Arbetare i Ngoc Hoi kommun i dialog om försäkringspolicy och fackförening

Programmet lockade ett stort antal kadrer, fackföreningsmedlemmar och arbetare i kommunen att delta och titta online.

Arrangörerna överlämnade blommor till experter som deltog i att svara på arbetarnas frågor. Foto: BTC

I programmet presenterade representanter för Hanois socialförsäkring nya punkter i socialförsäkringssystemet under 2025, särskilt de förväntade förändringarna när den ändrade lagen om socialförsäkring träder i kraft.

Några problem som arbetstagare oroar sig över inkluderar: Företag som är sena med att betala socialförsäkringar, vilket gör det omöjligt för arbetstagare att avsluta sina räkenskaper; villkor för långtidssjukfrånvaro; förfaranden för att bekräfta tidpunkten för socialförsäkringsbetalningar när ett företag går i konkurs; sjukförsäkringsförmåner vid överskridande av gränsen; regler om bostadsstöd för arbetstagare; eller gräsrotsfackföreningarnas ansvar för att skydda rättigheter när företag är skyldiga långsiktiga socialförsäkringar.

I varje fråga förklarade socialförsäkringsexperten specifikt enligt gällande bestämmelser, och vägledde samtidigt de anställda om hur man övervakar socialförsäkringens utbetalningar via VssID-applikationen, hur man rapporterar överträdelser av företag och hur man kontaktar socialförsäkringsmyndigheten direkt när problem uppstår.

Arbetare ställer frågor under programmet. Foto: Organisationskommittén

Angående arbetstagarnas oro över förändringarna i fackföreningsmodellen informerade Dr. Nguyen Huy Khoa, biträdande prefekt för juridiska fakulteten vid Fackföreningsuniversitetet, att fackföreningssystemet tidigare fungerade på fyra nivåer: central nivå (Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation), provinsiell nivå (provinsers och städers arbetstagarkonfederationer), gräsrotsfackföreningar (distrikts- och länsarbetsförbund, industriers fackföreningar) och gräsrotsfackföreningar. Enligt bestämmelserna i lag nr 97/2025/QH15 som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om Vietnams fosterlandsfront , fackföreningslagen, ungdomslagen och lagen om demokratiimplementering på gräsrotsnivå, har fackföreningssystemet för närvarande tre nivåer: central nivå, provinsiell nivå och gräsrotsfackföreningar.

Därför kommer gräsrotsfackföreningen, när den är etablerad, att stå under ledning av den provinsiella fackföreningen (Stadsarbetarfederationen). När en kommun- eller distriktsfackförening etableras kommer Stadsarbetarfederationen att decentralisera, delegera och bemyndiga kommun- eller distriktsfackföreningen att leda och samordna med gräsrotsfackföreningen i området för att utföra fackorganisationens funktioner och uppgifter, särskilt när det gäller att ta hand om och säkerställa arbetstagarnas rättigheter och intressen.

Chefredaktören för Capital Labor Newspaper, Nguyen Van Binh, sa att programmet kommer att hjälpa fackliga tjänstemän att förbättra sina kunskaper och ge mer effektivt stöd för genomförandet av gräsrotsfackliga kongresser och andra aspekter av arbetet. Dessutom kommer organisering av dialoger att hjälpa fackliga medlemmar och arbetstagare att få tillgång till juridisk kunskap direkt på sina orter och förbättra sina färdigheter i självförsvar i arbetsförhållanden.

Kommentar (0)