Biträdande sekreterare för provinsiella partikommittén Luu Van Trung arbetar med Dak Mil-kommunen

På eftermiddagen den 7 augusti ledde kamrat Luu Van Trung, biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, den provinsiella arbetsdelegationen till ett arbetsmöte med Dak Mil kommuns partikommitté för att förstå hur den lokala regeringsapparaten på två nivåer fungerar och genomföra kommunpartiets kongressresolution för mandatperioden 2025-2030.

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

Kamrat Luu Van Trung, biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, ledde arbetsmötet med Dak Mil kommuns partikommitté.

Kamrater: Tran Van Nam, medlem av provinsiella partikommittén, biträdande ordförande för provinsiella partikommitténs ständiga kommitté; Le Trung Truong Vu, biträdande chef för inrikesdepartementet, deltog.

Kamrat Tran Van Nam, biträdande ordförande för den ständiga kommittén för den provinsiella partikommitténs organisationsstyrelse, begärde att lokala myndigheter behöver förbättra kvaliteten på partiverksamheten i enlighet med andan i direktiv nr 50-CT/TW om fortsatt innovation och förbättring av kvaliteten på particellverksamheten under den nya perioden.

Enligt rapporten har Dak Mil kommun, efter mer än en månads arbete med den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer, varit proaktiv, angelägen och beslutsam i ledarskap, riktning och starkt fokuserad på att implementera lösningar för socioekonomisk utveckling och säkerställa nationellt försvar och säkerhet.

Kommunens servicecenter för offentlig förvaltning har offentliggjort alla administrativa förfaranden på ett fullständigt, tydligt och snabbt sätt; investerat i initiala resurser som datorer och skannrar för att betjäna individer och organisationer. Hittills har kommunen mottagit 400 ansökningar, varav 132 har behandlats.

Dak Mil kommuns partisekreterare Truong Van Binh rapporterade om hur den lokala förvaltningsapparaten på två nivåer fungerar och genomförandet av kommunpartiets partikongress resolution för mandatperioden 2025-2030.

Omedelbart efter att den första kongressen, mandatperioden 2025-2030, framgångsrikt hållits, ledde kommunens partikommitté spridningen och propagandan av resolutionen till kadrer, partimedlemmar och folket i många lämpliga former.

Phan Van Than, ständig biträdande sekreterare för kommunens partikommitté, diskuterade ett antal ämnen relaterade till organisationen av kommunens apparat efter omorganisation och drift.

Samtidigt fokuserade kommunen på att styra utvecklingen och slutförandet av utkastet till handlingsprogram för att genomföra resolutionen; identifiera viktiga uppgifter som behöver prioriteras för genomförande under de sista månaderna 2025 och 2026; utveckla samordningsregler mellan partikommittén, regeringen, Fosterlandsfronten, sociopolitiska organisationer; utarbeta inspektions- och övervakningsplaner...

Kamrat Nguyen Quoc Dung, ordförande för Dak Mils kommuns folkkommitté, föreslog att man skulle ägna uppmärksamhet åt att lösa regimen för deltidsanställda kadrer.

Orten står dock fortfarande inför många svårigheter när det gäller faciliteter, särskilt IT-infrastruktur vid den offentliga förvaltningens servicecenter, kontor och långsam utfärdande av digitala certifikat. Ett antal kadrer och tjänstemän har fortfarande begränsad expertis och kan inte uppfylla kraven för sina arbetsuppgifter.

Chefen för partibyggarkommittén i Dak Mil kommun, Ho Hai Kieu, diskuterade svårigheter med att använda partiets programvara.

Vid mötet rekommenderade Dak Mil kommuns partikommitté att överordnade bör uppmärksamma att avsätta medel för att uppgradera lokaler och arbetsutrustning för partiorgan och köpa nödvändig utrustning till kommunens administrativa servicecenter. Samtidigt bör det finnas en stödpolicy för tjänstemän som arbetar långt hemifrån efter sammanslagningen för att få en plats att vila och bo på.

Samtidigt utfärda specifika och detaljerade instruktioner om genomförandet och tillämpningen av bestämmelserna i dekret 178 och dekret 67. Provinsen är intresserad av att koppla samman den samlade programvaran med programvaran för företagsregistrering, skatt och elektronisk hushållsregistrering; implementera nationella målprogram...

Kamrat Le Trung Truong Vu, biträdande chef för inrikesdepartementet, besvarade några frågor från Dak Mil-kommunen angående lärarpersonal, yrkesutbildning för kadrer och tjänstemän...

