Förtroende och förväntningar skickade till den provinsiella fackföreningskongressen

Den första provinsiella fackföreningskongressen, för mandatperioden 2025-2030, är inte bara en bred politisk aktivitet utan också ett forum för fackliga tjänstemän, medlemmar och arbetare att uttrycka sina tankar, övertygelser, förväntningar och specifika förslag, med hopp om att fackliga aktiviteter under den nya perioden kommer att bli mer praktiska och effektiva.

Báo Vĩnh Long•15/12/2025

Den första provinsiella fackföreningskongressen, för mandatperioden 2025-2030, är inte bara en bred politisk aktivitet utan också ett forum för fackliga tjänstemän, medlemmar och arbetare att uttrycka sina tankar, övertygelser, förväntningar och specifika förslag, med hopp om att fackliga aktiviteter under den nya perioden kommer att bli mer praktiska och effektiva.

Fru Ho Thi Truc Ly - Ordförande för fackföreningen Dream Vinh Long Co., Ltd.: Förväntningar på stark innovation inom fackorganisationen.

Jag tror på och förväntar mig ännu starkare och mer omfattande reformer från fackföreningsorganisationen. Det handlar inte bara om att reformera innehållet och arbetssätten för att passa den nya kontexten, utan också om en djupgående förändring i hur vi lyssnar på, förstår och står vid sidan av arbetarna i varje specifik situation.

Det arbetstagarna hoppas på är att fackföreningen fortsätter att uppmärksamma och praktiskt ta hand om sina medlemmars materiella och andliga liv. Denna omsorg måste visas genom specifika program och snabba åtgärder, så att varje medlem verkligen känner att fackföreningen är ett pålitligt stöd och en röst som representerar deras legitima rättigheter.

Dessutom behöver fackföreningar tydligare främja sin roll i att representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen; delta i dialog och lägga fram förslag till företag för att fullt ut genomföra alla regler och policyer för arbetstagare, vilket bidrar till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer.

På den grunden kommer patriotiska tävlande rörelser att fortsätta att spridas vida omkring och bli en drivkraft för att uppmuntra varje individ att arbeta hårdare, vara mer kreativ och vara mer engagerad i fackföreningsorganisationen.

Fru Thi Thi Kieu Tien - Ordförande för fackföreningen Sungkyung Textile Vina Co., Ltd.: Fokus på utbildning och utveckling av färdigheter och professionell expertis för fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå.

Som facklig tjänsteman vid en nybildad gräsrotsfackförening har jag många tankar, farhågor och förväntningar som härrör från den praktiska verkligheten i gräsrotsverksamheten. Även om den nya fackföreningen är entusiastisk och engagerad saknar dess tjänstemän fortfarande den kompetens och erfarenhet som krävs för att organisera rörelser, representera och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen.

Många nya uppgifter, särskilt inom propaganda, dialog, förhandling och implementering av modeller för att förbättra fackmedlemmarnas liv, orsakar fortfarande förvirring. Därför hoppas jag att facket kommer att ägna mer uppmärksamhet åt att utbilda och utveckla färdigheter och expertis hos gräsrotsfackliga tjänstemän, med praktiska program som är nära anpassade till faktiska behov.

Som svar på behovet av att främja tillämpningen av informationsteknik och digital omvandling i facklig verksamhet hoppas jag att fackföreningarna kommer att stärka utbildnings- och vägledningsverksamheten om digitala färdigheter som är lämpliga för varje målgrupp; bygga användarvänliga, enkla och lättillgängliga digitala plattformar och applikationer, som hjälper arbetstagare att enkelt få tillgång till information, registrera sig för aktiviteter, lämna in förslag och snabbt få tillgång till policyer och regler.

I synnerhet måste den digitala omvandlingen verkligen gynna arbetstagarna, med fackmedlemmarna i centrum.

Herr Nguyen Trong Huu - vice ordförande för fackföreningen Furukawa Automotive Systems Co., Ltd., Vinh Long, Vietnam: Främjar aktiviteter för att tillvarata fackmedlemmarnas praktiska intressen.

Jag hoppas att fackföreningen kommer att stärka sin verksamhet för att ta hand om praktiska intressen, och i synnerhet behöver fackföreningen fortsätta att ägna större uppmärksamhet åt att skydda legitima rättigheter och intressen, särskilt de som är direkt relaterade till arbetsmiljö, säkerhet och hälsa, löner och politik.

Särskilt politik för kvinnliga arbetstagare måste ägnas vederbörlig uppmärksamhet, från föräldraledighet och barnomsorg till lämpliga arbetsförhållanden.

Att ta hand om arbetstagare i svåra omständigheter, de som har drabbats av arbetsrelaterade olyckor eller arbetssjukdomar, behöver regelbundet och snabbt ges, så att varje facklig medlem känner fackföreningens sällskap och stöd under de svåraste tiderna.

Dessutom förväntar jag mig att fackföreningen fortsätter att samordna och ge råd om genomförandet av projekt för socialt boende och bidrar till att gradvis förverkliga målet om "bostäder och välfärd för fackmedlemmar och arbetstagare"; att fackföreningen och relevanta myndigheter undersöker och utvecklar ett system med förskolor, daghem och grundskolor som är anpassade till arbetstagarnas specifika arbetstider; och samtidigt har en mekanism för lärare att arbeta övertid och på lördagar för att möta arbetstagarnas behov av barnomsorg.

En annan oroande fråga är ersättningssystemet för fackliga tjänstemän. För närvarande fullgör majoriteten av fackliga tjänstemän samtidigt sina yrkesuppgifter vid sina respektive enheter och utför fackligt arbete, vilket innebär att de axlar ett stort ansvar och utsätts för betydande press, men deras ersättning är fortfarande begränsad.

Med den ökande arbetsbelastningen och de högre kraven är den gemensamma strävan att överväga fler stödåtgärder och förbättrade förmåner för fackliga tjänstemän i framtiden, så att de kan ägna sig åt sitt arbete med sinnesro.

Fru Le Hoang Quyen, medlem i fackföreningen vid Vinh Long University of Technology and Education: Emuleringsrörelsen är närmare kopplad till yrkesuppgifter.

I en tid då högre utbildning genomgår en stark omvandling mot innovation, autonomi och kontinuerlig förbättring av utbildningskvaliteten behöver personal, lärare och anställda snarast ett pålitligt stödsystem från fackföreningarna.

Detta innebär inte bara att delta i beslutsfattande och samhällskritik, utan också att i rätt tid och effektivt övervaka genomförandet av regler och policyer som är direkt relaterade till arbetstagarnas rättigheter och intressen.

Fackföreningar behöver fortsätta att uppmärksamma och främja kulturella, konstnärliga och idrottsliga aktiviteter, främja interaktion och sammanhang, skapa utrymmen för delning och föryngring av arbetskraften, bidra till att förbättra det andliga livet, främja solidaritet och enighet samt stärka fackmedlemmarnas förtroende för fackorganisationen.

I synnerhet förväntas det att patriotiska tävlarrörelser inom universiteten kommer att reformeras både i innehåll och form, och vara närmare kopplade till professionella uppgifter, vetenskaplig forskning, innovation och samhällstjänst.

Således fungerar varje rörelse inte bara som uppmuntran och motivation, utan blir verkligen en drivkraft som väcker ansvarskänslan, kärleken till yrket och en önskan att bidra bland unga intellektuella.

	Bidrag till dokumenten från Vinh Longs provinsiella fackförenings första kongress
	Innerliga åsikter som bidragit till dokumenten från Vinh Longs provinsiella fackföreningskongress.

Kommentar (0)