Att kopiera modellen med "4 bra particeller" och "4 bra gräsrotsorganisationer"

I insikten om vikten av att bygga bra particeller och partiorganisationer har partikommittéer och organisationer på alla nivåer i provinsen nyligen proaktivt utvecklat planer och implementerat modellen "4 bra particeller" och "4 bra gräsrotspartiorganisationer" med många effektiva metoder som är verklighetsanpassade.

Partimedlemmar i Ly Thuong Kiet-distriktets particell (Quang Ha Town, Hai Ha-distriktet) röstade för att godkänna resultaten av att bygga modellen "4 Good Party Cell" under particellens första sex månader 2024. *Foto: Thu Chung*

Under senare år har gräsrotspartiorganisationer i provinsen gradvis konsoliderats, byggts upp och utvecklats, och uppfyllt ledarskapskraven för att framgångsrikt utföra alla uppgifter på gräsrotsnivå. En av faktorerna som bidrar till byggandet av allt starkare och mognare lokala partiorganisationer, organ och enheter är den djupa förståelsen och den kreativa tillämpningen av Ho Chi Minhs tankegångar i att bygga "4-bra particeller", "4-bra gräsrotspartikommittéer" med specifika kriterier: Bra utförande av politiska uppgifter; god kvalitet på aktiviteterna; god solidaritet och disciplin; bra kadrer och partimedlemmar.

Partikommittéer och avdelningar utför aktivt de tilldelade uppgifterna, programmen och planerna. Partikommittéledarna föregår alltid på allvar med gott exempel och upprätthåller ansvaret för att leda och styra kadrer och partimedlemmar för att framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter. Partikommittéer och avdelningar övervakar noggrant genomförandet av politiska uppgifter, löser professionella frågor, samlar och enar partimedlemmar i utförandet av tilldelade uppgifter och säkerställer att partiets resolutioner omsätts i praktiken och effektivt.

Utöver detta upprätthåller partikommittéer och particeller regelbundna, ordnade, frekventa och kvalitativa periodiska aktiviteter, som rikt integrerar former för att kombinera professionella aktiviteter, diskutera ämnen, utbyta aktuell information, förstå kadrernas och partimedlemmarnas ideologiska situation...; förnya formerna för tematiska aktiviteter; fokusera på att utbilda och främja unga kadrer och partimedlemmar, skicka kadrer och partimedlemmar till kurser för att förbättra sina kvalifikationer, främja kunskap, skapa motivation, samt ge dem möjligheter att sträva efter, visa sin kapacitet och sina kvalifikationer...

Partikommittén i Luc Hon-kommunen (Binh Lieu-distriktet) är ett typiskt exempel, med över 320 partimedlemmar, som verkar i 21 anslutna particeller. På senare tid har kommunens partikommitté resolut förnyat sina ledarskaps- och ledningsmetoder, främjat solidaritetsanda, disciplin och kadrernas och partimedlemmarnas exemplariska pionjärroll. I synnerhet genom att implementera tävlanderörelsen för att bygga "4-bra particeller" och "4-bra gräsrotsparticeller" under perioden 2023-2025, har kommunens partikommitté utvecklat och utfärdat en uppsättning kriterier med specifika mål, som grund för utvärdering och klassificering; samtidigt har de noggrant förstått och kraftfullt implementerat rörelsens innehåll i varje particell.

Enligt particellens sekreterare, chef för Luc Na Village (Luc Hon Commune), för att bygga en "4-bra particell" och uppnå resultat, fastställer particellens verkställande kommitté vid varje ordinarie möte det viktigaste innehållet för mötet baserat på varje månads politiska uppgifter. Därifrån identifierar varje partimedlem tydligt sina uppgifter, ökar medvetenheten och ansvaret för att föregå med gott exempel i utförandet av sina uppgifter. Dessutom uppmanar particellen varje partimedlem att registrera sig för innehållet i att studera och följa Uncle Ho genom praktiska åtgärder, såsom att söka efter och introducera kandidater till nya partimedlemmar; upprätthålla miljöhygien och säkerhet i bostadsområden... För att mötena ska vara verkligt högkvalitativa och undvika formaliteter, möts particellens verkställande kommitté varje månad, innan particellsmötet organiseras, för att bedöma styrkorna och svagheterna i utförandet av varje partimedlems uppgifter; lösningar och riktlinjer för den kommande månaden och komma överens om innehållet som ska diskuteras vid mötet.

