Dessa fäder väljer att minska sin arbetstid för att stanna hemma och ta hand om sina barn.

Istället för att klämma in sig på kontoret 12 timmar om dagen minskar många högutbildade pappor proaktivt sin arbetstid eller byter till distansarbete för att stanna hemma och ta hand om sina barn.

När Michael Toribio (nu 34), som blev pappa 2021, bara var ett år ifrån att bli befordrad till biträdande rektor för en grundskola i Florida, bestämde han sig dock för att byta till distansarbete för ett onlineutbildningsföretag efter att ha övervägt kostnaden för barnomsorg och pressen med 12-timmars arbetsdagar.

Trots en inkomstminskning på 30 % insisterar Michael på att avvägningen är helt värd sitt värde. "Att arbeta hemifrån sparar oss en betydande summa på barnomsorgskostnader", delade han. Hans fru, Melanie, arbetar också som studievägledare på universitetet med ett flexibelt schema.

Personligt val eller omständigheter?

Michaels beslut återspeglar en växande trend i USA. Ny forskning visar att efter covid-19-pandemin minskar pappor med högskoleexamen sin arbetstid för att spendera mer tid med sina familjer.

Enligt dataanalys från American Institute for Men and Boys minskar nu fäder med högskoleexamen och små barn sin genomsnittliga arbetstid med 6 timmar per vecka i utbyte mot mer än 4 timmar som ägnas åt familj och barnomsorg. Denna forskning baseras på tidsanvändningsdata från den federala regeringen , där man jämför två treårsperioder före och efter Covid-19-pandemin (fram till 2019 och 2024).

Detta representerar en betydande förändring från de två decennierna före pandemin. För tjugofem år sedan förblev pappor i USA i stort sett oförändrade i sina hushålls- och barnomsorgsvanor, trots det ökande antalet mödrar som går in i arbetskraften.

Denna förändring sker mot bakgrund av en alltmer ogynnsam arbetsmarknad för män i USA. Under det senaste året har jobbtillväxten till stor del varit koncentrerad till hälso- och sjukvårds- och socialbidragssektorerna (som traditionellt domineras av kvinnor), medan branscher med en stor manlig arbetsstyrka har sett förlorade jobb.

Arbetslösheten bland fäder med barn under 6 år förväntas nå 2,8 % år 2025. Även om detta representerar en liten ökning från de 2,2 % som registrerades under perioden efter pandemin (2022–2023), är den fortfarande betydligt lägre än den nationella arbetslösheten på 4,3 %.

Trots detta är de totala sysselsättningssiffrorna för fäder stabila. Forskare tror att denna förändring härrör från personliga val, inte påtvingade omständigheter. Enligt uppgifter från det amerikanska arbetsdepartementet förväntas arbetskraftsdeltagandet för fäder nå nästan 94 % år 2025, i stort sett oförändrat från nivåerna före pandemin.

Forskning i USA visar att fäder med högskoleexamen och små barn nu minskar sin genomsnittliga arbetstid med 6 timmar per vecka i utbyte mot att de lägger mer än 4 timmar på att ta hand om sina familjer och barn.

Att minska könsskillnaderna i hushållssysslor.

Ariel Binder, ekonom och författare till studien, delade: "Istället för att arbeta extra timmar för att jaga befordringar eller försöka möta projektdeadlines, tillbringar män nu den tiden med sina familjer."

Misty Heggeness, ekonom vid University of Kansas, instämde i denna uppfattning och tillade att förutom mäns personliga val har kvinnors karriärmöjligheter bidragit till att uppmuntra fäder att återvända hem och dela mer på hushållssysslor.

Hushållsarbetets börda är dock fortfarande inte helt balanserad. Enligt American Institute for Men and Boys Research lägger mödrar med små barn fortfarande nästan 15 timmar fler per vecka än män på otacksamma uppgifter som matlagning, städning och barnomsorg.

