Don Duong kommuns partikommitté bildades genom en sammanslagning av tre partikommittéer (Thanh My stad, Tu Tra kommun och Da Ron kommun), med 64 particeller och gräsrotspartikommittéer, med totalt 1 172 partimedlemmar.

Under mandatperioden 2020–2025 har Don Duong kommun uppnått de flesta av de socioekonomiska , nationella försvars-, säkerhets- och partibyggande målen. I synnerhet nådde den genomsnittliga tillväxttakten 8,8 %, de genomsnittliga årliga statsbudgetintäkterna ökade med 7 %; skogstäckningsgraden nådde 31,11 %, varav skogsarealen var 3 976,54 hektar och naturarealen 12 779,9 hektar.
Arealen för odling av olika grödor är 8 437 hektar (varav arealen för högteknologiska grönsaker och blommor är 3 002 hektar). Den totala besättningen mjölkkor är 18 976 (varav 8 024 ägs av företag och 10 922 ägs av familjehushåll).

Utbildningskvaliteten är stabil och förbättras, 100 % av skolbarnen går i skolan, och andelen 15–18-åringar som tar examen från högstadiet är 96,6 %. 16 av 16 skolor uppfyller nationella standarder och når 100 %.

Under mandatperioden antog Don Duong-kommunen 75 nya partimedlemmar, vilket uppnådde resolutionens mål och bidrog till att föryngra och förbättra lagets kvalitet.

I ett tal vid kongressen berömde och gratulerade den permanente vice premiärministern Nguyen Hoa Binh partikommitténs, regeringens och invånarnas prestationer i Don Duong-kommunen under den gångna mandatperioden. Han uppskattade mycket Don Duong-kommunens förberedelser inför kongressen, processen att utarbeta dokument och att bli en förebild för kommuner och valkretsar i provinsen att lära av.

Angående uppgifterna under den kommande tiden betonade den ständige vice premiärministern Nguyen Hoa Binh att tjänstemännen måste bestämma inställningen att tjäna folket, och betrakta folket som centrum, ämne och mål för all verksamhet. Arbete baserat på andan att "vara nära folket, förstå folket, bry sig om folket, lära av folket, vara ansvarsfullt gentemot folket". Att ta bedömningen av människors tillfredsställelse som ett mått på nivån på utförandet av deras uppgifter.
Samtidigt måste vi ha ett reform- och innovationstänkande, vara redo att förnya oss, våga tänka, våga göra, våga ta ansvar för det gemensamma bästa, proaktivt initiera administrativa reformer, minska pappersarbetet och öka effektiviteten i tjänsterna.

Dessutom behöver kadrer ha digitalt och tekniskt tänkande; ständigt sträva efter politiska och etiska kvaliteter och upprätthålla integritet. Strikt följa lagen. Föregå med gott exempel, inte missbruka makt, inte vara likgiltig. Arbetsstilen måste förändras från att passivt vänta på att resurser ska tillföras från överordnade till att proaktivt mobilisera och främja resurser både inom och utanför lokalområdet. Jaga inte kortsiktiga prestationer i form av villkor...
Vice premiärminister Nguyen Hoa Binh föreslog att Don Duong kommuns partiexekutivkommitté omedelbart efter kongressen måste utveckla och offentliggöra arbetsregler, arbetsprogram, inspektions- och övervakningsprogram för hela mandatperioden och tilldela uppgifter till kamrater i den verkställande kommittén, den ständiga kommittén och den ständiga kommittén i den nya mandatperiodens partikommitté, ett handlingsprogram för att genomföra kongressens resolution och organisera lärande och spridning för att snabbt omsätta resolutionen i praktiken, samtidigt som fokus ligger på att leda och styra organisationen för att effektivt genomföra politiska uppgifter.
Källa: https://www.sggp.org.vn/pho-thu-tuong-thuong-truc-nguyen-hoa-binh-du-dai-hoi-dang-bo-xa-don-duong-lam-dong-post803783.html






Kommentar (0)