Ansluta och skicka arbetstagare till arbete utomlands

Att skicka arbetare utomlands för att arbeta under en begränsad tid är en av partiets och statens viktigaste politikområden. Detta är också ett av vår provins mål att stödja och skapa jobb för arbetare med höga inkomster och hjälpa dem att stabilisera sina liv snart.

Herr Nguyen Quang Thuan, biträdande chef för inrikesdepartementet, sade att arbetet med att stödja jobbskapandet för lokala och inhemska arbetare samt tillfälliga arbetare utomlands har uppfyllt planen varje år. Varje år skapar hela provinsen jobb för över 56 000 personer, varav cirka 2 000–2 500 personer arbetar utomlands.

Nyligen undertecknade inrikesdepartementet ett samarbetsavtal om utskick och mottagande av säsongsarbetare till Korea med Anseongs stadsstyre i Gyeonggi-provinsen, vilket öppnar upp fler möjligheter till tillfälligt arbete för arbetare. Enligt avtalet gäller villkoren för rekrytering och mottagande av arbetare för manliga och kvinnliga arbetare i åldern 25 till 45 år; där erfarna jordbrukare/fiskare prioriteras. Arbetstiden är 7–8 timmar per dag, men arbetstagare och arbetsgivare kan komma överens om att justera arbetstiden inom en maximal gräns på 10 timmar per dag.

”Detta avtal markerar ett viktigt steg framåt för att skicka arbetare från provinsen för att arbeta utomlands. Det öppnar upp möjligheter till utbyte och samarbete mellan de två orterna i de två länderna. Det skapar förutsättningar för Dak Lak- arbetare att åka till Korea för att arbeta, öka sina inkomster och uppdatera och samla mer kunskap och erfarenhet inom jordbruks-/fiskesektorn för att återvända för att tjäna sin hemprovins”, delade Thuan.

Herr Seugsu Son, chef för Anseong Citys jordbrukspolitiska avdelning, sa: "Undertecknandet av detta samarbetsavtal syftar till att lösa problemet med arbetskraftsbrist i Gyeonggi-provinsen. Detta är också en bra möjlighet för Gyeonggi-provinsen att ha mer samarbete inom många områden med Dak Lak-provinsen. Det förväntas att vi varje år kommer att behöva rekrytera cirka 100–300 arbetare för att arbeta på gårdar, och sedan öka antalet."

Ovanstående avtal är ett gott tecken för arbetare i provinsen som vill arbeta utomlands under en begränsad tid. Det förutspås att det år 2026 kommer att finnas fler jobbmöjligheter för arbetare i Korea i synnerhet och andra länder i regionen som behöver rekrytera utländska arbetare, såsom Japan, Taiwan (Kina) ... i allmänhet.

Truong Ngoc Tuan, chef för Dak Laks inrikesdepartement, och Seugsu Son, chef för Anseongs jordbrukspolitiska avdelning, undertecknade ett samarbetsavtal om att skicka och ta emot säsongsarbetare.

För att främja utskickandet av arbetare för att arbeta utomlands under en begränsad period har Dak Lak Provincial Employment Service Center sedan början av året tillhandahållit konsultation om arbetskraftsexport till 3 223 arbetare i behov; introducerat 101 arbetare till preliminärt urval på företag, antalet arbetare som lämnar landet är 199 personer. Samordnat med Overseas Labor Center för att utföra uppgifter relaterade till EPS-programmet såsom: Meddelande och vägledning av förfaranden för arbetare som valts ut av koreanska företag och lämnar för att arbeta i Korea (121 personer); mottagande av ansökningar från 370 arbetare som registrerar sig för att göra det koreanska språktestet inom jordbruk, tillverkning och primärindustrin under 2025.

Le Hai Ly, chef för Dak Lak-provinsens arbetsförmedlingscenter, sa: Undertecknandet av ett samarbetsavtal om att skicka och ta emot säsongsarbetare till Korea öppnar en ny riktning för att skapa jobb och öka inkomsterna för arbetarna i provinsen. Centret kommer att organisera konsultationer och introducera arbetare för att hjälpa dem att få jobbmöjligheter, öka sina inkomster och stabilisera sina liv.

I verkligheten leder det inte bara till ekonomisk effektivitet att skicka ut arbetare för att arbeta utomlands under en begränsad tidsperiod, utan det uppnår också sociala mål. I synnerhet förbättrar arbetarna under arbetet utomlands sina tekniska kunskaper och främmande språk, förvärvar avancerad teknik och industriell arbetsstil, och bildar ett team av högkvalificerade arbetare. Efter att ha återvänt hem har de flesta arbetarna gedigen kompetens, kunskaper i främmande språk och kan lätt hitta höginkomstjobb som uppfyller kraven för landets industrialisering och modernisering.

Källa: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/