Den behöriga myndigheten utökar certifieringsmyndigheten för biträdande chef för kommunens administrativa servicecenter för att skapa maximal bekvämlighet för organisationer och individer; tillhandahålla utbildning för att förbättra kompetens, expertis och professionalism för kadrer och tjänstemän...

Biträdande chef för provinsiella partikommitténs kansli, Dang The Hieu, förtydligar innehållet relaterat till redovisning och partiblockets politik och regimer.

I sina avslutande kommentarer berömde, erkände och uppskattade biträdande sekreterare för provinsiella partikommittén, Luu Van Trung, de ansträngningar och strävanden som Dak Mil kommuns partikommitté utfört. Även om kommunen fortfarande står inför många svårigheter, har kommunen efter mer än en månads implementering av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen säkerställt att den nya apparaten fungerar smidigt och effektivt. Samtidigt arbetar den med hög anda och ansvar för att framgångsrikt organisera kommunens partikongress för mandatperioden 2025-2030.

Kamrat Luu Van Trung, biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, uppskattade mycket de resultat som Dak Mil kommun uppnått när det gäller att implementera den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen och genomföra resolutionen från kommunpartiets kongress för mandatperioden 2025-2030.

Kamrat Luu Van Trung noterade att en av de saker som kommunpartiets kommitté behöver prioritera framöver är att lösa problemet med fattigdomsbekämpning. I synnerhet behöver arbetet med fattigdomsbekämpning ha lämpliga planer och lösningar, mobilisera deltagande från hela det politiska systemet och främja propaganda och opinionsbildning för att förändra människors sätt att tänka och arbeta, särskilt etniska minoriteter.

Beträffande den ekonomiska sektorn bad biträdande sekreteraren för den provinsiella partikommittén Dak Mil kommun att fokusera på att vägleda och förändra tankesättet att utveckla jordbruksproduktionen för människor i riktning mot varor, inte att följa trender. Handel och tjänster har utvecklats ganska starkt, men kommunen måste vara uppmärksam på att upprätthålla ordningen i trafiksäkerhetskorridoren och strikt förbjuda intrång på trottoarer och vägkanter för handel.

Angående problemet med lärarbristen föreslog kamrat Luu Van Trung att inrikesdepartementet snarast borde ge råd för att möta undervisningsbehovet för det nya läsåret.

Kamrat Luu Van Trung begärde att kommunens partikommitté noggrant följer kongressens resolution för mandatperioden 2025-2030 för att utforma ett specifikt och detaljerat handlingsprogram så att resolutionen snart kan träda i kraft.

Kamrat Luu Van Trung begärde att kommunpartiets partikommitté noggrant skulle följa kongressens resolution för mandatperioden 2025-2030 för att utveckla ett specifikt och detaljerat handlingsprogram så att resolutionen snart kan omsättas i praktiken. Viktiga och genombrottsfaser behöver ha sina egna handlingsplaner och program i enlighet med centralkommitténs riktlinjer "tydliga människor, tydligt arbete, tydligt ansvar, tydlig tid, tydliga resultat".

Angående utvecklingsmålet på 3 % partimedlemmar/totalt antal partimedlemmar i hela partikommittén begärde biträdande sekreteraren för den provinsiella partikommittén att kommunen från och med nu tydligt måste se över antalet antagna och nödvändiga partimedlemmar för att ha lösningar för att skapa lämpliga resurser.

Vice ordförande för Dak Mil kommuns folkkommitté, Ta Thanh Quyen, föreslog att provinsen ska ha en policy för att stödja tjänstemän på kommunnivå att arbeta på nya platser så att de kan arbeta med sinnesro.

Angående organisationsstrukturen sa kamrat Luu Van Trung att före sammanslagningen hade alla kommuner fastighetsmäklare, civilståndsansvariga, kontorspersonal och revisorer. Tidigare, på grund av kapplöpning med tiden, var arbetsfördelningen inte lämplig, så vissa platser saknades och vissa var överflödiga. Därför måste kommunen snarast omorganisera de mest lämpliga och lämpliga kadrerna.

Kamrat Luu Van Trung noterade också att partikommittén, regeringen och kommunens Fosterlandsfront behöver se över och organisera kadrer enligt rätt jobbpositioner. Svaga kadrer måste utbildas och främjas, särskilt inom jordbruk, byggnation, redovisning, utbildning och inrikesfrågor...

Dessutom måste kommunen vara uppmärksam på och snabbt besluta om policyer för kadrer och tjänstemän, strikt i enlighet med krav och regler; samtidigt utnyttja det gamla online-mötesrummet för att utföra arbetet.

Kommentar (0)