Enastående kvinnlig ordförande för gräsrotsfacket

Efter att ha tagit examen med en kandidatexamen i informationsteknologi följde Nguyen Thi Ninh, ursprungligen från Kinh Bac, sin man till Gia Vien för att starta ett nytt liv. År 2014 sökte hon jobb som IT-anställd på Sanico Vietnam Co., Ltd. (Gia Van Industrial Cluster), nära sitt hem. Sanico Vietnam Co., Ltd. är ett 100 % sydkoreanskt ägt företag som specialiserar sig på produktion av elektroniska komponenter och bilkameror. År 2015 grundade företaget en fackförening och Ninh valdes till dess ordförande, en position hon har haft sedan dess.

Med insikt i att det är en central uppgift att representera och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen, och med förståelse för arbetstagarnas svårigheter, föreslår Ms. Ninh alltid proaktivt för företagets ledning att uppmärksamma fackmedlemmarnas och arbetstagarnas materiella och andliga välbefinnande, löner, välfärdsförmåner, arbetsvillkor och miljö . Tillsammans med fackföreningens verkställande kommitté förhandlade hon framgångsrikt med företagets styrelse för att utveckla ett kollektivavtal som är förmånligare än lagens bestämmelser.

För närvarande är den genomsnittliga lönen för anställda i företaget 5–6 miljoner VND/månad. Enligt kollektivavtalet stöder företaget 100 % av studieavgifterna för anställda som deltar i utbildningar för att stödja deras arbete; erbjuder tidiga löneökningar för högpresterande arbetare; erbjuder ett bränslebidrag på 300 000 VND/person/månad; ett flitbidrag på 300 000 VND/person/månad; en bonus för det kinesiska nyåret motsvarande en halv månads grundlön för arbetare som har arbetat i 12 månader; och bonusar för internationella arbetardagen (1 maj) och nationaldagen (2 september) ... Detta hjälper anställda att känna sig entusiastiska, lita på facket och förbli engagerade i att bygga ett kontinuerligt utvecklande företag.

Under nästan 10 år som ordförande för fackföreningen på ett företag med nästan 1 000 anställda har Ms. Ninh alltid uppmuntrat och motiverat arbetarna att visa ansvarskänsla och kreativitet för att slutföra sitt arbete med högsta möjliga resultat. Många kulturella, konstnärliga och sportaktiviteter som organiseras av företagets fackförening har lockat ett stort antal medlemmar. Företagets fackförening fungerar som en bro mellan företaget och dess anställda.

Fru Ninh delar regelbundet med sig av och förstår tankar, känslor och levnadsvillkor hos fackmedlemmar och arbetare i företaget; hon bryr sig om fackmedlemmarnas och arbetarnas intressen; och hon söker och använder alla ekonomiska resurser för att stödja arbetare i svåra omständigheter. Dessutom ger hon råd, främjar och mobiliserar företagsledare, fackmedlemmar och arbetare att aktivt delta i sociala och välgörenhetsaktiviteter. Många fackligt sponsrade bostäder har byggts tack vare fackmedlemmarnas kollektiva bidrag, stöd och deltagande i företaget...

De kulturella och konstnärliga aktiviteterna lockade ett stort antal fackliga medlemmar och anställda i företaget att delta.

Hon är inte bara ett lysande exempel på stort ansvarstagande, oavskräckt av svårigheter och umbäranden, alltid kämpande för det kollektiva bästa och fackmedlemmarnas legitima rättigheter och intressen, utan hon är också en inspiration för fackmedlemmar och arbetare att aktivt delta i patriotiska förespråkarrörelser, särskilt rörelsen " Utmärkt arbetare, kreativ arbetare" , och främjande av initiativ och tekniska förbättringar.   Detta initiativ lanserades av fackföreningen. Detta delade kamrat Hoang Thi Lieu, ordförande för Gia Vien-distriktets fackförening, angående Nguyen Thi Ninhs roll och ansvar.

År 2021, när hela landet kämpade för att bekämpa covid-19-pandemin, mötte företagen många produktionssvårigheter, och arbetarnas jobb och inkomster påverkades. Vietnams allmänna arbetsförbund lanserade "75 000-initiativprogrammet - Att övervinna svårigheter och utveckla". Distriktsfacket undersökte, tillsammans med företagets fackliga verkställande kommitté, de nuvarande produktionsförhållandena och föreslog lösningar och innovativa förbättringar för arbetarna i varje avdelning. Fru Ninh och företagets fackliga verkställande kommitté var beslutsamma och ihärdiga i att vägleda fackmedlemmarna att utforska och utveckla initiativ från praktiskt arbete och produktion.

Fånga   Initiativet startade med fackföreningsmedlemmen Bui Dinh Trungs "banbrytande" idé, med lösningen "Att förbättra testmaskiner för att ersätta mänsklig arbetskraft". Genom trial and error, lärande och erfarenhetsanskaffning har detta initiativ varit framgångsrikt och genererat nästan 1 miljard VND i vinst för företaget årligen. Det lovordades och tilldelades certifikatet Creative Labor av Vietnam General Confederation of Labor.

För att utöka rörelsen föreslog Ms. Ninh, och företagets styrelse godkände, att fackmedlemmen Bui Dinh Trung skulle kunna dela sina idéer och innovativa tillvägagångssätt direkt i varje produktionsteam. Ms. Ninh och fackföreningens verkställande kommitté diskuterade hur man kan stödja Bui Dinh Trung genom att skriftligen skicka in hans innovativa idéer till tävlingen på provinsiell nivå.

Sedan dess har initiativrörelsen hos Sanico Vietnam Co., Ltd. kontinuerligt expanderat, med många praktiska och värdefulla förbättringslösningar som tillämpats inom företaget, vilket resulterat i ekonomiska fördelar på totalt tiotals miljarder VND. Bland dessa vann fem initiativ priser vid Ninh Binh Provincial Science and Technology Innovation Competition, och fyra fackföreningsmedlemmar, inklusive Ms. Nguyen Thi Ninh, hedrades med Creative Labor Award från Vietnam General Confederation of Labor och ett förtjänstcertifikat från Provincial People's Committee.

I juni 2024 hade företaget 7 erkända innovationsinitiativ på gräsrotsnivå med ett värde av över 700 000 000 VND i förmåner. Gia Vien-distriktets fackförening valde ut och vägledde företaget i att fylla i de nödvändiga dokumenten som skulle skickas in till Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation för utmärkelsen Creative Labor Award och deltagande i Hoa Lu Science and Technology Award 2024.

Förutom sin roll som fackordförande utför Nguyen Thi Ninh även professionella uppgifter som ansvarig för informationsteknik, hantering av företagets nätverksinfrastruktur, datorer och skrivare; inspektion och snabba förslag på reparationer och underhåll av datorer, nätverk, skrivare, telefoner och kameror som betjänar företagets kommunikations- och produktionsbehov.

I sina yrkesuppgifter har Ms. Ninh alltid varit engagerad och ansvarsfull, och använt sina utbildade yrkeskunskaper och förmågor för att bidra till företagets verksamhet och utveckling, och har konsekvent fått höga beröm från företagets ledning.

För sina prestationer har Nguyen Thi Ninh fått lovord från olika nivåer inom facket under många år i rad.

Text och foton: Nguyen Huong

Källa: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm