Be AI att skriva ditt CV snabbt, annars kommer arbetsgivare att avvisa dig

[annons_1]

Một số lỗi lầm có thể khiến nhà tuyển dụng gạch tên bạn từ sớm - Ảnh: Jobscan — Vissa misstag kan leda till att arbetsgivare avskedar dig i förtid - Foto: Jobscan

Enligt en undersökning från Resume Genius bland 625 rekryteringschefer över hela USA, inkluderar tre tecken på en jobbansökan som kan få arbetsgivare att avfärda dig i förtid att använda ett AI-genererat CV, frekvent jobbhopping och oprofessionell presentation.

Använd AI-genererade CV:n

Mer än hälften (53 %) av cheferna sa att de var försiktiga med CV:n som innehöll AI-genererat innehåll, och 20 % kallade det ett "allvarligt problem" som hindrade dem från att anställa kandidater.

”Det är oerhört viktigt att ditt CV är en sann och autentisk återspegling av de färdigheter och den erfarenhet du har”, säger Michelle Reisdorf, regional chef på rekryteringsföretaget Robert Half.

”Om du använder AI för att skriva ett CV på bara några minuter visar det att du inte har lagt ner mycket tid och ansträngning på tjänsten för företaget”, tillade hon.

Reisdorf har arbetat med rekrytering i mer än 30 år. Även om han uppmuntrar kandidater att använda AI för att granska och redigera sina CV, säger han att de bör skriva ett första utkast snarare än att enbart förlita sig på AI.

”AI är effektivt för att korrekturläsa och förbättra vad kandidater har skrivit, men det är inte det enda sättet att skapa det perfekta CV:t”, delar hon.

Rekryterare vet om en kandidat tar upp specifika detaljer från tidigare jobb, eller skriver med en personlig, mänsklig eller robotliknande röst.

Frekvent jobbhoppning

På liknande sätt gör profiler som tenderar att ofta byta jobb att 50 % av cheferna tvekar att anställa. Denna information är också svårare att "dölja".

Om du har bytt jobb flera gånger kan du inte ljuga om din arbetshistorik. Dessutom har arbetsgivare olika definitioner av varför någon byter jobb så ofta.

Vissa personer byter jobb vartannat till vartannat år. Andra tycker att det är lättare att byta jobb inom kortare tidsramar, till exempel efter mindre än ett års anställning.

Du behöver förmodligen inte gå in på en lång förklaring till varför du flyttade varje gång, säger Reisdorf, "eftersom de flesta arbetsgivare inte behöver veta det på ett CV."

”De vill veta om du har de färdigheter och den erfarenhet som krävs för att göra jobbet bra. Dina tidigare erfarenheter och åtaganden från tidigare jobb sparas ofta till intervjun”, förklarar hon.

Men om det finns några korta avsnitt i ditt CV rekommenderar Reisdorf att du inkluderar en kort sammanhang på en till två meningar om dina jobbbyten någon annanstans.

”De flesta jobbansökningar online har ett utrymme för att lägga till eller förklara dina skäl till att du slutar, efter att du har laddat upp ditt CV”, förklarar hon. ”Det är en säker plats att bekräfta eventuella jobbbyten, utan att dra till sig för mycket uppmärksamhet.” Annars, spara eventuella förklaringar till dina skäl till att du slutar till intervjun.

Oprofessionell presentation

En annan varningssignal som arbetsgivare letar efter i ett CV är oprofessionell presentation, såsom en oorganiserad layout, förvirrande typsnitt eller att man helt enkelt glömmer att stavningskontrollera.

Reisdorf säger att enkla, tydliga CV:n är mest effektiva eftersom de är lätta att läsa och förstå för de flesta. Detta format använder vanligtvis ett enkelt svart teckensnitt, får plats på en sida och har tydligt organiserade avsnitt för enkel identifiering.

Enkelt uttryckt vill du att arbetsgivaren ska fokusera på dina prestationer, inte på ett olämpligt typsnitt eller en rörig layout. Även om du vill utforma ett unikt och imponerande CV, särskilt inom kreativa branscher, finns det fortfarande vissa estetiska regler som du behöver följa.

Det är också viktigt att kontrollera eventuella stavfel eller grammatikfel innan du skickar in ditt CV. Detta visar potentiella arbetsgivare att du är noggrann och samvetsgrann.

”Du vill också att arbetsgivaren fokuserar på dina färdigheter och din erfarenhet, inte på stavfel eller formateringsfel. Skicka ut ett CV som gör arbetsgivaren ivrig att intervjua och förhoppningsvis anställa dig”, tillägger hon.

[annons_2]
Källa