Enligt Business Insider har Nvidias marknadsvärde ökat med 1 200 % under de senaste fem åren. Det innebär att företagets anställda med längst anställning kommer att få olika aktier som bonus för sina kontrakt, vilket lätt gör dem till miljonärer.
Att bli miljonär har gjort Nvidia-anställda med lång erfarenhet latare
Men grejen är den här. När någon har mycket pengar börjar de bli lat. Detta är tydligt när många nyanställda på Nvidia har problem med att veteraner inte gör sina jobb. Som ett resultat sjunker deras produktivitet dramatiskt och det ansvar de borde ta på sig faller på de nyanställda. Trots denna lathet har Nvidia inte haft en enda uppsägning sedan 2008.
Alla företag, särskilt de som fokuserar på tekniksektorn, har ett system för att utvärdera medarbetarnas prestationer. Nvidia har dock inget sådant program, vilket innebär att anställda inte kommer att justeras när deras produktivitet minskar. Det är tydligt att att bli miljonär kommer att leda till att Nvidias anställdas prestationer minskar eftersom de inte har ett ekonomiskt mål för sitt månatliga arbete.
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)