Ho Chi Minh-staden: Mer än 10 000 personer deltog i evenemanget som kopplade samman personalfrågor med arbetsgivare.

Tusentals människor kommer för att söka jobb. Foto av Nghiem Y.

Programmet har fler än 50 företagsmontrar som erbjuder cirka 6 000 jobbmöjligheter och lockar fler än 10 000 arbetstagare att delta och få direkt kontakt med arbetsgivare.

I sitt öppningstal sa To Dinh Tuan, chefredaktör för tidningen Lao Dong, att i Ho Chi Minh-staden, landets största arbetskraftscentrum, betraktas cirka 87 % av de anställda som kvalificerade arbetare, vilket är en mycket högre siffra än på andra orter. Denna siffra är dock fortfarande inte tillräcklig för att fullt ut möta kunskapsekonomins och den internationella integrationsprocessens krav.

Herr To Dinh Tuan talade vid programmet. Foto av Thanh Huy.

Under första kvartalet 2025 hade landet cirka 51,9 miljoner personer i arbetskraften, varav andelen utbildade arbetare med examen och certifikat endast var 28,8 %. Dessa siffror visar att vi har en mycket stor arbetskraft, men andelen specialiserad utbildning och kompetens för att möta kraven från modern industri och digital transformation är fortfarande ganska låg. Detta är både en stor utmaning och en tydlig möjlighet.

”Perioden från nu till 2030 öppnar upp en enorm möjlighet för oss att omvandla mänskliga resurser till nationella konkurrensfördelar. Enligt prognoser kommer den totala arbetskraften år 2030 att vara cirka 70 miljoner människor, varav den utbildade arbetskraften kommer att stå för cirka 80 % (56 miljoner människor). För att förverkliga målet måste vi vidta samtidiga, drastiska och långsiktiga åtgärder”, sa To Dinh Tuan.

Enligt To Dinh Tuan måste utbildningsenheter, yrkesskolor, högskolor och universitet inom den närmaste tiden snabbt se över utbildningsprogram och innehåll för att säkerställa att de är lämpliga för företagens och den moderna arbetsmarknadens faktiska behov. Dessutom måste företag och yrkesorganisationer proaktivt samarbeta med utbildningsanläggningar, delta i att bygga upp kompetensstandarder och delta i praktisk utbildning...

”Kvaliteten på mänskliga resurser är inte bara ett enkelt mål utan en avgörande faktor för att Vietnam ska kunna klättra i den globala värdekedjan, för att fullt ut utnyttja drivkraften från den industriella revolutionen 4.0, digital transformation och grön ekonomi; särskilt från resolution nr 57-NQ/TW daterad 22 december 2024 från politbyrån om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och nationell digital transformation. Om vi gör bra ifrån oss, det vill säga bra utbildning, bra användning, bra utveckling, kommer mänskliga resurser att vara språngbrädan för hållbar tillväxt, för att förbättra arbetsproduktiviteten, för innovation och för att stärka vår internationella position”, bekräftade To Dinh Tuan.

Biträdande chef för Ho Chi Minh -stadens inrikesdepartement, Luong Thi Toi, delar med sig av programmet om arbetsmarknaden. Foto: Thanh Huy.

Vid forumet informerade Luong Thi Toi, biträdande chef för stadens inrikesdepartement, om att den vietnamesiska arbetsmarknaden, utifrån den socioekonomiska utvecklingsinriktningen för perioden 2025-2030, kommer att utvecklas i riktning mot digital ekonomi - automatisering - grön omställning - förnybar energi, rena transporter och effektiv logistik. Därigenom kommer många nya jobb att skapas, men det kräver att arbetstagarna regelbundet utrustar sig med expertis och färdigheter för att möta arbetsmarknadens krav.

Särskilt efter sammanslagningen är arbetsmarknaden i staden livlig och mångsidig. Enligt uppgifter registrerades under de första 10 månaderna 2025 fler än 140 000 arbetssökande och över 250 000 lediga platser i hela staden, en betydande ökning jämfört med samma period 2024 (116 899 arbetssökande och över 190 087 lediga platser).

Enligt Luong Thi Toi kommer sysselsättningstrenden framöver att fokusera på områden som: AI, data, automation, förnybar energi, logistik och ekonomistyrning... Detta kommer att bli en stor utmaning för arbetskraften i arbetsintensiva industrier på grund av koncentrationen av många okvalificerade arbetare, vars yrken inte har erkänts under utbildningsprocessen. Det förutspås att staden under perioden 2025-2030 kommer att behöva mellan 800 000 och över 1 miljon nya arbetare, varav 70 % kommer att vara inom service - högteknologisk industri.

Även på forumet gav ledare för universitet, högskolor, företag och näringsliv yttranden som gav nya perspektiv och nya tillvägagångssätt, men alla delade samma önskan att stärka kopplingen mellan företag och utbildningsenheter, och skapa högkvalitativa mänskliga resurser för att tjäna landets utveckling.

Källa: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html