Utveckla högkvalitativa mänskliga resurser i Phu Tho

Efter sammanslagningen expanderade Phu Thos area och befolkning inte bara, utan det fanns också ett akut behov av högkvalitativa mänskliga resurser för att kunna utnyttja de tillgängliga fördelarna på många sätt. För att göra detta krävs dock snabba och korrekta åtgärder som överensstämmer med tidens allmänna utvecklingstrend.

Efter sammanslagningen har Phu Tho en tydlig fördel vad gäller befolkningsstorlek och arbetsmarknad, vilket skapar en grund för att attrahera investeringar och bilda industriella kluster. Affärsverksamheten har blomstrat och antalet nyregistrerade företag har ökat kraftigt under de senaste kvartalen, vilket skapar en stor efterfrågan på kvalificerad och högspecialiserad arbetskraft inom bearbetningsindustrin, finmekanik, informationsteknik och logistik.

Rapporterade siffror visar att provinsen under de första 10 månaderna 2025 registrerade en betydande ökning av nyetablerade företag, vilket i hög grad bidrog till skapandet av jobb och ökad lokal tillväxttakt.

Yrkesutbildning är ett särskilt viktigt steg som tillhandahåller högkvalitativa mänskliga resurser för att möta behoven.

hållbar utveckling

I verkligheten finns det dock fortfarande många brister inom personaladministration. Andelen arbetstagare med specialiserad utbildning och arbetstagare med universitets- eller forskarexamen motsvarar inte behoven inom högförädlingsbranscher. Kvaliteten på yrkesutbildningen har inte hållit jämna steg med företagens krav, och kopplingsmekanismen mellan utbildningsinstitutioner och företag är fortfarande lös, vilket gör att arbetstagare efter utbildning inte omedelbart uppfyller kraven för högspecialiserad rekrytering.

Dessutom är skillnaden i utvecklingsnivåer och möjligheter mellan stadsområden och landsbygdsområden, mellan gamla och nyligen sammanslagna områden, fortfarande tydlig. Om dessa utmaningar inte övervinns kommer de att skapa flaskhalsar för provinsens mål för hållbar tillväxt.

Objektivt sett medför sammanslagningen stora möjligheter när det gäller arbetsmarknad, sammankopplande infrastruktur och socialt kapital. Phu Tho har en gynnsam geopolitisk position vid gränsen till många provinser och huvudstaden Hanoi, vilket är gynnsamt för att utveckla logistik, industriparker och leveranskedjor inom bearbetningsindustrin. Den större marknadsstorleken bidrar till att attrahera storskaliga investeringar, vilket skapar motivation att uppgradera tekniken och öka efterfrågan på högkvalitativa mänskliga resurser.

Siffrorna för ekonomisk tillväxt under de senaste 10 månaderna visar att tillväxtmomentum skapas, vilket öppnar dörren för en synkron strategi för utveckling av mänskliga resurser.

Dessutom lovar innovationsandan och uppmuntran av den privata ekonomin att skapa fler kvalitetsjobb, främja bildandet av startupcenter, innovationslabb och offentlig-privata partnerskapsprogram inom yrkesutbildning.

Detta är en gynnsam tidpunkt att utforma interregionala utbildningsprogram som kopplar samman universitet, yrkeshögskolor och företag för att förbereda arbetskraften för viktiga branscher.

Verkligheten har bevisat att människan är centrum för alla sociala aktiviteter. Därför är det av yttersta vikt att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser för att möta kraven på hållbar utveckling i varje land, region, område och ort.

Att ha högkvalitativa mänskliga resurser kommer att leda till produkter med högt ekonomiskt värde.

För en provins med många potentialer och fördelar som Phu Tho är en av provinsens viktiga uppgifter att tillhandahålla kvalificerad arbetskraft för bearbetnings- och teknikindustrin, administrativ personal för medelstora och stora företag, IT-ingenjörer för digital transformation och ett team av chefer som kan implementera policyer i det nya administrativa utrymmet. För att uppnå detta mål är det nödvändigt att implementera många lösningar samtidigt.

Först och främst är det nödvändigt att förbättra kopplingen mellan utbildning och företag. Provinsiella myndigheter behöver främja utformningen av utbildningsprogram enligt order, uppmuntra företag att delta i programutformningen, tillhandahålla praktiska jobb och rekrytera direkt efter utbildning. Detta kräver preferensmekanismer för företag att delta i utbildning, stödmekanismer för utbildningsinstitutioner att anpassa utbildningsinnehållet efter marknadens behov och internationella standarder för yrkeskompetens.

Nästa steg är att utveckla ett tekniskt yrkesutbildningssystem på plats, som kombinerar distansundervisning och praktisk simulering för att förkorta tiden för kompetensöverföring. Det är nödvändigt att investera i praktisk utrustning för yrkesinrättningar och samtidigt implementera lärarutbildningsprogram av internationell standard för att förbättra utbildningskapaciteten. Fokusera på branscher med lokala fördelar såsom maskinteknik, elektronik, informationsteknik, logistik och jordbruksbearbetning.

Dessutom är det nödvändigt att fokusera på att bygga upp strategier för att attrahera och behålla talanger. Provinsen kan konkurrera med förmånspolitik för bostäder, startstöd, skatteincitament för högteknologiska företag och ett program för att rekommendera unga chefer till statligt ägda företag och storskaliga företag. Samtidigt är det nödvändigt att skapa en attraktiv arbetsmiljö med tydliga befordringsmöjligheter och policyer för fortbildning.

Särskilt måste insatser göras för att främja digital transformation inom personaladministration och utbildning. Bygg en provinsiell plattform för personaldata, koppla samman utbildningsanläggningar, företag och arbetsmarknadsföringsföretag; tillämpa teknik i simuleringsutbildning, onlineundervisning och kompetensbedömning enligt internationella yrkesstandarder. Digital transformation optimerar inte bara ledningen utan hjälper också arbetstagare att få tillgång till högkvalitativa kurser oavsett geografiskt avstånd.

Slutligen, stärk det regionala och internationella samarbetet. Följaktligen är det nödvändigt att proaktivt knyta an till större utbildningscenter i Hanoi och angränsande provinser; samtidigt öppna dörren för att ta emot internationella gemensamma program för att överföra utbildningsprogram, professionella standarder och avancerade undervisningsmetoder. Internationellt samarbete kommer att bidra till att minska kvalitetsskillnaderna och snabbt skapa en konkurrenskraftig arbetskraft i regionen.

Faktum är att efter bara fyra månader efter sammanslagningen visar många resultat att Phu Tho har potentialen och motivationen att slå igenom. Skalfördelen kommer dock bara att bli styrka när högkvalitativa mänskliga resurser systematiskt förbereds, kopplade till den nya ekonomins krav.

Staten, lokala myndigheter, utbildningsinstitutioner och företag måste samarbeta för att genomföra strukturella lösningar med en handlingskraftig anda. Målet är inte bara att skapa jobb utan också att bygga upp mänskliga resurser som kan bemästra teknik, leda innovation och göra Phu Tho till en dynamisk utvecklingsregion i landet.

Quang Nam

Källa: https://baophutho.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-phu-tho-242235.htm