagen föreskriver att den månatliga arbetslöshetsersättningen för anställda motsvarar 60 % av den genomsnittliga månadslönen för arbetslöshetsförsäkringsavgifter under de 6 på varandra följande månaderna före arbetslösheten, men inte överstiger 5 gånger den regionala minimimånadslönen. Enligt det nyligen utfärdade dekretet nr 293 av regeringen kommer dessutom den regionala minimilönen för anställda att justeras från och med den 1 januari 2026 för att höjas från 3,7 till 5,31 miljoner VND/månad.
Den maximala arbetslöshetsersättningen som anställda kan få är således mellan 18,5 och 26,55 miljoner VND/månad. Enligt arbetsmarknadslagen från 2025 har anställda också rätt till maximalt 12 månaders arbetslöshetsersättning, vilket motsvarar 144 månaders avgifter. Om de får den maximala föreskrivna tiden och ersättningsnivån kan anställda därför få en maximal arbetslöshetsersättning på mellan 222 och 318,6 miljoner VND/år. Arbetsmarknadslagen från 2025 är ett stort steg framåt inom socialförsäkringspolitiken, som hjälper anställda att vara bättre skyddade mot arbetslöshetsrisker och skapar förutsättningar för företag att vara mer proaktiva i personalhanteringen.
Källa: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html






Kommentar (0)