Sekreterare för particeller under Luc Hon kommuns partikommitté (Binh Lieu-distriktet) undertecknade ett efterlikningsavtal för att sträva efter att implementera de fyra kriterierna för att bygga "4 bra particeller" under perioden 2023-2025. ( *Foto tillhandahållet av enheten)*

Particellen inom gruvteknologiavdelningen (partikommittén för Ha Lam Coal Joint Stock Company) är en av de främsta gräsrotsorganisationerna i partiet när det gäller att bygga upp den "4-bra particellen". Genom att noggrant följa den överordnade partikommitténs riktning och vägledning har particellen väl implementerat kriterierna för den "4-bra particellen"; de fäster vikt vid disciplin och ordning i samband med politiska mekanismer, särskilt löne- och inkomstsystem, och förbättrar levnadsstandarden... Detta har direkt påverkat entusiasmen, tron, viljan och motiveringen av kadrer och partimedlemmar i particellen att sträva efter innovation och kreativitet, vilket bidrar till ett framgångsrikt genomförande av hela partikommitténs politiska mål och uppgifter.

Herr Pham Thanh Cong, particellssekreterare och chef för gruvteknologiavdelningen (Ha Lam Coal Joint Stock Company), berättade: Genom att implementera modellen "4 Good Party Cell" skapade particellen ett tävlingsregistreringsformulär och lanserade modellbyggandet. Därifrån väckte den medvetenhet och ansvar hos kadrer och partimedlemmar, registrerade proaktivt tävlingsinnehållet med praktiska åtgärder, såsom att introducera kandidater för partiantagning, främja tekniska innovationsinitiativ, rationalisera tekniskt arbete med målet att 100 % av kadrerna och partimedlemmarna ska ha minst 1 initiativ/person/år. Tack vare detta föddes många initiativ, vilket gav hög effektivitet. Typiska exempel inkluderar forskning, ledning av införandet av åtgärder och ledning av byggandet av CGH7-3.1 rotationstunnelpassagen på skarv 7 med en kapacitet på 1,2 miljoner ton/år, säkerställande av säkerhet, slutförande av den tilldelade produktionsplanen och generering av en vinst på 33 miljarder VND.

Enligt den allmänna bedömningen av distrikts-, stads- och anslutna partikommittéer uppfyllde de flesta av de avdelningar och partikommittéer som testat modellen i princip kriterierna, inklusive att de utförde politiska uppgifter väl, hade god livskvalitet, god solidaritet och disciplin samt bra kadrer och partimedlemmar. Redan i utvecklingen av modellen förbättrades kadrernas och partimedlemmarnas medvetenhet och ansvar för att utföra uppgifter och föregå med gott exempel. Samtidigt, genom att bygga modellen, fokuserade avdelningarna och partikommittéerna på att tydligare, mer specifikt definiera och fokusera på politiska uppgifter och lösningar för att främja partiorganisationernas och partimedlemmarnas roll och ledarskapskapacitet.

Baserat på de uppnådda resultaten, i syfte att replikera modellen, utfärdade den provinsiella partikommitténs organisationskommitté den 19 maj 2024 instruktion nr 05-HD/BTCTU om vägledning av kriterieramverket för att bygga och implementera modellen för "4-bra particeller" och "4-bra gräsrotspartikommittéer". Utifrån denna instruktion har gräsrotspartiorganisationer specificerat varje innehåll, nära orten och enheten, för att effektivt implementera modellen för "4-bra particeller" och "4-bra gräsrotspartikommittéer". Denna modell kommer att distribueras i hela provinsen från och med 2024. Resultaten av implementeringen av "4-bra particeller" och "4-bra gräsrotspartikommittéer" utgör grunden för att granska, utvärdera och klassificera particeller och gräsrotspartikommittéer som uppfyller kriterierna för "Utmärkt utförande av uppgifter" och årliga belöningar. Detta är också en av de viktiga, praktiska och specifika lösningarna för att bidra till att fortsätta skapa starka förändringar i att förbättra ledarskapskapaciteten, kämpa för gräsrotspartiets styrka och kvaliteten på partimedlemmarna, bidra till att bygga och räta upp partiet; bygga ett rent och starkt gräsrotspolitiskt system, en kontingent av kadrer och partimedlemmar med orubblig politisk vilja, kapacitet, kvaliteter och prestige, stärka och befästa människors förtroende för partiet. Samtidigt syftar implementeringen av modellen till att motivera och uppmuntra partiorganisationer och partimedlemmar att främja initiativ och kreativitet i att leda och styra genomförandet av politiska uppgifter; förbättra kvaliteten på aktiviteterna; stärka och främja solidaritetsanda, disciplin och ordning; främja rollen och ansvaret att föregå med gott exempel för kadrer och partimedlemmar.

Källa