Utveckla en högkvalificerad arbetskraft för det nya Hai Phong

Studenter vid Hai Phong Technical College under övningstimmen

För att effektivt utnyttja denna potential är den viktigaste frågan att utveckla lämpliga mänskliga resurser. För närvarande ser staden aktivt över och justerar policyer, främjar kopplingar till yrkesutbildning, i syfte att bygga en högkvalificerad arbetskraft för att möta nya utvecklingskrav.

Granska snarast policyer

Nätverket av yrkesutbildningsinstitutioner i Hai Phong stad utvecklas mot att främja autonomi och socialisering, inklusive 40 yrkesutbildningsinstitutioner (18 offentliga, 22 privata) och 11 företag som deltar i yrkesutbildningsaktiviteter. Antalet elever på tre nivåer (högskola, mellanstadium, grundskola) är cirka 65 tusen personer/år.

I Hai Duong , enligt en granskning från provinsens folkråd, har hela provinsen nästan 8 700 operativa företag, som sysselsätter cirka 380 000 arbetare, varav de flesta är okvalificerade arbetare eller har genomgått utbildning i mindre än tre månader. Nätverket för yrkesutbildning omfattar för närvarande 33 yrkesutbildningsinstitutioner och företag som deltar i utbildning, med en inskrivningsskala på cirka 38 000 elever/år.

När det gäller stödåtgärder för yrkesutbildning har staden Hai Phong fyra policygrupper med nio stödda yrken. Gymnasieelever och högskolestudenter inom dessa nio yrken får 50 % rabatt på studieavgifterna enligt föreskrifter; högstadie- och gymnasieelever som studerar yrkesutbildning får stöd med 900 000 VND/månad/elev; heltidsanställda yrkeslärare i skolor får stöd med 10 miljoner VND/kurs/person; gästlärare får stöd med 3 miljoner VND/person.

Hai Duong-provinsen implementerar två grupper av policyer med åtta yrken: arbetstagare på mellan- och högskolenivå får stöd från 5 miljoner till 20 miljoner VND/person; arbetstagare på grundnivå, utbildade i mindre än 3 månader, får stöd med 2 miljoner VND/person. Bland de yrken som stöds av de två orterna finns det tre överlappande grupper (logistik, industriell elektronik, informationsteknik) - alla är nyckelyrken, spjutspetsar i den industriella inriktningen på båda orterna. Likheter i mekanismen för utveckling av mänskliga resurser genom utbildning är grunden för att bygga en gemensam policy efter sammanslagningen.

Aktivt "hitta gemensam grund"

Både Hai Phong City och Hai Duong-provinsen ligger i Röda flodens delta – en av de regioner med högst efterfrågan på mänskliga resurser i landet, med ett utvecklat industriparkssystem, bekväm trafikinfrastruktur, en positiv ekonomisk strukturförändring, en stor befolkning och hög utbildning. De två orterna fokuserar alltid på att investera i yrkesutbildning och utveckla högkvalitativa mänskliga resurser.

I Hai Phong tilldelas offentliga yrkesutbildningsinstitutioner nästan 400 miljarder VND varje år för regelbundna utgifter, inköp och reparation av anläggningar och utbildningsutrustning. Från och med 2021 kommer staden att anslå mer än 375 miljarder VND för att bygga Hai Phong Technical College (fas 1) enligt resolution 31 från stadens folkråd. År 2024 kommer cirka 13 miljarder VND att anslås för att kompensera för terminsavgiftsbefrielse och -reduktion samt stödja utbildningskostnader för elever inom yrkesutbildningssystemet, enligt regeringens dekret 81.

I Hai Duong anslog provinsens folkkommitté i maj 2025 nästan 105,9 miljarder VND från källan för ökade intäkter och besparingar under 2024–2025 för att stödja lärare vid offentliga institutioner i enlighet med resolution 24 från provinsens folkråd. I synnerhet kommer lärare vid offentliga yrkesutbildningscenter – fortbildningscenter – som ännu inte har täckt sina ordinarie utgifter att få stöd från 700 000 till 1 miljon VND/månad vardera.

Förutom att fullända mekanismen för att stödja lärarpersonalen, ställer organisationen och arrangemanget av mänskliga resurser vid yrkesutbildningsanläggningar också brådskande behov. Direktören för Center for Vocational Education - Continuing Education i Ninh Giang-distriktet (Hai Duong-provinsen), Nguyen Hong Hai, sa: Centret har för närvarande 35 anställda som har tilldelats att organisera 9 klasser i år. Det finns dock fortfarande inga mellanstadieskolor eller högskolor i distriktet för att möta den ökande efterfrågan på yrkesutbildning. När Hai Phong och Hai Duong slås samman rekommenderar därför centret att stadens ledare och relaterade avdelningar och filialer uppmärksammar att anställa lärare för att möta kraven på att utöka skalan och förbättra utbildningskvaliteten i framtiden.

Ur ett annat perspektiv mobiliserar de två orterna också aktivt sociala resurser för att förbättra effektiviteten i yrkesutbildningen. Enligt biträdande chef för utbildningsdepartementet i Hai Phong Dinh Minh Tuan har många samarbetsmodeller mellan företag och utbildningsinstitutioner implementerats, såsom mottagande av praktikanter och nyutexaminerade, rekrytering efter utbildning och samordning för att fastställa personalbehov. I synnerhet bildar yrkesutbildningsinstitutionerna i Hai Phong och Hai Duong gradvis en mekanism för att länka till företag genom form av "utbildningsbeställningar" - vilket bidrar till att öka initiativförmågan och kopplingen mellan skolor och arbetsmarknaden.

Med samma vilja och strävan efter utveckling har inrikesdepartementet i Hai Phong och inrikesdepartementet i Hai Duong nyligen organiserat ett gemensamt arbetsprogram. Utbildningsdepartementet i de två orterna samordnade också diskussioner om många ämnen relaterade till gemensamma mekanismer och policyer efter sammanslagningen. I en anda av proaktiv samordning definierade de två orterna tydligt inriktningen och följde noga målet att förbättra kvaliteten och kvantiteten på arbetskraften i Hai Phong stad efter sammanslagningen, särskilt när det gäller att attrahera, utveckla och befästa högkvalificerad arbetskraft.

HA (enligt tidningen Hai Phong)

Källa: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html