Människor som får höjda pensioner och förmåner från och med september, var medvetna om att ni annars förlorar.

[annons_1]

Cirkulär nr 11/2023/TT-BNV som vägleder justeringen av månatliga ersättningsnivåer för pensionerade äldre tjänstemän på kommunnivå träder i kraft den 15 september.

Öka därför pension, socialförsäkringsbidrag och månadsbidrag för äldre kommuntjänstemän enligt följande: Månadsbidrag = Bidragsnivå för juni 2023 x 1,125.

Om subventionsnivån för pensionerade gamla kommunala kadrer efter justering är lägre än 3 miljoner VND/månad, kommer den att fortsätta att justeras, specifikt:

Öka med 300 000 VND/person/månad om förmånsnivån är lägre än 2,7 miljoner VND/månad/person.

Öka med 3 miljoner VND/person/månad om förmånsnivån är från 2,7 till under 3 miljoner VND/person/månad

De specifika personer vars månatliga ersättningar justeras avrundas enligt följande: Tidigare partikommittésekreterare, ordförande för folkkommittén, biträdande sekreterare, vice ordförande, ständiga partikommittémedlem, sekreterare i folkkommittén, sekreterare i kommunens folkråd, kommunledare, kommunens polischef får 3 miljoner VND/månad/person. De återstående positionerna får 2,817 miljoner VND/månad/person.

Tidigare utfärdade regeringen dekret nr 42/2023/ND-CP om justering av pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag, med verkan från och med den 1 juli.

Följaktligen kommer pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag att öka från 12,5 % till 20,8 % från och med den 1 juli.

Ökning med 12,5 % på pension, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag i juni för ämnen som regleras av regeringens dekret nr 108/2021 om justering av pension, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag.

Ökning med 20,8 % på pension, socialförsäkringsförmåner och månatliga bidrag för juni för personer som ännu inte har justerats enligt dekret nr 108/2021.

Enligt dekret 42 har personer som får pensioner, socialförsäkringsförmåner och månatliga förmåner enligt föreskrifter, efter justering, en förmånsnivå som är lägre än 3 miljoner VND/månad, och kommer att få sina förmåner justerade för att öka.

Mer specifikt, en ökning med 300 000 VND/person/månad för de med förmåner under 2,7 miljoner VND/person/månad.

Ökning med 3 miljoner VND/person/månad för de med förmåner från 2,7 miljoner VND/person/månad till mindre än 3 miljoner VND/person/månad.

Utöver riktlinjerna för justering av månatliga ersättningar för pensionerade äldre kommuntjänstemän, kommer många nya policyer för tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda också officiellt att träda i kraft i september 2023.

Ändring av kriterierna för att klassificera kvaliteten på kadrer, statstjänstemän och offentliganställda på nivån att de inte fullgör sina uppgifter

Den 17 juli 2023 utfärdade regeringen dekret 48/2023/ND-CP om ändring av dekret 90/2020/ND-CP om bedömning och klassificering av kvaliteten på kadrer, statstjänstemän och offentliganställda.

Följaktligen föreskriver klausul 4, artikel 1 i dekret 48/2023/ND-CP att frasen "i färd med att utföra uppgifter" i klausul 5, artikel 7; punkt c, klausul 1 och punkt d, klausul 2, artikel 11; punkt c, klausul 1 och punkt d, klausul 2, artikel 15 i dekret 90/2020/ND-CP ska tas bort.

Således är ett av kriterierna för att klassificera kvaliteten på kadrer, tjänstemän och offentliganställda på nivån att de inte fullgör sina uppgifter följande:

Det föreligger en överträdelse som är föremål för disciplinära åtgärder under bedömningsåret.

Dekret 48/2023/ND-CP träder i kraft den 15 september 2023.

Kompletterande riktlinjer för utvärdering av kadrer och tjänstemän som disciplinerats av partiet

Dekret 48/2023/ND-CP lade också till riktlinjer för utvärdering av kadrer och tjänstemän som disciplinerats av partiet enligt följande:

Kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som är föremål för disciplinära åtgärder från partiet eller förvaltningen ska få sin kvalitet bedömd och klassificerad enligt följande:

a) Kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som är föremål för disciplinära åtgärder från parti eller förvaltning under beskattningsåret ska klassificeras som att de inte har fullgjort sina uppgifter, med undantag för det fall som anges i punkt b i denna klausul.

b) Om överträdelsen inte har varit föremål för ett disciplinbeslut av en behörig myndighet utan har använts som grund för att bedöma och klassificera kvaliteten som att uppgiften inte fullbordats under bedömningsåret, ska det disciplinbeslut som utfärdats efter bedömningsåret för den överträdelsen (om något) inte räknas vid bedömning och klassificering av kvaliteten under det år då disciplinbeslutet fattades.

c) Om en kader, tjänsteman eller offentligt anställd är partimedlem och har varit föremål för disciplinära åtgärder och administrativa disciplinåtgärder från partiet för samma överträdelse, men partiets disciplinära beslut och det administrativa disciplinära beslutet inte träder i kraft samma bedömningsår, kommer det endast att beaktas som grund för kvalitetsklassificering under ett bedömningsår.

Minh Hoa (t/h)

[annons_2]
Källa