Vietnams statsbank Region 4: Stabilisering av organisationen och upprätthållande av operativ effektivitet med den nya modellen

Efter mer än en månads verksamhet har Vietnams statsbank i region 4 (inklusive 6 provinser: Phu Tho, Tuyen Quang, Yen Bai, Lao Cai, Ha Giang, Vinh Phuc) gradvis stabiliserat sin organisation, vilket säkerställer en smidig drift av alla aspekter av verksamheten och skapar en positiv förutsättning för att genomföra uppgifter i nästa fas.

Från och med den 1 mars 2025 verkar State Bank of Vietnam (SBV) Region 4 officiellt enligt den nya modellen i enlighet med beslut nr 304/QD-NHNN daterat 24 februari 2025 från guvernören för SBV.

Trots den stora arbetsbelastningen och den korta övergångstiden har styrelsen och tjänstemännen i Vietnams statsbank i region 4 gjort ansträngningar för att synkront driftsätta lösningar för att upprätthålla en stabil och effektiv verksamhet redan från de första dagarna.

I inledningsskedet stötte tjänstemännen oundvikligen på vissa svårigheter på grund av förändringar i organisationsmodeller, arbetsförhållanden, utökade ledningsområden och ökad arbetsbelastning. Med en stark ansvarskänsla och enighet bland alla tjänstemän på kontoret löstes dock de inledande svårigheterna gradvis, stabiliserades och åtgärdades.

I slutet av mars 2025 hade det totala mobiliserade kapitalet i de sex provinserna nått över 393 biljoner VND; utestående lån till ekonomin uppgick till över 442 biljoner VND. Kvoten för osäkra skulder kontrollerades till 0,83 %, vilket säkerställde att den låg inom säkerhetströskeln och inom kreditinstitutens kontroll. Målen för kapitalmobilisering och utlåning uppnådde alla uppmuntrande resultat jämfört med slutet av 2024.

Ovanstående resultat har bekräftat den nära samordnings- och ledningsrollen som styrelsen och nyckelpersoner i Vietnams statsbank i region 4 har haft ända från början. Inspektions- och tillsynsarbetet fortsätter, vilket snabbt upptäcker och hanterar befintliga problem i den lokala bankverksamheten. Betalningstjänster implementeras på ett seriöst sätt, vilket säkerställer likviditet och snabbt stöd till kreditinstitut i området. Proaktiv implementering av kontantförsörjning och reglering av kontantcirkulationen för att främja den socioekonomiska utvecklingen. I synnerhet har anläggningarna vid huvudkontoret för Vietnams statsbank i region 4 investerats i rymliga och moderna lokaler, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för tjänstemän att utföra sina uppgifter samt förbättrar servicekvaliteten för kreditinstitut och kunder.

Transaktionslobbyn på Vietnams statsbank, område 4, är vetenskapligt och vänligt inredd och uppfyller de professionella kraven och imagen hos en statlig förvaltningsmyndighet för valuta- och bankverksamhet.

Utöver att upprätthålla en stabil och smidig verksamhet har Vietnams statsbank i region 4 snabbt konsoliderat sin organisation, utvecklat och utfärdat ett beslut som reglerar funktioner och uppgifter för sina anslutna enheter; ett beslut om att utfärda arbetsordningar; ett beslut om att tilldela uppgifter till styrelsen, avdelningschefer och motsvarande i enlighet med föreskrifter; tilldela specifika uppgifter till tjänstemän och anställda vid avdelningar; organisera personal på ett effektivare och effektivare sätt. Utveckla föreskrifter och arbetsprocesser i linje med den nya modellen; förbättra tillämpningen av informationsteknik i ledning och drift; säkerställa att information, rapportering och samordning mellan avdelningar sker snabbt och effektivt.

Det är värt att notera att i mars 2025 samordnade delstatsbanken i region 4 med kreditdepartementet för ekonomiska sektorer och relaterade enheter för att framgångsrikt organisera konferensen "Att främja banksektorns kredit för att bidra till ekonomisk tillväxt i region 4". Konferensen är ett viktigt forum för att bedöma kreditsituationen i provinserna i regionen, identifiera svårigheter och föreslå lösningar för att främja kreditflöden till produktion och företag, vilket stöder ekonomisk tillväxt.

Dessutom ägnar Statsbanken i Region 4 särskild uppmärksamhet åt parti- och fackföreningsbyggande och tar hand om tjänstemännens liv, vilket stabiliserar personalens ideologi, har en positiv attityd, ansvar och engagemang för arbetet. Med anledning av 115-årsdagen av internationella kvinnodagen den 8 mars anordnade styrelsen ett möte för att gratulera kvinnlig personal, uttrycka sin oro och erkännande av de viktiga bidrag som kvinnlig personal gör till filialens övergripande utveckling.

Under den kommande tiden kommer Statsbanken i Region 4 att fortsätta att finslipa sin organisationsstruktur, förbättra personalstyrkan, stärka effektiviteten och ändamålsenligheten i statens förvaltning av valuta och bankverksamhet, och bidra till ett framgångsrikt genomförande av banksektorns uppgifter under den nya perioden.

Källa: https://thoibaonganhang.vn/nhnn-khu-vuc-4-on-dinh-to-chuc-duy-tri-hieu-qua-hoat-dong-voi-mo-hinh-moi-162215.html