Balansen förändras dock gradvis, eftersom antalet kvinnor som tar examen från universitet i årtionden konsekvent har överstigit antalet män, och till och med utgjort majoriteten på master- och doktorandnivå. Som ett resultat har andelen par där hustrun tjänar lika mycket eller mer än mannen ökat kraftigt de senaste åren.

"Vi bevittnar ett maktskifte för kvinnor, vilket ger dem större inflytande i förhandlingar om familjeansvar", konstaterade Heggeness. "Jag tror inte att om arbetsmarknaden försämras kommer saker och ting att återgå till traditionella könsnormer. Tvärtom skulle det kunna accelerera den trend som denna forskning har visat."

Nu slipper vi stå ut med att sitta fast i rusningstrafik. Även om vår inkomst har minskat något känner sig hela familjen mycket lyckligare.

Mike Anderson, 48, delade

År 2021 flyttade Mike Anderson, en tekniker, med sin fru och sina barn från Atlanta till Rabun County i norra Georgia. Ungefär samtidigt bestämde han sig för att tacka nej till en tjänst som teknisk chef eftersom den krävde mer övertid och ett obligatoriskt kontorsjobb.

"Jag avstod från en extra inkomst på cirka 130 000 dollar per år utöver min nuvarande lön, men jag ångrar inte det beslutet", delade den 48-årige mannen. Hans nuvarande distansarbete ger honom mer tid för sin fru, föräldrar och barn. Dessutom kan han fritt gå till gymmet, resa och delta i volontäraktiviteter.

Missa inte ditt barns tidiga milstolpar.

En liknande trend framträder i Singapore. Sedan hans frus föräldraledighet upphörde 2019 har Andrew Fam (39 år) proaktivt tagit ansvar för att ta hand om familjen så att hans fru kan förverkliga sin dröm om att bli lärare. Eftersom han kan arbeta på distans inom mjukvarubranschen består hans dagliga rutin av att ta hand om sina två små barn (7 och 3 år) under dagen och börja arbeta när hans fru kommer hem.

Att upprätthålla detta arrangemang är dock inte lätt. Han delade: "Jag var tvungen att lägga ner mycket arbete på att hitta och förhandla fram en tjänst där jag kan arbeta hemifrån." Bara under 2025 tackade han nej till fyra jobberbjudanden eftersom han inte kunde komma överens om distansarbete. Trots att han ställts inför avsevärd press med att balansera arbete och barnomsorg, bekräftar Fam fortfarande att de senaste sju åren har varit den bästa tiden eftersom han har sett sina barn växa upp varje dag.

Andrew Fam och hans fru läste böcker för sina barn.

Första gången mitt barn gick på toaletten själv, första gången de åt ordentligt själv… Varje liten prestation de gjorde kändes som en egen prestation.

Ang Siang Chen sa

Samtidigt, i september 2025, bestämde sig Ang Siang Shen (40 år) för att säga upp sig från sitt jobb inom teknikbranschen för att stanna hemma på heltid och undervisa sin son själv. För att bäst förbereda sin 3-årige son anmälde han sig till en kurs i barnomsorg. Detta beslut hjälpte honom att inte missa någon av sonens tidiga milstolpar.

Att bli helt beroende av sin frus inkomst från turistnäringen tvingade Shen att dra ner på tidigare utgifter som att äta ute eller titta på sport. Han medgav att det krävs enormt tålamod och känslomässig kontroll för att uppfostra barn, men "det är de där 10 % av ljuv glädje som motiverar mig att klara de återstående 90 % av det hårda arbetet."

Enligt Singapores arbetsmarknadsministeriums årliga rapport har antalet hemmavarande pappor i landet ökat från 1 900 (år 2022) till 3 000 (år 2025). Denna ökning har mer än fördubblat andelen pappor i den hemmavarande (icke-arbetskraftsbefolkningen), från 3,5 % till 7,4 % på tre år.

Källa: Wall Street Journal, Straits Times

Källa: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm