Utveckling av mänskliga resurser: En förutsättning för digital ekonomi och grön tillväxt

Den 11 augusti anordnade Vietnams allmänna arbetsförbund i samarbete med Vietnams handelskammare (VCCI) och tidningen Lao Dong en workshop om "Utveckling av mänskliga resurser - en förutsättning för digital ekonomi och grön tillväxt". Vid workshopen sa experter att investeringar i arbetstagare är grunden för att förverkliga målen för digitalisering, grönare utveckling och ökad nationell konkurrenskraft.

I ett tal vid workshopen betonade Nguyen Khanh Long, biträdande chef för arbetsmarknadsdepartementet ( inrikesministeriet ): "Mänskliga resurser är den viktigaste endogena faktorn som främjar tillväxt." Han varnade också för risken att en del av okvalificerade, medelålders och kvinnliga arbetare i industriområden kan bli kvarlämnade om de inte omskolas i tid.

Vi Thi Hong Minh, biträdande direktör för arbetsgivarkontoret (VCCI), instämde i ovanstående synpunkt och nämnde att andelen utbildade arbetstagare med examina och certifikat endast uppgick till 28,8 %. Detta är resultatet från arbetsmarknadsbulletinen för första kvartalet 2025. Minh tillade att efterfrågan på mänskliga resurser inom informationsteknik och digital industri är cirka 150 000 ingenjörer per år, men utbildningssystemet uppfyller bara 40–50 %; enbart halvledarindustrin behöver mellan 5 000 och 10 000 ingenjörer per år, men kapaciteten att uppfylla dessa är mindre än 20 %.

Workshop "Utveckling av mänskliga resurser - en förutsättning för digital ekonomi och grön tillväxt". (Foto: VGP)

Som svar på det akuta behovet sa docent Dr. Nguyen Thi Lan Huong, tidigare chef för Institute of Labor Science and Social Affairs (ILSSA), att mänskliga resurser inte längre är en kostnad utan en värdekälla som behöver investeringar, en avgörande faktor för att företag ska överleva och utvecklas. Fru Huong betonade regeringens roll som "chefsarkitekt" i att bygga den rättsliga grunden och koppla samman ekosystemet för mänskliga resurser.

Lai Hoang Dung, ordförande för fackföreningen i Samsung Electronics Vietnam, delade med sig av företagets erfarenheter och sa att företaget ser utbildning som en strategisk grund, nära kopplad till teknisk innovation för att säkerställa att ingen arbetare lämnas utanför.

Som avslutning på workshopen bekräftade Thai Thu Xuong, ständig vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund: "Att investera i arbetare idag är det bästa sättet att spara för framtiden." Xuong sa att Vietnams allmänna arbetstagarförbund efter workshopen kommer att konkretisera resultaten i praktiska åtgärder, såsom att öka stödet till gräsrotsfackföreningar för att främja digital och grön kompetensutbildning och utöka kopplingarna mellan fackföreningar, företag och yrkesutbildningsinstitutioner. Experterna på workshopen var eniga om behovet av att snart slutföra strategin för utveckling av mänskliga resurser fram till 2030, med en vision fram till 2050, bygga en nationell databas över digitala och gröna mänskliga resurser och uppmuntra företag att göra långsiktiga investeringar i intern utbildning.

Även på eftermiddagen den 11 augusti höll Vietnams allmänna arbetsförbund, inrikesministeriet och VCCI en presskonferens för att tillkännage priset "Enastående företag för arbetare 2025", där åtta företag utvaldes. Prisutdelningen kommer att äga rum den 16 augusti i Hanoi.

Källa: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html